ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຟັງການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກວດກາຄືນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/12, ທ່ານນາງ Trinh Thi Minh Thanh, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ ເພື່ອຮັບຟັງການລາຍງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິຂອງສູນກາງພັກ ແຕ່ວັນທີ 18-10/2020/2015. ຄະນະກໍາມະການ.

ສະຫາຍ Trinh Thi Minh Thanh, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງໄດ້ລາຍງານສະພາບລວມການນຳພາ ແລະ ທິດທາງໃນການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ໂດຍສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ; ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນ ແລະ ໄດ້ສະເໜີແຜນການຈັດຕັ້ງພະແນກ, ພະແນກ, ໜ່ວຍງານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ຄາດວ່າຈະຫຼຸດ 2 ອົງການຂຶ້ນກັບຄະນະພັກແຂວງ; 3 ຄະນະບໍລິຫານງານ; 7 ຄະນະຜູ້ແທນພັກ; ຫຼຸດລົງ 1 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 7 ອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນກົມ; ຫຼຸດຜ່ອນ 42 ອົງການຂັ້ນພະແນກ ເທົ່າກັບ 30%; ຈຸດປະສານງານຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າຢູ່ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ບໍ່ລວມເອົາໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ .

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຍັງໄດ້ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ຫຼຸດ 7 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ 5 ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ສະຫາຍ Trinh Thi Minh Thanh, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຢືນຢັນວ່າ: ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຮອບດ້ານ ແຕ່ແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 2 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ກາຍເປັນຕົວແບບຂອງທົ່ວປະເທດໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຄື: ສູນສື່ສານແຂວງ ແລະ ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມ ຫງວຽນວັນກຸ້ງ.

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການພາຍໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດນຳຂອງສູນກາງ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ; ຕັ້ງໜ້າໃນການວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານແບບໃໝ່; ແຜນການສ້າງຕໍາແໜ່ງວຽກ; ກວດກາຄືນບັນດາຄະນະຊີ້ນຳທີ່ບັນດາອົງການຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດໜ້າທີ່ຢືນຢູ່, ສະເໜີໃຫ້ຮັກສາບັນດາຄະນະຊີ້ນຳທີ່ຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ; ສະເໜີແນະ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຊ້ຳຊ້ອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຢາກລາອອກ.

ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ສໍາເລັດບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງ ໃນວັນທີ 21 ທັນວາ 2024 ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ໂດຍຜ່ານຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຈະໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນໍາສູນກາງ ໃນວັນທີ 25 ທັນວານີ້.

ທີ່ມາ