Gen AI - ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດດ້ວຍພະລັງງານຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ

ເຫດການດັ່ງກ່າວ, ໂດຍສະມາຄົມບໍລິການຊອບແວ ແລະ ໄອທີ ຫວຽດນາມ (VINASA), ຈັດຕັ້ງໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງທ່າອ່ຽງໃໝ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອລຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນ.

ເປັນເຫດການປະຈໍາປີ, TalentX ປີນີ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລໍາໂພງທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍສິບຄົນຈາກທຸລະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະຫນ່ວຍງານພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ. ເຫດການດັ່ງກ່າວກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍແນະນຳ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ເວທີການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ (HRTech) ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຫັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ວຍດີຈີຕອນ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ປັບປຸງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເຕັກໂນໂລຊີ 2023 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 15 ພະຈິກ 2023.

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2023 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກໄດ້ຕັດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 94,000 ຄົນ, ບໍລິສັດເຊັ່ນ Microsoft, Alphabet ແລະ Amazon, Meta, Google, Twitter... ໄດ້ຕັດພະນັກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍຮັບແລະກໍາໄລຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແຕ່ຍັງເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າ Gen AI (General AI) ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຊັບພະຍາກອນໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັບປະກັນເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປົດຕໍາແໜ່ງມະຫາຊົນສາມາດເປັນສັນຍານຂອງການເກີດຂອງກໍາລັງແຮງງານຮຸ່ນໃຫມ່ - Gen AI.

ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ, ຮອງປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ FPT ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. — ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ, ຮອງປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລFPT ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າ 88% ຂອງທຸລະກິດທົ່ວໂລກໄດ້ເລີ່ມນໍາໃຊ້ AI ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນນັ້ນປະມານ 44% ໃຊ້ AI ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຄັດເລືອກແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງ.

ຕາມທ່ານ ຮວ່າງນາມຕ໋ຽນ, ຮອງປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ FPT ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ 70% ຂອງ Gen Z ສາມາດນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ Gen AI ໄດ້ ແລະ ນີ້ແມ່ນກຳລັງທີ່ພວມໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ການບັນຈຸຄົນທົ່ວໂລກ, ໃນນັ້ນ 72% ມີທັກສະ Gen AI ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດຈະມີການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສຸມໃສ່ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮັກສາ Gen Z ກັບທັກສະ AI ເພື່ອຮັກສາການພັດທະນາ.

ທ່ານ ຮວາງນາມຕິ້ງ ກ່າວວ່າ: “ ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າກຳລັງແຮງງານໃໝ່ພວມພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນ ແລະ ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ, ແມ່ນ “ກຳລັງແຮງງານ Gen AI” ເຊິ່ງເປັນກຳລັງແຮງໃນຄວາມໝາຍກວ້າງຂວາງ, ລວມທັງອຸປະກອນ, ຊອບແວອັດໂນມັດ, Generative AI (ເຊັ່ນ: ຫຸ່ນຍົນ, chatbots, chat GPT…) ແລະ ບຸກຄະລາກອນ Gen Z ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ Gen AI ”.

ບ໋າວອານ

ທີ່ມາ

: gene AI

(0)

No data