ສະຫາຍ ບຸ່ຍກວາງຮຸຍ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ເລຂາໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມສູນກາງ, ພ້ອມດ້ວຍສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ ແລະ ອາສາສະໝັກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ທີ່ພິທີເປີດຕົວແບບຢ່າງ “ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກແນະນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ”_ພາບ: TTXVN
ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຄວາມສາມາດຂອງຄະນະກຳມະການສະເພາະກິດໃນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ
ກໍ່ສ້າງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຜ່ານໄລຍະແຫ່ງການຕໍ່ສູ້ປະຕິວັດ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອວິລະຊົນປະຕິວັດ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດປົດປ່ອຍຊາດ, ທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ. ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເຊີດຊູບັນດາຮີດຄອງປະເພນີອັນລ້ຳຄ່າ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ດ້ວຍນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ເປັນເອກະລາດແຫ່ງຊາດ; ໝັ້ນຄົງໃນອຸດົມຄະຕິເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ; ຍຶດໝັ້ນຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ສະຕິເຄົາລົບກົດໝາຍ, ດຳລົງຊີວິດແບບວັດທະນະທຳຂອງປະຊາຄົມ; ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມກ້າຫານໃນການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ; ມີສຸຂະພາບ, ຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ແບບອຸດສາຫະກຳໃນດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ; ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຄຸ້ມຄອງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ້າວໜ້າ.
ຍູ້ແຮງການພັດທະນາປະເທດຊາດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ພັກເຮົາໄດ້ກຳນົດເອົາແຜນການ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ເປັນທ່າໄດ້ປຽບ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງຊາວໜຸ່ມ; ນັ້ນແມ່ນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW, ລົງວັນທີ 22/12/2024 ຂອງ ກົມການເມືອງ , “ກ່ຽວກັບບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ”. ພິເສດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດອັນດີເພື່ອໃຫ້ໄວໜຸ່ມໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍສະຕິປັນຍາ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາທົ່ວປະເທດ.
ຍຸກໃໝ່-ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຂອງຊາດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ເພາະພຽງແຕ່ມີແນວຄິດປ່ຽນແປງໃໝ່ ກໍ່ສາມາດສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອການພັດທະນາ.
ໃນທຸກໄລຍະແຫ່ງການປະຕິວັດ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຍົກສູງກຳລັງການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງລະບົບການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ພັກເປັນນັກຮົບທີ່ດີເດັ່ນ, ເປັນນາຍທະຫານຊັ້ນສູງນຳພາກຳປັ່ນປະຕິວັດຫວຽດນາມ ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມໄວ, ບັນລຸໄດ້ໄຊຊະນະໜຶ່ງຫຼັງອີກ (1) .
ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໄລຍະເລັ່ງລັດຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ, ຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ແລະ ຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຊາວໜຸ່ມ ແລະ ພວມໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງມີຈຸດໝາຍ, ວິທະຍາສາດ, ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງປະເທດ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ໃນດ້ານວຽກງານສະຫະພັນ ແລະ ວຽກງານຊາວໜຸ່ມ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມມີຄວາມໜັກແໜ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ, ນອກຈາກການປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວແລ້ວ, ການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ; ຍ້ອນວ່ານີ້ແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມ.
ປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ກົນອຸບາຍຂອງລັດຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ, ອົງການຈັດຕັ້ງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງເທື່ອລະກ້າວ, ຍົກສູງບົດບາດ, ປະສິດທິຜົນ; ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເມືອງຂອງແຕ່ລະອົງການໃນລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການກຳນົດ ແລະ ດັດປັບຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງລະບອບສັງຄົມນິຍົມໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ການຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ.
ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມ ໂດຍອີງຕາມການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານຂອງຄະນະພັກ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະເລຂາສູນກາງຊາວໜຸ່ມ. ຄະນະເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 65-HD/TWĐTN-TCKT, ລົງວັນທີ 6 ມິຖຸນາ 2025, “ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ”, ໄດ້ກຳນົດທິດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍທຸກຂັ້ນ, ພິເສດຄື:
ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ , ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຮັດວຽກຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ແມ່ນໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ທັງເປັນອົງການທີ່ປຶກສາ, ໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ເປັນອົງການປະຈຳຄະນະກຳມະການກວດກາຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ສະພາຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ແລະ ນະຄອນ. ລະດັບ. ວຽກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ຄະນະປະຕິບັດງານຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ແມ່ນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ມະຕິ, ມະຕິຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈີມິນທຸກຂັ້ນ; ສຶກສາອຸດົມການປະຕິວັດ, ຈັນຍາບັນ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດດ້ານວັດທະນະທຳ, ໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ່, ສຶກສາກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຊາວໜຸ່ມ. ແນະນຳ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ; ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ໂຄງການໄປຄຽງຄູ່ກັບຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ເປັນປະທານ ແລະ ປະຕິບັດ. ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ; ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ລະດົມບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນເພື່ອເຄື່ອນໄຫວຮ່ຳຮຽນ, ເຮັດວຽກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນທຸກດ້ານ; ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ປະຕິບັດ ຍຸດທະສາດພັດທະນາຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ຢູ່ທຸກທ້ອງຖິ່ນ, ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວໜຸ່ມພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
ຢູ່ຂັ້ນບ້ານ , ຄະນະຊາວໜຸ່ມຂັ້ນຕາແສງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດບັດຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ.
