Emulation ກາຍເປັນວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສາທາລະນະແລະຜູ້ອອກແຮງງານ.
ປະຕິບັດຄຳສອນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການເຄົາລົບຮັກຊາດ, ສືບຕໍ່ຮີດຄອງປະເພນີຮັກຊາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ.
ພິເສດແມ່ນປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍປີ 2022, ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 44/2024/UBTVQH15 ໂດຍລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາຮູບແບບ, ມາດຕະການ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ເປັນຄັ້ງທຳອິດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
.jpg)
ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ວຽກງານຈຳເປັນ ແລະ ລາງວັນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ປະຕິບັດ; ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ບັນຍາກາດຟົດຟື້ນມ່ວນຊື່ນ. ພິເສດແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ອອກນິຕິກຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ - ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ - ຕັດສິນໃຈທັນການ - ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ” ໄດ້ກາຍເປັນຄຳຂວັນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບໃນທຸກໄລຍະດຳເນີນງານ.
ການເຄື່ອນໄຫວຍັງໄດ້ກາຍເປັນວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນປະກອບສ່ວນສ້າງບັນດາມາດຖານໃໝ່ຂອງພຶດຕິກຳການບໍລິການສາທາລະນະ - “ເຮັດທຸກວຽກງານບໍ່ໝົດຊົ່ວໂມງ”, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈອຸທິດຕົນ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.
ພິເສດ, ທ່ານນາງຮອງປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິມາຮ່ວາ ຢືນຢັນວ່າ, ຄະນະກຳມະການເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ. ສຳລັບບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ການປະຕິບັດຕົວຈິງແມ່ນປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນ. ສໍາລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງກົມວິຊາອາຊີບ, emulation ແມ່ນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄໍາແນະນໍາ.
ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສຶກສາ (ປະຈຸບັນແມ່ນຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ) ໄດ້ມີການລິເລີ່ມຈັດຕັ້ງພິທີມອບລາງວັນ “ຮັບຮູ້ພະນັກງານລັດຖະກອນດີເດັ່ນ” ປະຈຳປີ ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນກົມ ເພື່ອມອບລາງວັນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ. ລາງວັນແມ່ນນໍາສະເຫນີໃນບົດສະຫຼຸບທ້າຍປີ. ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການເຊີດຊູ ແລະ ລາງວັນພາຍໃນ, ແຕ່ຈັດຕັ້ງຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ດັ່ງນັ້ນຜົນສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແມ່ນມີຜົນດີຫຼາຍ”.
ແລະ, ທີ່ຄະນະກໍາມະການກົດຫມາຍແລະຍຸຕິທໍາ, ຈາກການປູກຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນກິດຈະກໍາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກໍາມະການໄດ້ເປີດຕົວທັນທີທັນໃດການເຄື່ອນໄຫວ emulation ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຄະນະປະຈໍາແລະພະແນກສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄໍາແນະນໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງວັດທະນະທໍາການປັບຕົວໃຫມ່, ເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກດິຈິຕອນເປັນນິໄສການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄະນະປະຈໍາແລະພະແນກສະຫນັບສະຫນູນ, ປ່ຽນໄປສູ່ຂະບວນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ, ສ້າງຜົນກະທົບໃນທາງບວກຫຼາຍ.
ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ການປະດິດສ້າງໃນວຽກງານຍ້ອງຍໍ, ໃນບົດລາຍງານສະຫຼຸບໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄລຍະ 2020 – 2025 ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວຽກງານສຳຄັນຄື: ບັນດາສະຖາບັນຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນບັນດາປະເທດ ແລະ ບັນດາບັນຫາສຳຄັນ.
ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຢວານ ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈຸບັນແມ່ນດອກໄມ້ສົດໃສ, ພົ້ນເດັ່ນໃນວຽກງານທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຮັກຊາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ຜ່ານນັ້ນ, ຢືນຢັນຄວາມຮັກຊາດກາຍເປັນກຳລັງແຮງທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນແຕ່ລະໜ້າທີ່ວຽກງານສູ້ຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດວຽກງານລວມ.
ເຮັດໃຫ້ການແຂ່ງຂັນເປັນວິທີການຜູ້ນໍາ, ແລະໃຫ້ລາງວັນເປັນແຮງຈູງໃຈສໍາລັບການອຸທິດຕົນ.
ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໄລຍະ 2025 – 2030 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: ແຂ່ງຂັນປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ວາງຜົນປະໂຫຍດລວມເຫນືອສິ່ງອື່ນໃດ ແລະ ເປັນຕົວແທນທີ່ສັດຊື່ຕໍ່ນໍ້າໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ກໍ່ສ້າງ “ສະພາແຫ່ງຊາດດິຈິຕອນ”.
ກຳນົດທິດນີ້, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ກຳນົດ 5 ກຸ່ມໜ້າວຽກຕົ້ນຕໍ ໄລຍະ 2025 – 2030 ຄື: ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມເລິກເຊິ່ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ຕິດພັນກັບ 3 ເສົາຄ້ຳຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ emulation ທີ່ສຳຄັນ; ປະດິດສ້າງ ແລະປັບປຸງກົນໄກ ແລະນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບລາງວັນ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະຫຼາດ ໃນວຽກງານຈຳເປັນ ແລະ ລາງວັນ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ; ການຄົ້ນພົບ, ການອຸປະຖໍາແລະ replicating ແບບພິເສດ.
ຕາມທັດສະນະຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາຢູ່ຄະນະກຳມະການຍຸຕິທຳ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ທ່ານ ຮ່ວາງມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄະນະປະຈຳຄະນະປະຈຳສະພາຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຫັນເປັນດິຈິຕອລ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາທິດທາງໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ທິດທາງການນຳພາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອນຈະເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ປະຕິບັດການຮັບໃຊ້ວຽກງານນິຕິບັນຍັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳຍັງສະເໜີສຶກສາ ແລະ ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບວຽກງານນິຕິບັນຍັດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ສຶກສາແລະປະດິດສ້າງເຕັກນິກແລະຂະບວນການນິຕິບັນຍັດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີບັນຫາເຊັ່ນ: ການສ້າງນະໂຍບາຍໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ແລະການນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບເປັນລະຫັດເພື່ອສ້າງກົດຫມາຍທີ່ເຄື່ອງຈັກສາມາດອ່ານໄດ້ ...
ພິເສດແມ່ນຢ່າງໃກ້ຊິດຕິດຕາມຈິດໃຈສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຢວານ ຢືນຢັນວ່າ, ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານປະດິດສ້າງ ແລະ ລາງວັນ; ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຈໍາລອງເປັນວິທີການນໍາພາ, ແລະໃຫ້ລາງວັນເປັນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການອຸທິດຕົນດ້ວຍຄໍາຂວັນທີ່ວ່າ "Emulation is patriotism - Reward is motivation - Dedication is glory".
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-gan-voi-3-tru-cot-hoat-dong-cua-quoc-hoi-10397602.html
(0)