ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ (ພາບ: ຟູ໋ຮວາ/VNA).
ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກລັດຖະບານ, ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 17/12, ທີ່ການໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ນັກຂ່າວ VNA, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຄາດວ່າຈະມີ 13 ກະຊວງ, 4 ອົງການຂັ້ນກະຊວງໂດຍກົງ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 3 ກະຊວງໂດຍກົງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 12/13 ກົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຽບເທົ່າກົມທົ່ວໄປພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ; 500 ກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ກົມໃຫຍ່; 177 ກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ ແລະ ທຽບເທົ່າ; 190 ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການພາຍໃນກະຊວງ. ຕົວເລກນີ້ສູງກວ່າທິດທາງທີ່ລັດຖະບານກາງວາງອອກ.
ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສຳເລັດບົດລາຍງານສັງລວມມະຕິ 18-NQ/TW; ໂຄງການເຊື່ອມໂຍງ, ສັງລວມ, ຖ່າຍທອດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພ້ອມກັບໂຄງການສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງອົງການພັກລັດ, ຄະນະພັກ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການພາຍໃຕ້ລັດຖະບານ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຈັດວາງຄືນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມ, ແກ້ໄຂໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາບັນຫາຊ້ອນແຝງໃນປະຈຸບັນໄດ້ຜ່ານຜ່າໂດຍພື້ນຖານ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບັນດາອົງການຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຈະຫຼຸດ 35-40%, ບັນດາອົງການທີ່ຍັງເຫຼືອຈັດຢູ່ພາຍໃນຈະຫຼຸດລົງຢ່າງໜ້ອຍ 15%. ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນພວມປຶກສາຫາລືຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບົດລາຍງານ ແລະ ໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໃນວັນທີ 25/12/2024. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ທັງຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ສັງລວມ, ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແນໃສ່ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາຍໃນກະຊວງ. ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, “ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຈະມີບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ”. ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈຶ່ງໄດ້ເລັ່ງລັດ ເລັ່ງລັດ ທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ນະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ ມີອຳນາດ ພິຈາລະນາ ໃຫ້ທັນເວລາ. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງດັ່ງກ່າວໄດ້ສຳເລັດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ. ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ນຳມາໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງໃນສອງສາມມື້ຕໍ່ໜ້າ. ຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດທັດສະນະ ແລະ ຫຼັກການທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ. ຈິດໃຈຂອງນະໂຍບາຍແມ່ນ “ທຳການປະຕິວັດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍກໍ່ຄືການປະຕິວັດ”. ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວ, ເຂັ້ມແຂງ, ພົ້ນເດັ່ນ, ມະນຸດສະທຳ, ຍຸຕິທຳ, ຮັບປະກັນຄວາມສຳພັນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງວິຊາສະເພາະ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອ “ບໍ່ໃຫ້ຜູ້ໃດຕົກຄ້າງໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ”; ສຸມໃສ່ວຽກງານບຸລິມະສິດພິເສດ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິຊາສະເພາະເຂົ້າຮັບເບ້ຍບຳນານໃນທັນທີ ແລະ ບຳນານພາຍໃນ 12 ເດືອນ ນັບແຕ່ເວລາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານ ຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມການຕົກລົງຂອງອົງການມີອຳນາດ. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການພັດທະນານະໂຍບາຍແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍໃນການຕີລາຄາ, ກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກວິຊາລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັດສິນໃຈຮັກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ບໍ່ໃຫ້ “ເສື່ອມສະໝອງ”. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວິວັດການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ວິວັດການປົດປ່ອຍແນວຄິດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາທຸກຄົນຫັນໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ”; ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປ່ຽນແປງດ້ານແນວຄິດ, ວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ໃໝ່ ແລະ ພິເສດແມ່ນການປະຕິຮູບ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ນຳໃຊ້ປັດໄຈມະນຸດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາກຳລັງຜະລິດ, ນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່: ເປັນຍຸກແຫ່ງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຮັ່ງມີ ແລະ ຄວາມສຸກ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນການປະຕິວັດທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ້າທາຍ, ສັບສົນ, ອ່ອນໄຫວ, ຄວາມລຳບາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ຮຽກຮ້ອງຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການອຸທິດຕົນ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ການເສຍສະຫຼະຂອງບັນດາພະນັກງານ, ການນຳ, ຫົວໜ້າລະບອບການເມືອງ ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ເພື່ອໃຫ້ການປະຕິບັດໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. “ພັກ ແລະ ການນຳພັກຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນເວລາພິເສດເພື່ອຕັດສິນໃຈດຳເນີນວິວັດການນີ້”, ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາອັນສຳຄັນທາງປະຫວັດສາດຄື: ການກະກຽມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ດ້ວຍບັນດາການຕັດສິນຕົ້ນຕໍເພື່ອປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່; ກະກຽມໃຫ້ປະເທດຊາດຕ້ອນຮັບວັນສ້າງຕັ້ງພັກຄົບຮອບ 95 ປີ, 50 ປີແຫ່ງການປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ; 80 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງປະເທດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຈຸດເວລາອັນຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນເພື່ອໃຫ້ປະເທດພັດທະນາສອດຄ່ອງກັບການປ່ຽນແປງຂອງຍຸກສະໄໝ, ທ່າອ່ຽງຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4 ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ພວມດຳເນີນຢ່າງແຂງແຮງ; ເປັນປັດໄຈເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບນ້ຳໃຈປະຊາຊົນ. ໃນໄລຍະໜຶ່ງເດືອນຜ່ານມາດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງສູນກາງເຮັດກ່ອນ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເຮັດຕໍ່ມາ, ລັດຖະບານສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າແຂວງ, ແຂວງບໍ່ລໍຖ້າເມືອງ, ເມືອງບໍ່ລໍຖ້າບ້ານ, ການປະຕິວັດຄັ້ງນີ້ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ທ້ອງຖິ່ນ ແລະທົ່ວສັງຄົມ. “ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ຮອບດ້ານ, ກົງໄປກົງມາ, ວິທະຍາສາດ, ລະມັດລະວັງ, ມີວິທີການ ແລະ ວ່ອງໄວ, ບັນດາໝາກຜົນພວມພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະສິດທິຜົນຈາກລະບົບການເມືອງສູນກາງເຖິງ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ ພ້ອມກັບລັດຖະບານກາງຢ່າງຮີບດ່ວນ”. ທ່ານລັດຖະມົນຕີເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ ເພື່ອແນໃສ່ “ກົງໄປກົງໄປກົງມາ - ເຂັ້ມແຂງ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ ” ດ້ວຍຂະບວນການທີ່ໄດ້ຮັບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກຈະປະສົບຜົນສຳເລັດ./.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/giam-5-bo-3-co-quan-truc-thuoc-chinh-phu-co-ban-bo-tong-cuc-va-tuong-duong-20241217123915539.htm
(0)