ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ I ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ

ໃນວັນທີ 14 ທັນວາ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ (VFL) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງຄັ້ງທີ 1 ອາຍຸການ 2025-2030; ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ສະໄໝທີ 13) ທີ່ຈະນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 14; ແລະ ຮ່າງການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃສ່ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ໃນວັນທີ 14 ທັນວາ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ວິງລອງ (VFL) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງຄັ້ງທີ 1 ອາຍຸການ 2025-2030; ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ສະໄໝທີ 13) ທີ່ຈະນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 14; ແລະ ຮ່າງການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃສ່ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

* ທີ່ກຸ່ມສົນທະນາເລກທີ 2 (ເຂດ ເບນແຈ ), ສະຫາຍ ຫງວຽນຟຸກ ລິງ - ສະມາຊິກຄະນະພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມຂອງແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ແລະ ສະຫາຍ ຫງວຽນທິກິມຢຸງ - ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ໄດ້ເປັນປະທານ. ມີຜູ້ແທນ 104 ຄົນ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃນແຂວງເບນແຈເກົ່າ, ເຊິ່ງເປັນຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຟຸກ ລິງ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກຸ່ມສົນທະນາເລກທີ 2. ພາບ: ເຈິ່ນກວກ

ຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ໜ້າທີ່ໃນການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ທັນສະໄໝເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະຫະພັນການຄ້າຈະກາຍເປັນ "ການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື" ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ໂດຍສະເພາະໃນການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ການສົນທະນາເປັນປະຈຳ, ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ, ຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ປັບປຸງລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບສຳລັບການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນລັກສະນະທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ນຳໃຊ້ຄ່າທຳນຽມ ແລະ ເງິນທຶນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທຸລະກິດທີ່ຜິດນັດ, ຊັກຊ້າ ຫຼື ບໍ່ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 2%. ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການປັບປຸງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການມາດຕະຖານເອກະສານ, ແລະ ການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ດ້ານການເງິນ ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ.

ກອງປະຊຸມເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ, ວັນທີ 14 ທັນວາ. ພາບ: ເຈິ່ນກວອກ

ໂດຍປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນທິດທາງສຳລັບໄລຍະ 2025-2030, ຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍຕ່າງໆໃນທິດທາງ "ຫຼຸດຜ່ອນການແບ່ງແຍກ, ເພີ່ມຈຸດສຸມ, ແລະ ນຳໃຊ້ປະສິດທິຜົນທີ່ເປັນຮູບປະທຳເປັນມາດຕະການ"; ການປັບໂຄງສ້າງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສະມາຊິກຮ່ວມກັບຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ. ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມເປົ້າໝາຍທີ່ສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບຂອງການສົນທະນາ, ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຟຸກລິງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ບັນດາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ກົງໄປກົງມາ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີລັກສະນະປະຕິບັດໄດ້ສູງ. ທ່ານໄດ້ກ່າວວ່າ ຄະນະຈັດຕັ້ງຈະລວບລວມ ແລະ ສັງລວມທຸກຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອສຳເລັດເອກະສານທີ່ຈະນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ I ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ ອາຍຸການ 2025-2030, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານນະວັດຕະກໍາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກິດຈະກໍາສະຫະພັນແຮງງານໃນໄລຍະໃໝ່.

* ຢູ່ເມືອງຫງວຽດຮວ່າ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ (LĐLĐ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງຄັ້ງທີ 1, ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ສະໄໝທີ 13) ທີ່ຈະຍື່ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 14, ແລະ ຮ່າງການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃສ່ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານ. ຮູບພາບ: NGOC XOAN

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາລາຍການວາລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ I ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງວິງລອງ ອາຍຸການ 2025-2030. ທ່ານນາງ ຫວໍທິທູອວານ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການສຶກສາ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ການສື່ສານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຂໍ້ສະເໜີສຳລັບຊ່ອງທາງການສື່ສານແບບໃໝ່ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ (ສື່ສັງຄົມ, ເວທີດິຈິຕອນ), ກິດຈະກຳການເຮັດວຽກຂອງແມ່ຍິງ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ...

ໂດຍສະເພາະ, ການສົນທະນາໄດ້ສຸມໃສ່ເປົ້າໝາຍໂດຍລວມທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບໄລຍະ 2025-2030, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ໂດຍສຸມໃສ່ການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ການພັດທະນາໂຄງການສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ, ການສົ່ງເສີມບົດບາດການບຸກເບີກ, ນະວັດຕະກໍາ, ການພັດທະນາທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ແລະ ການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ...

ຕົວແທນຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຮັບ ແລະ ບັນທຶກຄຳຕິຊົມ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ສະຫາຍ ຫວໍທິທູອວານ - ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ກ່າວຄຳປາໄສສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ. ພາບ: NGOC XOAN

ສະຫາຍ ຫວໍທິທູອວານ - ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ແທນແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອຸທິດຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2025-2030. ຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຈະລວມເອົາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນເນື້ອໃນຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ໂດຍສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເຮັດໃຫ້ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນໄລຍະໃໝ່ ແລະ ເພື່ອດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ເຈີ່ນກວກ - ຫງອກຊວານ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/dong-gop-van-kien-dai-hoi-cong-doan-tinh-vinh-long-lan-thu-i-1631825/