ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ອັດຕາເງິນບໍານານແມ່ນເທົ່າໃດ?

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນປີຂັ້ນຕໍ່າຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເລີ່ມເຂົ້າປະກັນສັງຄົມຊ້າ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ຫຼື ເຮັດວຽກພິເສດທີ່ມີເວລາເຮັດວຽກສັ້ນ (ເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານແລ້ວ), ເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2 ເດືອນຢ່າງພຽງພໍ. ເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາບໍານານ.

ລະບຽບການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມດຶງດູດຂອງຕົນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຮັກສາໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຄົນຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ.

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍາວກວ່າ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ມີອັດຕາເງິນບໍານານສູງກວ່າບໍ່ປ່ຽນແປງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ຍັງກຳນົດອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານຍິງ-ຊາຍ ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ, ອັດຕາສູງສຸດຍັງເຫຼືອຢູ່ທີ່ 75%.

ສະເພາະຄົນງານເພດຊາຍ ທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ຫາ 20 ປີ ຈະຈ່າຍ 40% ສໍາລັບ 15 ປີ 1% ໃນແຕ່ລະປີ ແລະ 45% ສໍາລັບ 20 ປີ; ແຮງງານຍິງທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ຈະຈ່າຍ 45%. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, 2% ຈະຖືກເພີ່ມສໍາລັບແຕ່ລະປີເພີ່ມເຕີມ.

Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có lương hưu, tỷ lệ hưởng ra sao? - 1 — ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນປີຂັ້ນຕ່ຳຂອງການປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ (ຮູບພາບ: Ngo Hung).

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ຍັງກຳນົດວິຊາ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການຮັບເງິນບໍານານ ເມື່ອກຳລັງແຮງງານຫຼຸດລົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມາດຕາ 141 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ກຳນົດການຫັນປ່ຽນສຳລັບບາງວິຊາ.

ສະເພາະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເປັນເວລາ 20 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອມີອາຍຸຮອດ 60 ປີ ສຳລັບເພດຊາຍ ແລະ 55 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການຮັບເງິນບໍານານຕາມມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີເອກະສານຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມ ຢັ້ງຢືນວ່າ ລໍຖ້າຄົບຕາມເກນອາຍຸເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດໍາລັດ ເລກທີ 12/ຄພສ, ລົງວັນທີ 26 ມັງກອນ 1995, ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ຈໍານວນໜຶ່ງ ຕາມດໍາ ລັດ ເລກທີ 01/2003/ສພຊ ລົງວັນທີ 20 ມັງກອນ 2003, ວັນທີ 09/01/2003. ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອຜູ້ຊາຍມີອາຍຸ 60 ປີ ແລະແມ່ຍິງມີອາຍຸ 55 ປີ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂຶ້ນກັບການດັດປັບດຳລັດສະບັບເລກທີ 09/1998/ນຍ-ຄພສ ລົງວັນທີ 23 ມັງກອນ 1998 ຂອງ ລັດຖະບານ ທີ່ໄດ້ມີຂໍ້ຕົກລົງ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນອາຍຸການໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ເມື່ອຜູ້ຊາຍມີອາຍຸຮອດ 55 ປີ ແລະ ເພດຍິງຮອດ 50 ປີ.

ວິຊາທີ່ກົດໝາຍສະບັບນີ້ກຳນົດໄວ້ ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ່ກົດໝາຍສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 20 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງ.

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ສືບທອດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການປະຈຸບັນທີ່ໄດ້ທົດສອບໃນພາກປະຕິບັດ, ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ຍາວນານ, ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ກ່ຽວກັບອາຍຸບໍານານ ແລະ ເງິນບຳນານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm