ລົບລ້າງການລົງທຶນແລະອຸບປະກອນມະນຸດເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ

ເຖິງວ່າທັງໝົດ 15/15 ຄາດໝາຍຂອງແຜນການປີ 2024 ຈະບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານຍັງຖືວ່າ ຕ້ອງສືບຕໍ່ແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດ້ານການລົງທຶນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອໃຫ້ ເສດຖະກິດ ເລັ່ງລັດ.

ເຖິງວ່າທັງໝົດ 15/15 ຄາດໝາຍຂອງແຜນການປີ 2024 ຈະບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼາຍທ່ານຍັງຖືວ່າ ຕ້ອງສືບຕໍ່ແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດ້ານການລົງທຶນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອໃຫ້ເສດຖະກິດເລັ່ງລັດ.

ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ VIII. ພາບ: ຢຸຍລິງ

ທຸລະກິດອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການເງິນ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງການກົນໄກ.

ພາຍຫຼັງການສົນທະນາເປັນກຸ່ມມາເປັນເວລາໜຶ່ງມື້, ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປະຕິບັດແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມປີ 2024 ແລະ ແຜນການປີ 2025 ທີ່ຄາດວ່າຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 4 ພະຈິກນີ້.

ສຳລັບປີ 2024, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ຕີລາຄາສູງໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ຄາດຄະເນວ່າ 14/15 ຄາດໝາຍສູ້ຊົນທັງປີຈະບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍ (ຄາດໝາຍ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນຈະບັນລຸໄດ້ ຖ້າ GDP ເຕີບໂຕກວ່າ 7%). ໂດຍສະເພາະແມ່ນເປົ້າໝາຍເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານລື່ນກາຍແຜນການທີ່ໄດ້ວາງໄວ້, ພາຍຫຼັງ 3 ປີບໍ່ບັນລຸໄດ້.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ກ່າວວ່າ: “ການເຕີບໂຕ GDP ຄາດຄະເນຢູ່ໃນລະດັບ 6,8 – 7%, ລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດຈະເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 10%.

ກ່ຽວກັບແຜນການປີ 2025, ລັດຖະບານໄດ້ວາງຄາດໝາຍເຕີບໂຕ GDP ປະມານ 6,5 – 7% ແລະ ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸລະດັບສູງກວ່າ (7 – 7,5%) ເພື່ອໃຫ້ຮອດທ້າຍປີ 2025, ຫວຽດນາມ ຈະຢູ່ໃນອັນດັບ 31 – 33 ໃນໂລກ ໃນຂອບເຂດ GDP. GDP ຕໍ່ຫົວຄົນຈະບັນລຸປະມານ 4.900 USD. ຄາດໝາຍນີ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານ.

ເຊື່ອໝັ້ນວ່າຄາດໝາຍສູ້ຊົນປີ 2025 ບັນລຸໄດ້ຖ້າມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານ, ທ່ານຜູ້ແທນ Trinh Xuan An (Dong Nai), ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມາທິການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຍົກອອກບັນດາບັນຫາແຫຼ່ງກຳລັງ. ຕາມຜູ້ແທນຄັ້ງນີ້, ຫວຽດນາມ ພວມທຸ່ມເທແຫຼ່ງກຳລັງຂອງລັດ ແລະ ສັງຄົມເຂົ້າໃນການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ພັດທະນາສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນພາກລັດ - ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນປະມານ 800.000 ຕື້ດົ່ງເພື່ອກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມ ແລະ ອາດຈະກ່ວາ 67 ຕື້ USD ໃຫ້ແກ່ໂຄງການທາງລົດໄຟຄວາມໄວສູງເໜືອ - ໃຕ້. ໂດຍກ່າວເຖິງຫຼັກການການລົງທຶນພາກລັດນຳພາການລົງທຶນຂອງເອກະຊົນ, ທ່ານອານນານກ່າວວ່າ, ມີບັນຫາທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຄື: ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງການລົງທຶນພາກເອກະຊົນແມ່ນຫຼຸດລົງ. ໃນໄລຍະນີ້, ອັດຕາການເຕີບໂຕແມ່ນປະມານ 7%, ພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄລຍະເວລາທີ່ຜ່ານມາ.

