ທຸລະກິດ 'ເລັ່ງ' ການພັດທະນາຍ້ອນວັດທະນະທໍາຄູຝຶກສອນ

DNVN - AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຫັນປ່ຽນແນວຄິດແບບລຳດັບໂດຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ນຳນຳໃຊ້ວິທີການຝຶກຝົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຈິງໃຈໃນແບບການນຳພາຂອງຜູ້ບໍລິຫານ. ນີ້ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ກະຕຸ້ນຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການປ່ຽນແປງ.

ວັນ​ທີ 26 ຕຸລາ​ນີ້, ຢູ່​ນະຄອນຫຼວງ Athens (​ເກຼັກ), AEON ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ຈາກ​ສະຫະພັນ​ຄູ​ຝຶກ​ສາກົນ​ດ້ວຍ​ລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024.

ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຈຸດ​ສຸມ​ໃນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ພັດທະນາ​ພອນ​ສະຫວັນ ​ແລະ ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ AEON ຫວຽດນາມ. ດ້ວຍການເປີດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມທ່າແຮງຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ, ດັ່ງນັ້ນການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ.

ລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024 ແມ່ນຈັດໂດຍມູນນິທິການຝຶກສອນສາກົນ (ICF). ລາງວັນໃຫ້ກຽດແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເກັ່ງໃນການນຳໃຊ້ຄູຝຶກ, ສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງຂອງສັງຄົມທົ່ວໂລກ. ທຸລະກິດທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຈະຖືກປະເມີນໂດຍສະພາ ICF ໂດຍອີງໃສ່ 4 ເສົາຄໍ້າ, ລວມທັງ: ຜົນກະທົບ (ອິດທິພົນ), ມາດຕະຖານ, ຍຸດທະສາດ, ແລະຄວາມຍືນຍົງ.

ການນຳໃຊ້ຄູຝຶກໃນໂຄງການພັດທະນາພອນສະຫວັນແມ່ນເປັນກິດຈະກຳທີ່ຈຳເປັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກເຫວ້, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຄຸ້ມຄອງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, AEON ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “AEON ຫວຽດນາມ ພວມເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວໃນທົ່ວປະເທດ, ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະຮັກສາວັດທະນະທໍາຄູຝຶກໃຫ້ຍືນຍົງ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈຄູຝຶກໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ.

ລາງວັນ​ດັ່ງກ່າວ​ແມ່ນ​ຂີດ​ໝາຍ​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ພັດທະນາ​ຂອງ AEON ຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນ​ຊຸກຍູ້​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ພັດທະນາ​ພອນ​ສະຫວັນ, ປະກອບສ່ວນ​ພັດທະນາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ. ດ້ວຍ​ເຫດ​ນັ້ນ, AEON ຫວຽດນາມ ຢືນຢັນ​ອີກ​ເທື່ອ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ຕັ້ງ​ການ​ບຸກ​ເບີກ​ດ້ານ​ວັດທະນະທຳ​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ພັດທະນາ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ.

ທ່ານດຣ Marcia Reynolds - ປະທານ Global ICF ສະໄໝທີ 5, ເຊິ່ງເປັນໜຶ່ງໃນ 50 ຄູຝຶກການເປັນຜູ້ນຳລະດັບໂລກຂອງ Thinker ແລະ ໃນ 10 ອັນດັບ Gurus ທົ່ວໂລກ, ຜູ້ຂຽນປຶ້ມ 5 ຫົວທີ່ຂາຍດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການຝຶກສອນແບ່ງປັນວ່າ: “AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຫັນປ່ຽນແນວຄິດແບບລຳດັບໂດຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ນຳນຳໃຊ້ວິທີການຝຶກສອນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຜູ້ຈັດການ. ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ວິ​ທີ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຍັງ​ກາຍ​ເປັນ​ຂົວ​ຕໍ່​ທີ່​ສຳ​ຄັນ​ເພື່ອ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ລະ​ຫວ່າງ​ບັນ​ດາ​ພະ​ແນກ, ນຳ​ມາ​ເຊິ່ງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ທີ່​ໜ້າ​ປະ​ທັບ​ໃຈ​ໃນ​ດ້ານ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ, ການ​ຮ່ວມ​ມື ແລະ ຄວາມ​ສຸກ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ”.

ວັດທະນະທຳ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ທີ່​ປະກອບສ່ວນ​ປັບປຸງ​ຊັບພະຍາກອນ ​ແລະ ຄວາມ​ໄວ​ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ທັງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ. ທີ່ AEON ຫວຽດນາມ, ການນຳໃຊ້ຄູຝຶກໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການພັດທະນາຄວາມສາມາດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ, ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ປັບປຸງການປະຕິບັດວຽກງານ.

ຮວ່າງເຟືອງ

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548