ການສົ່ງຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ

ການຍົກຍ້າຍບ່ອນຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ໂດຍແຂວງເທື່ອທຽນ ເຫ້ວ ຖືເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງໃນການປະຕິບັດໂຄງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ. ແນວທາງໜຶ່ງທີ່ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກໄດ້ໄວ ແລະ ຍືນຍົງແມ່ນການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແຮງງານ.

ທຶນສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍສັງຄົມປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ.
ການຮຽນຮູ້, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ
ທ່ານທ໋າຍເຍີນ ຊຸກຍູ້ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການລົບລ້າງຄວາມອຶດຫິວ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ.
ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ

ທູທຽນເຫວ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄົນງານທຸກຍາກ.

ເຫັນໄດ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງເຂດພູດອຍ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນການພັດທະນາລວມຂອງແຂວງ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງຫົວພັນ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ໂຄງການເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໃນທຸກດ້ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ ແລະ ໂຄງການກ່ຽວກັບການຜະລິດ, ຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດ-ເຕັກນິກ, ວິຊາຊີບ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ອື່ນໆ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນ, ປະສິດທິຜົນບໍ່ສູງ, ເຮັດໃຫ້ອັດຕາຄອບຄົວທຸກຍາກຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ແຂວງ A Luoi ແລະ Nam Dong.

ທ່ານ ໂຮ່ວັນງື່ມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ A Luoi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ທ້ອງຖິ່ນນີ້ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກລຸ້ນໜຸ່ມ. ປີ 2022, ທົ່ວເມືອງ A Luoi ມີຄົນງານ 16 ຄົນ; ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ຄົນງານ 57 ຄົນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຢູ່ຍີ່ປຸ່ນແລະໄຕ້ຫວັນ. ຈໍານວນຄົນງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະຄອບຄົວທຸກຍາກ, ໃກ້ທຸກຍາກ ແລະ ຄອບຄົວຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ຊ່ວຍຍົກລະດັບລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄອບຄົວໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານອອກແຮງງານຢູ່ A Luoi ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ອັດຕາສ່ວນຄົນງານທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການປ່ຽນແປງອາຊີບແມ່ນຫຼາຍ. ວິສາຫະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານແຕ່ຂາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ສະພາບການຂອງຄົນທີ່ລໍຖ້າວຽກເຮັດງານທຳແລະວຽກເຮັດງານທຳທີ່ລໍຖ້າຄົນຍັງເກີດຂຶ້ນ. ຈຳນວນຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບທ່າແຮງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ນີ້ແມ່ນບັນດາບັນຫາທີ່ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ພວມເອົາໃຈໃສ່.

ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ເພື່ອຮັບປະກັນການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່, ຕ້ອງໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ໂດຍຜ່ານການແກ້ໄຂວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະຖານທີ່ ຫຼື ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ. ນີ້ແມ່ນທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການແກ້ໄຂບັນດາຮູບແບບພັດທະນາເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ ຕາມທິດກະສິກຳຕິດພັນກັບການປູກຝັງ, ລ້ຽງສັດຢູ່ເຂດພູດອຍ ເທືອງເຫ້ວ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທຶນຮອນ, ທີ່ດິນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຕະຫຼາດບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ. ສະນັ້ນ, ວິທີໜຶ່ງທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອຊ່ວຍປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າເຂດພູດອຍຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງແຮງງານ, ຕິດພັນກັບການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນນັ້ນ, ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ຖືວ່າເປັນ “ວິທີສັ້ນທີ່ສຸດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ” ເພື່ອຊ່ວຍປະຊາຊົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ຈະມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຢ່າງແຂງແຮງ, ສ້າງອາຊີບໄດ້ງ່າຍ, ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກ.

ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຮັບເອົາຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແມ່ນການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ປະກອບສ່ວນຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.

ໃນໂຄງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງໄລຍະ 2021 – 2025, ແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ກໍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າ, ເພື່ອຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນອັດຕາຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຈະທຸກຍາກໃນທົ່ວແຂວງໃຫ້ຫຼຸດລົງເປັນ 2,0 – 2,2% ໃນທ້າຍປີ 2025, ໃນນັ້ນ ອັດຕາຄອບຄົວທຸກຍາກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍແມ່ນຫຼຸດລົງ 3% ໃນແຕ່ລະປີ. 7-9% ໃນແຕ່ລະປີ), ຫນຶ່ງໃນການແກ້ໄຂທີ່ສະເຫນີແມ່ນເພື່ອສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເມືອງທຸລະຄົມສູ້ຊົນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງໜ້ອຍ 5.000 ຄົນທີ່ມາຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວໃກ້ທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທີ່ພົ້ນອອກໃໝ່, ເຂດທຸກຍາກ, ເຂດດ້ອຍໂອກາດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ; ຢ່າງໜ້ອຍ 5,000 ຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນການຝຶກອົບຮົມ; ໃນນັ້ນ, ຄົນງານປະມານ 4.000 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (ຢ່າງໜ້ອຍ 70% ຂອງຄອບຄົວທີ່ມີສະມາຊິກເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ). ສະໜັບສະໜູນຄົນງານປະມານ 4.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດກ່ອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ລວມຍອດງົບປະມານປະຕິບັດໄລຍະ 2021 - 2025 ແມ່ນ 9.440 ຕື້ດົ່ງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຊຸກຍູ້ວຽກງານສົ່ງຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຂອງແຂວງໄລຍະ 2023 - 2025, ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະສີມືແຮງງານແບບວິຊາຊີບ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຊາວຊົນເຜົ່າ.

ຕາມແຜນການດັ່ງກ່າວ, ແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ສູ້ຊົນໃຫ້ຄົນງານ 100% ດຳລົງຊີວິດຢູ່ເຂດພູດອຍໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ, ໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ນະໂຍບາຍ ແລະ ຂໍ້ແນະນໍາສໍາລັບຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ໃນນັ້ນ, ແຂວງກໍ່ພະຍາຍາມໃຫ້ຄົນງານ 100% ອາໄສຢູ່ເຂດພູດອຍມີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຕອບສະໜອງທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຮອດປີ 2025. ແຕ່ປີ 2025 ແຂວງ A Luoi ໄດ້ພະຍາຍາມສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 70 ກວ່າຄົນ.
ພ້ອມທັງ, ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ພະນັກງານຮາກຖານຢູ່ເຂດພູດອຍໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ສິນເຊື່ອບຸລິມະສິດໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ອື່ນໆ.

ຂອບເຂດການປະຕິບັດແມ່ນຢູ່ບັນດາເມືອງພູດອຍ, ຕາແສງຂອງແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ, ມຸ່ງໄປເຖິງເມືອງ A Luoi. ວິຊາສະເພາະແມ່ນຄົນງານທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແມ່ນຊົນເຜົ່າ; ຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທີ່ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ; ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີບຸນຄຸນຕໍ່ການປະຕິວັດ; ປະຊາຊົນຈາກຄົວເຮືອນທີ່ທີ່ດິນກະສິກໍາໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