ຂະຫຍາຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ດ້ວຍການຊີ້ນຳ-ນຳພາອັນໃກ້ສິດຂອງຄະນະພັກ-ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍດ້ານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນການລະດົມ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ (SI) ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (HI) ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ.

Báo Hưng Yên•09/10/2025

ໂຄສະນານະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ປະຊາຊົນເຂດໄຕງວຽນ.

8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສື່ສານໂດຍກົງ 34 ຄັ້ງ, ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 2.551 ຄົນ; 1,304 ກອງປະຊຸມໂຄສະນາກຸ່ມທີ່ມີເກືອບ 11,000 ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການໂຄສະນາ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ໂດຍປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເຊີນນາມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິອໍ໋, ແຂວງ ເຊີນນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: ຜ່ານການຮັບຟັງການໂຄສະນາ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ; ລະດັບການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວ; ແລະຜົນປະໂຫຍດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ມີມະນຸດສະທຳຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຄົນງານອິດສະລະຄືພວກເຮົາເມື່ອເຖົ້າແກ່.

ການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແມ່ນໄດ້ກໍານົດໂດຍຂະແໜງປະກັນສັງຄົມເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອຂະຫຍາຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ປັດຈຸບັນ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດການເກັບເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນທຸລະກິດ ແລະ ຊໍາລະອາກອນຕາມວິທີການປະກາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ໂດຍຜ່ານຂໍ້ມູນຈາກອົງການສ່ວຍສາອາກອນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ສົ່ງແຈ້ງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດຂຶ້ນທະບຽນການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ (UI) ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຂໍການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕາມລະບຽບການ… ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ທ່ານ ນາງ ມາຍທິງາ, ພະແນກບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບໍລິສັດ ຫງອກເທ໋ ຈຳກັດ (ຕາແສງ ຮ່ວາງຮວາທາມ) ແບ່ງປັນວ່າ: ການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ລະບຽບການ ແລະ ຈຸດໝາຍໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນມີຄວາມຮັດກຸມ ແລະ ແທດຈິງ. ລະບອບປະກັນໄພ ແລະນະໂຍບາຍ. ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນສິດຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳໃຫ້ແກ່ຫົວໜ່ວຍກໍ່ຄືພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ, ຕິດພັນກັບທຸລະກິດ.

ຊາວຕາແສງ ເຊີນນາມ ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ປະຈຸບັນ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງຍັງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນເພື່ອສະເໜີຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ເຮັດວຽກບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍ; ປະຕິບັດການນຳໃຊ້ບັດປະກັນຕົວແບບຊິບ, ໃບຢັ້ງຢືນເອເລັກໂຕຼນິກແຫ່ງຊາດ (VNeID), ໃບສະໝັກປະກັນສັງຄົມດີຈີຕອນ - VssID ເພື່ອປ່ຽນແທນບັດປະກັນສຸຂະພາບເຈ້ຍໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ... ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໃຊ້ແຮງງານ ໂດຍໄວ ໂດຍໄວ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກະທຳຂອງການຈ່າຍເງິນຊ້າ, ການປະກັນໄພ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ ຮອດທ້າຍເດືອນ ສິງຫາ 2025, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາສະເພາະກິດ 52 ຫົວໜ່ວຍ. ຜ່ານການກວດກາ, ໄດ້ກວດພົບວ່າພະນັກງານ 82 ຄົນຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ ຫຼື ຈ່າຍເງິນພາຍໃນເວລາກຳນົດດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 177 ລ້ານດົ່ງ; ຍອດຈຳນວນເງິນຊັກຊ້າກ່ອນອອກມະຕິກວດກາແມ່ນກວ່າ 3,9 ຕື້ດົ່ງ. ໃນການກວດກາໂດຍກົງ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຍາດໄດ້ເງິນເກືອບ 1,3 ຕື້ດົ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງການເກັບເງິນ, ຫຼຸດຜ່ອນການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ. ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ສ້າງບັນຊີລາຍວິຊາທີ່ສະໜັບສະໜູນງົບປະມານຂອງແຂວງໃຫ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງທັນການ. ການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນປະຊາຊົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ທັນການ, ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນແທ່ງບາ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເພີ່ມທະວີອັດຕາການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຈະຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ; ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ປະກັນສັງຄົມຮາກຖານ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ, ບັນດາອົງການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເກັບກຳປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອກຳນົດກຸ່ມຄົນທີ່ມີທ່າແຮງ ເພື່ອແນໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການບໍ່ວ່າເຂດປົກຄອງຕົນເອງຍັງຄົງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ ໃນຂົງເຂດເກັບກຳ ແລະ ແກ້ໄຂການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ລະບອບປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງການແກ້ໄຂລະບອບຂອງພະນັກງານ, ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ໃຫ້ຄວາມຊັກຊ້າຫຼືຄວາມຊັກຊ້າຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ, ມອບໝາຍ “ບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະແຈ້ງ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ກົງໄປກົງມາ, ແຈ້ງໝາກຜົນ” ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນໄປດ້ວຍດີ, ຕອບສະໜອງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ...

ເຟືອງມິນ

ທີ່ມາ: https://baohungyen.vn/mo-rong-bao-phu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-3186328.html