ກໍາຈັດ 'ຄໍຂວດ' ໃນຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ພະຈິກ, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ “ຖອດລະຫັດອຸປະຖໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ: ນົກອິນຊີເຄາະປະຕູແຕ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຖືກປິດ” ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂດຍ Aptech International Programmer Training System ສົມທົບກັບໂຮງຮຽນ Multiple Intelligences (MIS).

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເປັນຄັ້ງທຳອິດກ່ຽວກັບສະພາບການໃນປະຈຸບັນ ເມື່ອ ຫວຽດນາມ, ເຖິງວ່າຈະເປັນຈຸດໝາຍດຶງດູດຂອງບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ເຊັ່ນ Apple, NVIDIA, ແລະ Intel, ແຕ່ກໍ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານໄອທີທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດານັກສຳມະນາກອນໄດ້ວິເຄາະສາເຫດຂອງການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂການປັບປຸງລະບົບການຝຶກອົບຮົມ, ກະກຽມກຳລັງແຮງງານເພື່ອຕ້ອນຮັບຄື້ນແຫ່ງການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສາກົນ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຂອງ TopDev - ເວທີການບັນຈຸຊັບພະຍາກອນມະນຸດ IT ຊັ້ນນໍາຂອງຫວຽດນາມ, ຕະຫຼາດແຮງງານໃນຂົງເຂດນີ້ກໍາລັງປະເຊີນກັບບັນຫາ "ການຂາດແຄນ" ສອງເທົ່າ: ການຂາດແຄນທາງດ້ານປະລິມານແລະຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ, ຮອດ​ປີ 2024, ຫວຽດນາມ​ຈະ​ຕ້ອງການ​ຄົນ​ງານ​ດ້ານ​ໄອ​ທີ 500.000 ຄົນ, ​ແຕ່​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ນີ້​ມີ​ພຽງ 300.000 ຄົນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂາດ​ເຂີນ​ຄົນ​ງານ​ເຖິງ 200.000 ຄົນ.

ຄວາມຕ້ອງການບັນຈຸເຂົ້າເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາ IT ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊໍານານສູງເຊັ່ນ: ວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຢີ, ນັກວິຊາການ, ແລະນັກຂຽນໂປລແກລມ. ສາເຫດຂອງສະຖານະການນີ້ແມ່ນຍ້ອນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາຂອງອຸດສາຫະກໍາ IT ຄຽງຄູ່ກັບການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ.

ທ່ານ Ngo Thanh Hien, ຫົວໜ້າຝ່າຍເຕັກໂນໂລຢີຂອງ IBM ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອ IBM ໄດ້ເປີດສູນຊອຟແວ Outsourcing ຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2002, ເຖິງວ່າຄາດວ່າຈະມີຈຳນວນນັກຂຽນໂປແກມເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວ ການຊອກຫານັກຂຽນໂປແກມທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງ. ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດ, ຈໍານວນຂອງນັກຂຽນໂປລແກລມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ບັນຫາຂອງຄຸນນະພາບຍັງມີຢູ່, ໂດຍສະເພາະການສື່ສານແລະທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.

ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ Aptech ຫວຽດນາມ ແລະ ໂຮງຮຽນ MIS ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ IT ໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ.

ການ​ປະ​ເມີນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ດ້ານ​ໄອ​ທີ, ທ່ານ​ໂຕ​ຮົງ​ນາມ​ກ່າວ​ວ່າ, ປະຈຸ​ບັນ​ມີ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ຄື: ນັກຮຽນ​ຈົບ​ວິຊາ​ໄອ​ທີ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຍັງ​ຫວ່າງ​ງານ, ຂະນະ​ທີ່​ນັກທຸລະກິດ​ບໍ່​ສາມາດ​ຊອກ​ຫາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ລາວໄດ້ສະເຫນີການປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານ IT ຕັ້ງແຕ່ຊັ້ນສູງແລະກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນມີພື້ນຖານຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບ STEM, ການຂຽນໂປລແກລມແລະການຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນໃນຕອນຕົ້ນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມດ້ານໄອທີໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ໃນນັ້ນຫຼັກສູດແມ່ນແຈກຢາຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງລະດັບ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີພື້ນຖານດ້ານໄອທີກ່ອນເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນໂຄງການ ສຶກສາ ຊັ້ນສູງໃນສະຫະລັດແລະອັງກິດ, ໄອທີແມ່ນຕ້ອງການຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີແລະວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບເຕັກໂນໂລຢີການຂຽນໂປຼແກຼມພື້ນຖານແລະກໍານົດທິດທາງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂົງເຂດ IT ໃນຕອນຕົ້ນ.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html