ທີ່ການພົບປະ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າງາມຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ໃນແຕ່ລະໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນປົກກະຕິຄື: “ສາມຄວາມຮັບຜິດຊອບ”, “5 ຍິງດີ”, “ດີໃນວຽກງານປະຊາຊົນ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ”…

ພ້ອມກັບແມ່ຍິງໃນທົ່ວປະເທດ, ແມ່ຍິງ ກວາງນິງ ຍາມໃດກໍເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີຂອງແມ່ຍິງຫວຽດນາມ. ພິເສດ, ໃນໄລຍະປະດິດສ້າງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ, ແມ່ຍິງກວາງນິງ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ; ສົມທົບກັນປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ແລະ ແຂວງ ກວາງນິງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ໃນຫຼາຍໄລຍະຂອງແຂວງ, ພະນັກງານຍິງຫຼາຍທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການນຳຂັ້ນສູງຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ. ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໃນເງື່ອນໄຂແມ່ນສູງກວ່າລະບຽບການ. ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກຂອງຕາແສງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນ 30%; ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະປະຈຳແມ່ນ 21%. ບາງຕາແສງ, ຄຸ້ມເມືອງມີອັດຕາສ່ວນເພດຍິງໃນຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳແຕ່ 40-55%, ຄື: ບິ່ງລຽວ, ກວາງອຽນ, ບ່າຈ່າງ, ຕຽນອຽນ...

ບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ສະຫະພັນ, ອົງການບໍລິຫານ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຂວງ ລ້ວນແຕ່ມີບັນດາສະຫາຍຍິງເຂົ້າຮ່ວມເປັນເຈົ້າການ, ຄຸ້ມຄອງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນລະບົບ ການເມືອງ ຂອງແມ່ຍິງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແມ່ຍິງແຂວງກວາງນິງ ຍັງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງໃນການກໍ່ສ້າງຄອບຄົວໃຫ້ຮັ່ງມີ, ກ້າວໜ້າ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ; ອະນຸລັກຮັກສາວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ, ເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນ, ເຜີຍແຜ່ວິຖີຊີວິດທີ່ມີນ້ຳໃຈສາມັກຄີ; ນຳພາການເຄື່ອນໄຫວ “ທຸກຄົນປົກປັກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ” ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງທ້ອງຖິ່ນປອດໄພ, ໝັ້ນຄົງ, ພັດທະນາ...

ສະຫາຍ ຫງວຽນຈີ໋ແທ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຮອງປະທານປະຈໍາແຂວງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງທຸກຊັ້ນຄົນ ແລະ ທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ກວາງນິງ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງສາມະຫາສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນດີງາມຂອງເຂດບໍ່ແຮ່ ແລະ ສ່ອງແສງເຖິງຄຸນງາມຄວາມດີຂອງແມ່ຍິງລາວ - ເຜົ່າມົ້ງ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ".
ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນ “ຕົວເຊື່ອມ” ຂອງແມ່ຍິງທຸກຊັ້ນຄົນ, ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຄວາມສາມັກຄີ, ປະດິດຄິດສ້າງຂອງແມ່ຍິງເຂດບໍ່ແຮ່, ກໍ່ສ້າງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດວຽກງານທີ່ແຂວງວາງອອກໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ; ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນດ້ານເນື້ອໃນ, ຮູບແບບການໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນເພື່ອແນໃສ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ສຸມໃສ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງເປັນຫົວເລື່ອງຕົ້ນຕໍໃນຊີວິດຂອງຊຸມຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກ; ເພີ່ມທະວີ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຕິດຕາມ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຕິດພັນກັບແມ່ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄອບຄົວ; ເອົາໃຈໃສ່, ຄົ້ນຄວ້າ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງສະມາຄົມ, ຄົ້ນພົບບັນດາປັດໃຈຍິງໜຸ່ມ, ເກັ່ງ, ບັນຈຸ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າໃນຄະນະນຳ ແລະ ພະນັກງານແມ່ຍິງ... ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພດຍິງໃຫ້ມີຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ກຽດສັກສີ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນໄລຍະໃໝ່.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ມີຜູ້ແທນ 59 ຄົນໄດ້ຮັບຫຼຽນກາພັດທະນາແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/gap-mat-ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-hoi-lhpn-viet-nam-3379983.html






(0)