ພາຍຫຼັງປັບປຸງກົນໄກ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ສຸມໃສ່ຮາກຖານ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີກັບບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ.
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນຫຼັງຈາກການປັບປຸງອຸປະກອນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ພື້ນຖານດັ່ງນີ້: ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂັ້ນຮາກຖານ, ໄປເຖິງໂດຍກົງເຖິງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ, ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໄດ້ສະເໜີຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນແລະວິທີການຂອງກິດຈະກໍາໂດຍຜ່ານ ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງໄວໜຸ່ມ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມຮາກຖານ ຕິດພັນກັບວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ, ທັກສະໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ວິຊາສະເພາະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຮາກຖານກຳມະບານ. ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອອນໄລນ໌, ສ້າງຄວາມສະດວກ ແລະ ດຶງດູດຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມ. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວແລະການໂຄສະນາ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຂົນຂວາຍຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ ໃຫ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນສູງ. ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງໄວໜຸ່ມ ດ້ວຍການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.
ການປັບປຸງກົນໄກບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງກົນໄກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ດີຂຶ້ນໃນສະພາບການໃໝ່.
ຄວາມສາມາດຂອງຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາຕົ້ນຕໍແມ່ນປະກອບດ້ວຍ 3 ປະເພດຄື: ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິໃນການປະຕິບັດວຽກງານ. ບັນດາອົງປະກອບດັ່ງກ່າວຕ້ອງຕິດພັນກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງສະຫະພັນ, ສະມາຄົມ, ທິມງານ, ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງເດັກນ້ອຍ.
ໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມຕ້ອງມີຄວາມສາມາດຮອບດ້ານດ້ານຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ທັກສະອ່ອນ ແລະ ຄວາມສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຍຸກສະໄໝ; ເປັນຜູ້ບຸກເບີກ, ແບບຢ່າງ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ເພື່ອນຳພາຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ. ພະນັກງານຄະນະຊາວໜຸ່ມຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບໜັກແໜ້ນ, ເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມ, ໝູນໃຊ້ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະເຂົ້າໃນການກຳແໜ້ນ, ວິເຄາະ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງ. ຄະນະຊາວໜຸ່ມຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດ ແລະ ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ; ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ນຳພາ, ມອບໝາຍ ແລະ ປະສານງານວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ມີຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ, ວິເຄາະ ແລະ ປະເມີນສະພາບການ ແລະ ທ່າອ່ຽງພັດທະນາຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສັງຄົມ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ. ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ພະນັກງານສະຫະພັນຕ້ອງສາມາດນຳໃຊ້ອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງສະໜິດແໜ້ນ, ໃຊ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານດິຈິຕອລໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງສະຫະພັນ; ຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະປະຕິບັດຢ່າງຊໍານິຊໍານານແລະຄ່ອງຕົວ, ມີຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ, ຊັກຊວນ, ແລະສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບໃນການເຮັດວຽກແລະກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພາບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຮັດໃຫ້ການດັດສົມວຽກງານເໝາະສົມ. ພະນັກງານສະຫະພັນຕ້ອງສາມາດນຳພາ, ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ເພື່ອປຸກລະດົມກຳລັງແຮງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງຊາວໜຸ່ມ. ໃນດ້ານທັດສະນະ, ຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນການປະຕິວັດ , ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງມີອຸດົມການທີ່ໜັກແໜ້ນ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງໃນຈຸດໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ, ຍາມໃດກໍ່ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ. ຄະນະຊາວໜຸ່ມມີຊີວິດການເປັນຢູ່ລຽບງ່າຍ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ຊື່ສັດ, ຖ່ອມຕົວ, ກ້າວໜ້າ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບສິ່ງບໍ່ດີ, ຮ້າຍກາດ, ຮັກສາຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ; ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນ, ຕໍ່ອົງການ ແລະ ໄວໜຸ່ມ, ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ.
ພະນັກງານສະຫະພັນຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ ແລະ ກຽມພ້ອມຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີຈິດໃຈຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ສະແຫວງຫາວິທີ ແລະ ວິທີເຮັດວຽກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງພັດທະນາຂອງຍຸກສະໄໝ; ຕ້ອງມີຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນຕະຫຼອດຊີວິດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ພັດທະນາສັງຄົມ.
ປະຈຸບັນຄະນະຊາວໜຸ່ມເຕັມເວລາແມ່ນໄດ້ສຶກສາອົບຮົມ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົວຈິງ; ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າມີຈຸດຢືນທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ອ່ອນໂຍນ, ໝັ້ນຄົງໃນລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະ, ລະດັບທິດສະດີການເມືອງ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕາມມາດຖານຂອງຖັນແຖວພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ລະບຽບການຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ; ສຶກສາຮ່ຳຮຽນເອົາປະສົບການຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແມ່ນກຳລັງບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການເຮັດວຽກ, ການອອກແຮງງານ, ການສຶກສາ, ຊີວິດ; ເປັນເຈົ້າການນຳໜ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ; ເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ, ຄອບຄົວ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊາວໜຸ່ມປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ວາງອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ.
ບັນດາຄະນະຊາວໜຸ່ມທຸກຂັ້ນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງປະຊາທິປະໄຕໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບການ. ເລື່ອງສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມທົ່ວທັງລະບົບໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນໄລຍະໃໝ່ໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ການປະກາດໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບ, ສະເພາະແມ່ນໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ທິດສະດີການເມືອງ, ອາຍຸການຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມທຸກຂັ້ນ, ເປັນພື້ນຖານ ແລະ ພື້ນຖານອັນສຳຄັນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມໄດ້ມາດຕະຖານຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມແຕ່ສູນກາງຮອດຂັ້ນຮາກຖານ; ຖັນແຖວພະນັກງານມີການຟື້ນຟູ, ໃກ້ອາຍຸໄວໜຸ່ມ, ຮັບປະກັນມາດຕະຖານດ້ານຄຸນສົມບັດດ້ານການເມືອງ, ວິຊາສະເພາະ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ອຸດົມການຂອງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຊາວໜຸ່ມ, ມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ເປັນເຈົ້າການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ຄະນະຊາວໜຸ່ມຕາແສງ ບ່ານເຊີນ (ແຂວງ ລານເຊີນ) ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຂຶ້ນທະບຽນບັນຊີເອເລັກໂຕຣນິກລະດັບ 1 ຜ່ານໃບສະໝັກ VnelD_ພາບ: TTXVN
ບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສະເພາະກິດໃນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ
ທີໜຶ່ງ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງແຮງ.
ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນກຳລັງແຮງຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມໃນໄລຍະໃໝ່ - ໄລຍະພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ວຽກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຄະນະຊາວໜຸ່ມທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ກໍ່ສ້າງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດ, ບັນຈຸຜູ້ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ສູນກາງຊາວໜຸ່ມ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້, ປົກປ້ອງພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຄະນະຊາວໜຸ່ມປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຄັດເລືອກພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ, ເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຖືຄຸນນະພາບເປັນຕົ້ນຕໍ. ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງໂຄງສ້າງແຕ່ຕ້ອງຖືມາດຕະຖານເປັນພື້ນຖານ. ໃນການຄັດເລືອກພະນັກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ນອກຈາກອີງໃສ່ຄຸນນະພາບ, ອາຍຸ, ຄວາມສາມາດ, ລະດັບວິຊາຊີບແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສຸຂະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານພາສາ. ຕ້ອງຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງວຽກງານຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມ ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງໜັກແໜ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການປຸກລະດົມ, ເຕົ້າໂຮມຊາວໜຸ່ມ, ໄດ້ຮັບການຮັກແພງ, ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ.
ສອງ, ນະວັດຕະກໍາການຝຶກອົບຮົມແລະວຽກງານພັດທະນາ
ການຝຶກອົບຮົມແລະການຊຸກຍູ້ຕ້ອງຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງແລະການນໍາໃຊ້ຂອງສະຫະພາບ. ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳມະກອນຮາກຖານທີ່ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງແຂງແຮງ, ມີທັກສະດີ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳດີ.