ທ່ານອານນານກ່າວວ່າ, ເປັນຫຍັງການລົງທຶນພາກລັດຂະໜາດໃຫຍ່ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດນຳພາການລົງທຶນພາກເອກະຊົນໄດ້ແລະອັດຕາສ່ວນການພັດທະນາການລົງທຶນຂອງພາກເອກະຊົນຈຶ່ງຫຼຸດລົງ?

ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຖືລະບົບວິສາຫະກິດເປັນຕົ້ນຕໍ ແລະ ລົງທຶນເຂົ້າລະບົບວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນພາກເອກະຊົນ.

“ປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາມີຫຼາຍໂຄງການ ແລະ ໂຄງການ, ແຕ່ສິ່ງກີດຂວາງຕົ້ນຕໍແມ່ນຂະບວນການ, ວິສາຫະກິດເອກະຊົນອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການເງິນ, ແຕ່ຕ້ອງການກົນໄກ,”.

ສຳລັບບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາໂຄງການໃຫຍ່, ທ່ານຜູ້ແທນ An ໄດ້ສະເໜີວ່າ ລັດຄວນຈັດຕັ້ງບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນເຂົ້າຮ່ວມ, ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນການລົງທຶນຂອງເອກະຊົນ.

ພ້ອມທັງປາດຖະໜາຢາກລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານການລົງທຶນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແທ່ງນາມ (ຟູເຖາະ) ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ແຂວງນີ້ມີໂຄງການເລີ່ມຕົ້ນເດືອນ 9/2018, ບັນດານັກລົງທຶນຍື່ນເອກະສານຂໍອະນຸມັດນະໂຍບາຍລົງທຶນຄັ້ງທຳອິດໃນເດືອນ 3/2021, ໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເອກະສານໃນເດືອນ 8/2022. ໃນຂະບວນການຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານໂຄງການ 5 ສະບັບຂອງແຂວງ ຟູ໋ທໍ້ ນັບແຕ່ເດືອນ 1/2018. ບົດລາຍງານຕໍ່ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທາງທີ່ດິນ, ຂັ້ນຕອນການເຊື່ອມຕໍ່ການຈະລາຈອນ, ຂັ້ນຕອນການຈັດວາງຄືນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສາທາລະນະ ແລະ ຫຼາຍຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການ.

ແຕ່ວ່າ, ການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງບັນດາກະຊວງ ແລະ ສາຂາຍັງຊັກຊ້າຫລາຍ, ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນດຽວ, ບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງທຶນ, ເວລາທັງໝົດໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການອະນຸມັດນະໂຍບາຍການລົງທຶນແມ່ນບໍ່ເກີນ 3 ເດືອນ, ແລະເວລາຮັບຄຳເຫັນຈາກບັນດານັກລົງທຶນກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການປະເມີນຜົນແມ່ນບໍ່ເກີນ 15 ວັນ, ແຕ່ໃນປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ຍັງລໍຖ້າຢ່າງອິດເມື່ອຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍໂອກາດໃນການລົງທຶນ, ແລະຕ້ອງຄິດວ່າເສັ້ນທາງຍາວແມ່ນຫນ້າຢ້ານທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບອະນາຄົດ,” ທ່ານ Nam ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ.

ຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍ່ເປັນອຸປະສັກ.

ປຶກສາຫາລືບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຂອງສະຖາບັນ, ທ່ານ ຮ່າສີດົງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຈິ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍຂໍ້ສະເໜີຂອງລັດຖະບານເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາອຸປະສັກຂອງສະຖາບັນ, ໃນນັ້ນມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງທຶນ 5 ສະບັບ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເງິນ ແລະ ງົບປະມານ 7 ສະບັບ.

“ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມປຶກສາຫາລືກັບທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຫງວຽນຈີ໋ຢຸງ, ແລະ ໄດ້ຍິນທ່ານລັດຖະມົນຕີຢືນຢັນວ່າ ກົດໝາຍການລົງທຶນມີບາດກ້າວໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ເປີດກວ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດໃໝ່.

ຜູ້ແທນກວາງຈີ້ວິເຄາະວ່າ, ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ກະຊວງພາຍໃນຕີລາຄາວ່າ: ການປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດໄດ້ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລ້ວ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດຢູ່ຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ບາງກົມ, ສຳນັກງານ, ກົມໃຫຍ່ແລະອື່ນໆເທົ່ານັ້ນ, “ລັດຖະບານສູນກາງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການກະທົບເຖິງຫຍັງ.”

