ກຸ່ມຖ່ານຫີນກວາງນິງ: ການແຂ່ງຂັນດ້ານຫົວຄິດປະດິດສ້າງດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ

ຄະນະຊາວໜຸ່ມຖ່ານຫີນ ກວາງນິງ ມີສະມາຊິກເກືອບ 21.000 ຄົນ, ກວມເອົາເກືອບ 1/3 ຂອງກຳລັງແຮງງານຕົ້ນຕໍຂອງ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV). ການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນຫຼາຍທີ່ຕອບສະໜອງໂດຍຊາວໜຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນໄດ້ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ກະຕືລືລົ້ນຂອງການເຮັດແບບຈຳເປັນໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ຜະລິດ, ຊຸກຍູ້ຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ປະຕິບັດການລົດຕັກຂະໜາດນ້ອຍຢູ່ທາງຍາວຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາ. *ພາບ: Quoc Khuong (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)*

ບໍລິສັດຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍປົກກະຕິຂອງການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງໃນອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອປັບປຸງເຕັກນິກ ແລະ ຍຸຕິທຳການຜະລິດຢູ່ທຸກບ່ອນກໍ່ສ້າງ ແລະ ກອງປະຊຸມສຳມະນາ ແລະ ມີຮູບແບບການຍ້ອງຍໍຢ່າງທັນການ. ຄະນະຊາວໜຸ່ມຂອງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນປະຖິ້ມ, ເປັນປະຈຳ, ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມຢ່າງກ້າຫານສະເໜີແນວຄວາມຄິດໃໝ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນສູງ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳວັນ.

ຕອບສະໜອງໂຄງການ “1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ-ຄວາມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເດັດດ່ຽວຕ້ານໂລກລະບາດ Covid-19”, ໃນໄລຍະ 2 ປີຜ່ານມາ, ຊາວໜຸ່ມຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາໄດ້ສະເໜີຂໍ້ສະເໜີທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດນັບຕື້ດົ່ງໃຫ້ຫົວໜ່ວຍ, ກຸ່ມບໍລິສັດ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງວ່າເປັນການລິເລີ່ມທີ່ຈະຂຸດ furnace ເທິງເພື່ອຫຼຸດຄວາມຍາວຂອງ furnace ໄດ້ 60m, ໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນຂູດການຂົນສົ່ງເພີ່ມເຕີມແລະຫຼຸດຜ່ອນເວລາທີ່ຈະລ້າງ furnace ເທິງກັບພື້ນທີ່ furnace XV + 125 ໃນເວລາທີ່ອຸໂມງແມ່ນການກໍ່ສ້າງໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສໍາລັບການເດີນທາງແລະການຂົນສົ່ງວັດສະດຸ. ຫຼືຂໍ້ລິເລີ່ມການເກັບກູ້ເຕົາເຜົາຊັ້ນເທິງໃນລະດັບ -50 ຫາ +30, ລ້າງເຕົາເຜົາຕະຫຼາດ 6 ຊັ້ນໃນລະດັບ +120 ຫາ +130 ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍຖ່ານຫີນ ... ການປະດິດສ້າງແລະການປັບປຸງທັງຫມົດແມ່ນແນໃສ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດລວມ, ແມ່ນການຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານໃນຫນ່ວຍງານ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນຫ້ອງການ, ພະແນກການ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ບໍ່ຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາເທົ່ານັ້ນ, ບົດບັນທຶກທົ່ວໄປໃນຫຼາຍຫົວໜ່ວຍອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈິດໃຈແຂ່ງຂັນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງກຳລັງຊາວໜຸ່ມ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງຊຸກຍູ້ອັນສຳຄັນໃຫ້ TKV ປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນປະຈຸບັນ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປລວມມີການສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ "3-ization" (ກົນໄກ, ອັດຕະໂນມັດ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ), ການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບ, ຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບແລະສຸຂະພາບ, ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ...

ໃນໄລຍະການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ ແລະ ໂຄງການຊາວໜຸ່ມປະຕິບັດໄດ້ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍ TKV ບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 ດ້ານໃນການຮັກສາການຜະລິດໃນສະພາບຂາດເຂີນແຮງງານຍ້ອນການນຳໃຊ້ມາດຕະການໂດດດ່ຽວ ແລະ ຫ່າງໄກສັງຄົມ. ບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເມື່ອລາຄາສິນຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຊື້ວັດຖຸອຸປະກອນໃນການຜະລິດ ແລະ ລາຄາສິນຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ...

ສະຫະພັນຖ່ານຫີນ ກວາງນິງ ມອບຂອງຂວັນເພື່ອຊຸກຍູ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ປະຕິບັດໂຄງການຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ຮ່ວາງນິງ - TKV ເນື່ອງໃນໂອກາດເດືອນຊາວໜຸ່ມ 2023. *ພາບ: ຈູລິງ*

ຮອດປີ 2023, ສະຫະພັນກຳມະບານ ກວາງນິງ ໄດ້ຍູ້ແຮງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຫົວຂໍ້ການເຮັດວຽກປະຈຳປີຂອງຊາວໜຸ່ມ TKV, ນັ້ນແມ່ນ “ພ້ອມກັບໄວໜຸ່ມເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຍຶດໝັ້ນອາຊີບ”. ໃນໄລຍະເດືອນຊາວຫນຸ່ມ 2023, ນອກເຫນືອໄປຈາກການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກເພື່ອຊຸມຊົນ, ທັງຫມົດສະຫະພັນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຫຼາຍກ່ວາ 800 ໂຄງການ, ວຽກງານ, ຕົວແບບຊາວຫນຸ່ມ. ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍຮ້ອຍຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການປັບປຸງເຕັກນິກ, ຜະລິດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ພ້ອມທັງມີພອນສະຫວັນໜຸ່ມ 37 ຄົນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້. ຊາວໜຸ່ມຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຖ່ານຫີນໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກ, ວາງຕົວຢ່າງການຜະລິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີຫົວຂໍ້ປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມປັບປຸງອຸປະກອນ, ເຄື່ອງມື, ກຳນົດສາຍການຜະລິດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບປຸງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຖ່ານຫີນ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ...

ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຂອງຄົນງານດີ ແລະ ຄົນງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ພວມພັດທະນາຢ່າງແຮງໃນບັນດາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ. ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຕິດພັນກັບວິຊາຊີບຂອງສະມາຊິກສະມາຄົມຊາວໜຸ່ມ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງແຮງ.

ປີ 2023, ໄດ້ເລືອກເອົາຫົວຂໍ້ການເຮັດວຽກປະຈຳປີຄື: “ຄຽງຄູ່ກັບໄວໜຸ່ມເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຕິດພັນກັບອາຊີບ”, ສະຫະພັນຖ່ານຫີນກວາງນິງທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງອົງການສະຫະພັນ; ສຸມໃສ່ ສຶກສາອົບຮົມຮີດຄອງ ປະເພນີ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີການດຳລົງຊີວິດທາງດ້ານວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະເພນີຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນເຂດບໍ່ແຮ່ - ຮີດຄອງປະເພນີຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ; ຊີ້ນຳສະຫະພັນທຸກຂັ້ນສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງວຽກງານຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກ, ໄຈ້ແຍກການຜະລິດ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ...

ໃນເດືອນຊາວໜຸ່ມ 2023, ສະຫະພັນຖ່ານຫີນ ກວາງນິງ ໄດ້ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 324 ຄົນ, ໃນທົ່ວສະຫະພັນມີສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ 15.594 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາກິດຈະກຳອາສາສະໝັກໂດຍສະຫະພັນໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2023, ສະຫະພັນຖ່ານຫີນ ກວາງນິງ ໄດ້ລະດົມບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມບໍລິຈາກເລືອດ 300 ກວ່າໜ່ວຍ; ຈັດຕັ້ງ Green Sunday ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຫລາຍກວ່າ 3.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ; ປູກຕົ້ນໄມ້ທຸກຊະນິດ ເກືອບ 93.000 ຕົ້ນ...

ທີ່ມາ