Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ແນວ​ຄິດ​ແລະ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ພາຍ​ໃນ​ສໍາ​ລັບ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ໃຫມ່​

ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ມີນາ​ນີ້​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ອົງການ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ງານ​ໃໝ່​ຈະ​ເລີ່​ມດຳ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ. ​ເພື່ອ​ໃຫ້ “​ການ​ປະຕິວັດ” ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ບໍ່​ເປັນ​ກົນ​ໄກ, ຕ້ອງ​ມີ​ແນວ​ຄິດ ​ແລະ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ພາຍ​ໃນ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức24/02/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຄັ້ງ​ທີ 13 (​ແຕ່​ວັນ​ທີ 23 – 24 ມັງກອນ), ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ໄດ້​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ຮັບຮອງ​ເອົາ​ມະຕິ​ຂອງ ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ອະທິບາຍ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ສະຫຼຸບ​ການ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ກ່ຽວ​ກັບ​ຫຼາຍ​ບັນຫາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ໃຫ້​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ພາບ: ດວານຕ໋ານ/VNA

ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ລະບອບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່. ນີ້​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ຂອງ​ລັດ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ການ​ພັດທະນາ ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ໃນ​ບົດ​ຂຽນ “ຫວຽດນາມ​ສົດ​ໃສ”, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ກໍ່​ຢືນຢັນ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຕາມ​ທິດ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ, ປະຕິບັດ​ງານ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ຜ່ານ​ຜ່າ​ບັນດາ​ສະຖານະ​ການ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ຊ້ອນ​ແຝງ; ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຈຸ​ບັນ ​ແລະ ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ຮອບດ້ານ​ຂອງ​ລະບົບ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຕິວັດ​ໃໝ່.

ປະຕິບັດ​ຄຳ​ຮຽກຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam, ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ ​ແລະ ປະຕິບັດ “ຕາມ​ກຳນົດ​ເວລາ, ບໍ່​ຊັກ​ຊ້າ, ບໍ່​ຕ້ອງ​ລໍຖ້າ​ສູນ​ກາງ”, ບົນ​ຈິດ​ໃຈ “ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ທີ່​ເຮັດ​ກ່ອນ”. ຕາມ​ແຜນການ​ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ປັບປຸງ, ບັນດາ​ກະຊວງ, ຂະ​ແໜງ​ການ​ຈະ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ພາຍ​ໃຕ້​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໃໝ່​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ມີນາ 2025.

​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃໝ່​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໄດ້​ຢ່າງ​ທັນ​ການ, ລັດຖະບານ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ 27/NQ-CP ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ລັດຖະບານ​ປະຈຳ​ເດືອນ ມັງກອນ 2025. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ບັນດາ​ກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕາມ​ໜ້າ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ, ວຽກ​ງານ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ອຸປະຖຳ​ຕາມ​ມະຕິ​ຂອງ​ທ່ານ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ. ລັດຖະມົນຕີ; ບໍ່​ໃຫ້​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ກະຊວງ, ອົງການ ​ແລະ ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຖືກ​ຂັດ​ຂວາງ ຫຼື ຂາດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ໂດຍ​ກົງ​ກັບ​ປະຊາຊົນ, ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ.

ນອກ​ນີ້, ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຢ່າງ​ໃກ້ຊິດ ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ ​ແລະ ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ລວມ ​ແລະ ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ບັນດາ​ອົງການ; ສົມທົບ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ພະນັກງານ ​ແລະ ປະດິດ​ສ້າງ​ວິທີ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ວຽກ​ງານ.

ທ່ານ​ປະທານ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເຈີ່ນ​ດ້າຍ​ກວາງ ກໍ່​ໄດ້​ລົງ​ນາມ ​ແລະ ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ສະບັບ​ເລກທີ 190/2025/QH15 ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຫຼາຍ​ບັນຫາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ລັດ​ຄືນ​ໃໝ່. ມະຕິ​ສະບັບ​ນີ້​ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 19/02/2025. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ການ​ແກ້​ໄຂ​ຫຼາຍ​ບັນຫາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກົງຈັກ​ລັດ​ຄືນ​ໃໝ່​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ບົນ​ພື້ນຖານ​ຫຼັກການ​ຄື: ຮັບປະກັນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລັດຖະທຳ​ມະນູນ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ພື້ນຖານ​ນິຕິ​ກຳ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເປັນ​ປົກກະຕິ, ​ເປັນ​ປົກກະຕິ ​ແລະ ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ; ບໍ່​ໃຫ້​ວຽກ​ງານ​ຢຸດ​ສະ​ງັກ, ບໍ່​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ຊ້ອນ​ແຝງ, ຊ້ຳ​ຊ້ອນ ຫຼື ​ລະ​ເມີດ​ໜ້າ​ທີ່, ວຽກ​ງານ, ຂົງ​ເຂດ, ບໍ່​ໃຫ້​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ຂອງ​ສັງ​ຄົມ, ປະ​ຊາ​ຊົນ ແລະ ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ.