“ງົບປະມານແມ່ນໃຊ້ຈ່າຍເກືອບ 70% ເຂົ້າໃນເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ, ປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແທ້ບໍ່?, ໃນໄລຍະນີ້, ໄດ້ມີການຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ຖົກຖຽງກັນເປັນເວລາດົນນານກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນການແບ່ງຄຸນນະພາບລັດຖະກອນປີ 2023 ເຫັນວ່າວຽກງານຍັງປະຕິບັດໄດ້ພຽງ 6,57% ເທົ່ານັ້ນ. ສະຖານະການ?”, ຄະນະຜູ້ແທນ Ha Sy Dong ໄດ້ຍົກອອກບັນຫາ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນປີນີ້ບໍ່ອາດຈະມານະພະຍາຍາມເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ 30%. ແຕ່ເຖິງຢ່າງນັ້ນ, ສຳລັບພະນັກງານ ຫຼື ລັດຖະກອນທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່, ບໍ່ວ່າຈະດີເລີດປານໃດ, ເງິນເດືອນກໍພຽງພໍກັບຄ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການໃຊ້ຈ່າຍແບບປະຢັດ, ບໍ່ເວົ້າເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍອື່ນໆ. ສະນັ້ນ, ເປັນທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຮຽກຮ້ອງບັນດາກົນໄກດຶງດູດພອນສະຫວັນຂອງຕົນ, ສະພາແຫ່ງຊາດສະໜັບສະໜູນ, ແຕ່ພອນສະຫວັນຍັງຄືລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ.

ທ່ານ ຮ່າສີດົງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: “ປະຈຸບັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນໜັກໜ່ວງ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີວ່າພວກເຮົາຄວນທຳການບຸກທະລຸຈາກຂັ້ນຕອນນີ້ເພື່ອລົບລ້າງບັນດາສິ່ງກີດຂວາງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູຈ້ອງກິມ (ຫາຍເຢືອງ) ເນັ້ນໜັກວ່າ, ພຽງແຕ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຮັກສາລະດັບເຕີບໂຕແຕ່ 6-7% ໃນຊຸມປີຈະມາເຖິງ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ດີເພື່ອເປັນເຈົ້າການອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງທັນສະໄໝໃນອະນາຄົດ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບົດລາຍງານໃໝ່ຂອງລັດຖະບານທີ່ກ່າວເຖິງການປັບປຸງກົນໄກບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງ, ທ່ານ Kim ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍ່ພຽງພໍ. ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິຮູບກົນໄກບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂະແໜງການ.”

ຜູ້ແທນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຍັງກ່າວວ່າ, ລັດຖະມົນຕີຄົນໜຶ່ງໄດ້ກ່າວວ່າ, “ຖ້າຫາກກະຊວງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຫຼຸດພະນັກງານລົງ 30-40%, ມັນຈະບໍ່ເປັນບັນຫາ.”

ທ່ານ ກິມ ກ່າວວ່າ “ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານມີຜົນກະທົບສອງຢ່າງຄື: ການຫຼຸດຜ່ອນໄພຂົ່ມຂູ່ ແລະເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ດຸໝັ່ນ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ລັດຖະບານຍັງສືບຕໍ່ກໍານົດສະຖາບັນເປັນ "ການບຸກທະລຸຂອງບາດກ້າວບຸກທະລຸ"

ລັດຖະບານສືບຕໍ່ກໍານົດສະຖາບັນເປັນ "ວິວັດທະນາການບຸກທະລຸ", ສຸມໃສ່ສູງ, ບູລິມະສິດສູງສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຊັບພະຍາກອນສໍາລັບການປັບປຸງສະຖາບັນໃນທິດທາງຂອງທັງການຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງລັດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ປົດປ່ອຍກໍາລັງການຜະລິດທັງຫມົດ, ປົດປ່ອຍຊັບພະຍາກອນທັງຫມົດເພື່ອການພັດທະນາ, ແລະມີແນວຄວາມຄິດການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດ, ການຕັດສິນໃຈຂອງ "ການປະຖິ້ມ." ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງຮອບຄອບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ກວດກາ ແລະ ດັດແກ້ສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ມາດຕະຖານ ແລະ ລະບຽບການດ້ານວິຊາການທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.

- ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຫງວຽນຈີ໋ຢຸງ

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/go-diem-nghen-dau-tu-nhan-luc-de-thuc-day-tang-truong-d229241.html