ຕ້ອງປັບປຸງເນື້ອໃນການຝຶກຊ້ອມ ແລະ ຮັດກຸມໃນທິດທາງທີ່ທັນສະໄໝ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາກປະຕິບັດຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.
ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ "ທັກສະອ່ອນ" ເຊັ່ນການນໍາພາ, ການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ການນໍາສະເຫນີ, ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານຂອງສະຫະພັນໄດ້ເຂົ້າເຖິງແລະຊໍານິຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື, ຊອບແວ, ເວທີດິຈິຕອນ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສາມາດນໍາໃຊ້ເວທີເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໂທລະສັບມືຖືເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພົວພັນກັບສະມາຊິກສະຫະພັນອອນໄລນ໌ໃນກິດຈະກໍາສະຫະພັນແລະຊາວຫນຸ່ມ. ທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນ.
ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງຢູ່ສູນ ແລະ ສະຖາບັນ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌, ກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການສໍາມະນາ, ສົນທະນາ, ເວທີປາໄສ, ແລະການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ສະຖານທີ່ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນໄດ້ມີໂອກາດຮຽນຮູ້, ແລກປ່ຽນ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທີສາມ, ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາ
ຄະນະຊາວໜຸ່ມສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕິດພັນກັບຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມທຸກຂັ້ນ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງໜູນຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນວຽກງານ, ປຸກລະດົມຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າຕັດຕໍ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ຍົກສູງກຳລັງໃຈ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ, ມີຈິດໃຈອຸທິດຕົນ; ໂດຍທັນທີ ແລະ ເໝາະສົມ ໃຫ້ກຽດ, ຍ້ອງຍໍ, ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະເມີນກ່ອນການຈັດແບ່ງປະເພດ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ວາງແຜນ, ຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ ຕາມທິດໃຫ້ບຸລິມະສິດການຈັດລຽງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີປະສິດຕິພາບສູງ; ພິຈາລະນາຍົກສູງລະດັບພະນັກງານແລະການຍົກສູງລະດັບເງິນເດືອນກ່ອນທີ່ຈະກໍານົດຕາມກົດຫມາຍສໍາລັບການສະເຫນີນະວັດຕະກໍາແລະການປະດິດສ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການປະເມີນວ່າສໍາເລັດ.
ທີສີ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານສະຫະພັນກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດປະຕິບັດງານຕົວຈິງ.
ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງ “ປ່ຽນແປງໃໝ່” ຕົນເອງສະເໝີດ້ວຍການສຶກສາຮໍ່າຮຽນ, ປະກອບຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ຈັບອົກຈັບໃຈບັນດາແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ທ່າອ່ຽງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການພັດທະນາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົວຈິງໃນໄລຍະໃໝ່; ຮັດແໜ້ນທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ແນວທາງແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຂອງພັກ ແລະ ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ປະດິດສ້າງວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່. ບັນດາຄະນະຊາວໜຸ່ມຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານຂອງພັກ ແລະ ລັດ ເຂົ້າໃນບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງ; ຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊາວໜຸ່ມໃຫ້ກຳແໜ້ນ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດເປັນຈຸດສຸມ, ກໍ່ສ້າງພັກເປັນກຸນແຈ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ ເປັນພື້ນຖານທາງດ້ານຈິດໃຈອັນໜັກແໜ້ນຂອງສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ; ຈາກນັ້ນ, ສະເໜີບັນດາວິທີການ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອເຕົ້າໂຮມບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດຈິງ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງຂອງຊາວໜຸ່ມ.
ການປັບປຸງຂີດຄວາມສາມາດຂອງຄະນະສະຫະພັນກຳມະບານວິຊາສະເພາະແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ, ພິເສດແມ່ນໃນການຮັກສາການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະອົງການສະຫະພັນທຸກຂັ້ນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນໄລຍະໃໝ່. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ອົງການສະຫະພັນຈຶ່ງນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນ ແລະ ພັດທະນາ; ແນວໂຮມຄວາມສາມັກຄີຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຕົ້າໂຮມຊາວໜຸ່ມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ; ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ກາຍເປັນແຫຼ່ງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມທຸກຂັ້ນ./.
-----------------
(1) ເບິ່ງ: ສາດສະດາຈານ, ດຣ.ໂຕເລີມ: "ເງົາ-ກະທັດຮັດ-ເຂັ້ມແຂງ-ມີປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິຜົນ", ວາລະສານຄອມມູນິດ , ສະບັບເລກທີ 1,050 (ເດືອນພະຈິກ 2024), ຫນ້າ. 12
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-pxdan
(0)