ທັງນີ້ ແມ່ນທິດທາງ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ທັນເວລາຫຼາຍ ເພື່ອໃຫ້ອຸປະກອນໃໝ່ຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ສາມາດດຳເນີນໄປຕາມແຜນການທີ່ວາງໄວ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດວາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກົງຈັກດັ່ງກ່າວເປັນພຽງບາດກ້າວທຳອິດ, ເພາະວ່າຈຸດໝາຍຂອງ “ວິວັດການ” ຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງນັ້ນແມ່ນຕ້ອງມີເຄື່ອງອຸປະກອນໃໝ່, ຄົບຖ້ວນກວ່າ, ມີຄະນະນຳ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານທີ່ເປັນ “ລັດຖະກອນ” ຕ້ອງບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ຄື: “ຮັດແໜ້ນ-ແໜ້ນແຟ້ນ-ເຂັ້ມແຂງ” ທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ມະຕິ​ເລກທີ 18 ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຊຸດ​ທີ 12.

ສິ່ງ​ສຳຄັນ​ກວ່າ​ນັ້ນ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ແມ່ນ​ວິທີ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຄື່ອງ​ປະຕິບັດ​ງານ​ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ປະ​ເທດ​ໃນ​ຍຸກ​ໃໝ່​ໄດ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ. ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ງ່າຍ, ​ເພາະ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອງ​ອຸປະກອນ​ຄືນ​ໃໝ່​ມີ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ໂດຍ​ກົງ​ຕໍ່​ບຸກຄົນ, ຫົວໜ່ວຍ, ​ແລະ ກຸ່ມ​ຫຼາຍ​ຄົນ; ແລະ ຖ້າ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການ​ບໍ່​ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດລວມຂອງ​ຊາດ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ເປັນ​ອັນ​ດັບ​ໜຶ່ງ, ກໍ​ຈະ​ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໄດ້.



ຄຳບັນຍາຍຮູບ ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສົມທົບ​ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ສູນ​ກາງ​ພັກ ​ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ສູນ​ກາງ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່, ວຽກ​ງານ, ການຈັດ​ຕັ້ງ, ມອບ​ໝາຍ ​ແລະ ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ຫົວໜ້າ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ສູນ​ກາງ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ເພື່ອບັນລຸສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ "ການຮຽກຮ້ອງ" ຫຼື "ການກໍານົດຢູ່ໃນເຈ້ຍ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຂອງຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນເຄື່ອງຈັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດແຕ່ລະຄົນແມ່ນ "ຕົວເຊື່ອມຕໍ່", ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີແນວຄິດໃຫມ່ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ເຄື່ອງຈັກສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ໃກ້ຊິດ, ເປັນເອກະພາບແລະສອດຄ່ອງກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຮັບປະກັນວ່າເຄື່ອງຈັກສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີ.

​ໃນ​ນັ້ນ, ການ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ພາຍ​ໃນ​ແມ່ນ​ກຳລັງ​ແຮງ ​ແລະ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ; ບໍ່ຢ້ານການປ່ຽນແປງ, ພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານ ແລະ ການມອບໝາຍຈາກອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ເຮັດວຽກທີ່ໜ່ວຍງານ, ອົງກອນຕ້ອງການ. ແຕ່ລະບຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຕ້ອງມີຄວາມພ້ອມທາງດ້ານຈິດໃຈເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ດ້ວຍຈິດໃຈອາສາສະໝັກ, ນຳພາ, ພ້ອມທັງກຽມພ້ອມຮັບເອົາການເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນໄລຍະ “ການປະຕິວັດ” ຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນສະໝັກໃຈສະໝັກເຂົ້າຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນ ຫຼື ຮັບຕໍາແໜ່ງຕ່ຳ ຫຼື ຍົກຍ້າຍ, ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ​ເມື່ອ​ສົມທົບ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ເຂົ້າ​ເປັນ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ, ມີ​ຜູ້​ສະໝັກ​ເຂົ້າ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ 180 ກວ່າ​ຄົນ (​ໃນ​ນັ້ນ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ມີ 110 ກວ່າ​ຄົນ), ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ຫົວໜ້າ​ກົມ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ 4 ປີ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ 180 ກວ່າ​ຄົນ. ຜ່ານ​ການ​ສັງ​ລວມ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ: ຕຳຫຼວດ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ມີ​ການ​ນຳ 59 ຄົນ, ຜູ້​ບັນ​ຊາ​ການ​ສະ​ໝັກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບຳ​ນານ; ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ມີ 40 ກວ່າຄົນ (ຮອດກາງເດືອນມັງກອນ 2025 - PV); Vinh Phuc ມີເກືອບ 300 ຄົນ. ກປ.ອອນໄລ - ມາຮອດວັນທີ 5 ກຸມພາ, ຢູ່ແຂວງກວາງນາມ, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ 256 ຄົນຂອງ 36 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນທະບຽນບໍານານກ່ອນໄວ, ໃນນັ້ນມີ 21 ກໍາມະການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ. ຢູ່ກວາງບິ່ງ, ມີ 12 ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ແລະ ຢູ່ເມືອງ ມິນຮ່ວາ ລ້ວນແຕ່ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 15 ຄົນລົງທະບຽນເຂົ້າບຳນານ. ວັນ​ທີ 17 ກຸມພາ​ນີ້, ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຕຳຫຼວດ​ແຂວງ​ນ້ຳ​ດິງ​ໄດ້​ຈັດ​ພິທີ​ປະກາດ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ໃຫ້​ພະນັກງານ 13 ທ່ານ​ທີ່​ສະໝັກ​ຮັບ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ... ນີ້​ແມ່ນ​ຕົວຢ່າງ​ທີ່​ຕ້ອງ​ຫວນ​ຄືນ!

