ຕາມກົມປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ), ໃນປີ 2024, ວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຂຶ້ນ 10 ຄ່ຳເດືອນ 3 ກົງກັບວັນພະຫັດທີ 18 ເມສານີ້, ແມ່ນວັນເຮັດວຽກຂອງອາທິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະນັ້ນວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນລະນຶກເຖິງແມ່ນວັນທີ 18 ເມສານີ້.
ວັນໄຊຊະນະຂອງປີນີ້ (30 ເມສາ) ແລະວັນກຳມະກອນສາກົນ (1 ພຶດສະພາ) ແມ່ນວັນພັກທັງໃນວັນອັງຄານ (30 ເມສາ) ແລະ ວັນພຸດ (1 ພຶດສະພາ). ເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນມື້ເຮັດວຽກຂອງອາທິດ, ດັ່ງນັ້ນຄົນງານທີ່ຖືວັນພັກນີ້ຈະບໍ່ຖືກຊົດເຊີຍສໍາລັບວັນພັກ. ວັນພັກວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ຈະແກ່ຍາວເປັນເວລາ 2 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ ຫາ ວັນພຸດ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ.
ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ປີ 2019, ພະນັກງານມີສິດອອກແຮງງານ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນເຕັມຕາມສັນຍາແຮງງານໃນວັນພັກ. ໃນກໍລະນີທີ່ມື້ພັກປະຈໍາອາທິດກົງກັບວັນພັກລັດຖະການ, ພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດແທນໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ.
ກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ, ຕາມມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 2019, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຊ່ວງວັນຢຸດພັກ ແລະ ເທສະການແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງໜ້ອຍ 300%, ບໍ່ລວມຄ່າແຮງງານສຳລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນ.
ອີງຕາມການປະກາດຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດສາມາດຈັດຕັ້ງ ແລະ ກຳນົດວັນພັກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ທັງຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ.
ສະນັ້ນ, ວັນລະນຶກກະສັດຮົງກົງແລະວັນທີ 30/4 ແລະ 1/5 ຂອງປີນີ້ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍແລະຈະດຳເນີນໄປຕາມຕາຕະລາງດັ່ງກ່າວ. ໃນລະຫວ່າງວັນພັກ, ພະນັກງານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ.
ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຫຼາຍ, ລາວ / ນາງສາມາດໃຊ້ການພັກຜ່ອນປະຈໍາປີໃນມື້ສະຫຼັບລະຫວ່າງທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກເພື່ອເພີ່ມເວລາພັກຜ່ອນເພື່ອຈັດການກັບເລື່ອງຄອບຄົວຫຼື ການເດີນທາງ .
ໃນປີ 2024, ພະນັກງານຈະໄດ້ພັກວຽກຍາວອີກ, ເຊິ່ງເປັນວັນພັກວັນຊາດ. ຕາມແຈ້ງການຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 8662/VPCP-KGVX ປີ 2023, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການປົກຄອງ, ອົງການບໍລິການປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງພັກ-ການເມືອງ-ສັງຄົມ ຈະໄດ້ຖືວັນພັກວັນຊາດ ໃນປີ 2024 ແຕ່ວັນເສົາທີ 31 ສິງຫາ ຫາ ວັນອັງຄານ ວັນທີ 32 ກັນຍານີ້. ອາທິດ.
ທີ່ມາ






(0)