ຄຳບັນຍາຍຮູບ ມອບ​ລາງວັນ​ຕັດສິນ ​ແລະ ຫຼຽນ​ກາ​ລະ​ນຶກ​ໃຫ້​ບັນດາ​ນາຍ​ຕຳຫຼວດ ນາມ​ດິ້ງ ທີ່​ອາສາ​ສະໝັກ​ອອກ​ບຳນານ. ພາບ: ໄທຕວນ/VNA

​ໃນ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ, ບັນດາ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ໃຫ້​ບັນດາ​ກະຊວງ, ຂະ​ແໜງ​ການ​ຕ້ອງ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ກະກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ກໍ່​ມີ​ລັກສະນະ​ພິ​ເສດ, ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ປະສິດທິ​ຜົນ, ກ້ຽງ, ບໍ່​ມີ​ການ​ຂັດ​ຂວາງ​ວຽກ​ງານ, ບໍ່​ມີ​ບ່ອນ​ຫວ່າງ​ເປົ່າ ​ແລະ ພາກ​ວິຊາ. ພາຍຫຼັງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ, ບັນດາ​ກົນ​ໄກ ​ແລະ ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃໝ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ “ຍົກ​ລະດັບ”, “ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບດີ​ຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບ​ສູງ​ກວ່າ”. ການຈັດ​ວາງ​ກົນ​ໄກ​ຕ້ອງ​ປັບປຸງ​ໜ້າ​ທີ່​ໃຫ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ, ຫຼີກ​ເວັ້ນວຽກ​ງານ​ທີ່​ຊ້ອນ​ແຝງ, ຜ່ານ​ນັ້ນ​ຊ່ວຍ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ.

ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ກວດກາ​ຄືນ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່ງງານ; ຮັບປະກັນ​ການ​ຄັດ​ເລືອກ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຄວາມ​ສາມາດ, ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ສູງ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຈະ​ມີ​ບົດບາດ​ຕັດສິນ​ຊີ້​ຂາດ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ກົນ​ໄກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການກວດກາ ແລະ ການຈັດລຽງພະນັກງານ ບໍ່ພຽງແຕ່ “ຄັດອອກ” ຈາກເຄື່ອງໃຊ້ເກົ່າ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງທັນການ, ເພື່ອໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຕາມສະພາບການໃໝ່ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ, ໃນຂະນະປະຕິບັດ “ອຸປະກອນໃໝ່”, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ. ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເກົ່າ, ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ຕ້ອງ​ປ່ຽນ​ໃໝ່​ແນວ​ຄິດ, ຕັ້ງ​ໃຈ, ​ແລະ ພະຍາຍາມ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເກົ່າ​ເພື່ອ​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຮ່ວມ.

ໜັງ​ສື​ພິມ Xuan Phong/Tin Tuc

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm


(0)

No data
No data

ໜຸ່ມ​ສາວ​ໄປ​ເຂດ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ​ສຽງ​ເໜືອ​ເພື່ອ​ເຊັກ​ອິນ​ໃນ​ລະດູ​ການ​ເຂົ້າ​ທີ່​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ປີ
​ໃນ​ລະດູ​ການ 'ລ່າ' ​ເພື່ອ​ຫາ​ຫຍ້າ​ຢູ່​ບິ່ງ​ລຽວ
ຢູ່​ກາງ​ປ່າ​ຊາຍ​ເລນ Can Gio
ຊາວ​ປະ​ມົງ​ກວາງ​ຫງາຍ​ໄດ້​ເງິນ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ດົ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ຕີ​ກຸ້ງ

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

Com lang Vong - ລົດຊາດຂອງລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