ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃນສອງລະດັບ - ພາກສຸດທ້າຍ: ຄວາມຄາດຫວັງຂອງການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນ

ປະເຊີນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະລິມານວຽກງານ ແລະ ການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນຊ່ຽວຊານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ແຂວງໄຕນິງ, ດົ່ງທາບ, ແລະ ວິງລອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ທັນສະໄໝ, ຕັ້ງແຕ່ການເພີ່ມການນຳໃຊ້ພະນັກງານຈົນເຖິງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຢ່າງລະອຽດ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກພາຍໃນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍຄື: ການສ້າງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍຖືເອົາຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເປັນມາດຕະຖານ.

ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງເມືອງເຕິນນິງ ຮັບຜິດຊອບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ. ພາບ: ມິງຟູ/TTXVN.

ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າບັນຫາທີ່ຕິດຂັດທີ່ສຸດແມ່ນການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຂາດຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ເໝາະສົມ, ແຂວງຕ່າງໆຈຶ່ງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງອົງກອນ.

ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄຕນິງ ທ່ານ ຫງວຽນຮົ່ງແທ່ງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້: “ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກຳນົດເຂດທີ່ຂາດແຄນ ແລະ ເກີນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ຈາກນັ້ນຈັດແຈງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຄືນໃໝ່ຕາມຄວາມເໝາະສົມ; ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້, ຕ້ອງມີການປະຕິບັດວິໄນຕາມລະບຽບການ.” ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນພັດທະນາແຜນການຕຳແໜ່ງງານຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍຖືວ່ານີ້ເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນໃນຮູບແບບໃໝ່.

ຢູ່ເມືອງວິງລອງ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນ ແລະ ຄວາມອ່ອນແອດ້ານຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບ, ແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເພື່ອມອບໝາຍພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງໃຫ້ມີ ວິທະຍາສາດ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນໃນຕຳແໜ່ງງານທີ່ເໝາະສົມ. ໂດຍສະເພາະ, ກົມພາຍໃນໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງໂອນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ 70 ຄົນຈາກພະແນກ ແລະ ອົງການຂອງແຂວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ເມືອງ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຕີມເຕັມບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານພິເສດໃນແຕ່ລະຂະແໜງການໃນລະດັບຕາແສງຢ່າງວ່ອງໄວ.

ແຂວງດົ່ງທາບກໍ່ກຳລັງນຳໃຊ້ຍຸດທະສາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນນີ້, ໂດຍເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລະດັບແຂວງໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລະດັບຕາແສງ, ໂດຍສະເພາະໃນຕຳແໜ່ງງານຊ່ຽວຊານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນ, ການເງິນ, ແລະ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ , ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນລະດັບຕາແສງ. ທ່ານ ເລ ກວາງ ຄອຍ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງດົ່ງທາບ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເປີດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນກ່ຽວກັບທັກສະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພ້ອມທັງພັດທະນາແຜນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຕາແສງ ແລະ ຕາແສງໃຫ້ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີສາຂາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອມາດຕະຖານກຳລັງແຮງງານ.

ໜຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການຫຼຸດຜ່ອນພາລະວຽກຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ເລັ່ງການປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຄືການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ.

ທ່ານ ຮວິ່ງມິງຕວນ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງດົ່ງທາບ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະລະດັບຕາແສງໃນແຂວງດົ່ງທາບ ໄດ້ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ລຽບງ່າຍໂດຍພື້ນຖານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບໍລິການສາທາລະນະໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແຂວງດົ່ງທາບໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໃນຊຸມຊົນ 1.890 ທີມ ໂດຍມີກຳລັງຫຼັກຄືສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ນັກສຶກສາ ປະຈຳການຢູ່ສູນບໍລິຫານສາທາລະນະ ຫຼື ສຳນັກງານບ້ານ ແລະ ບ້ານນ້ອຍ ເພື່ອແນະນຳວິທີການຍື່ນໃບສະໝັກຜ່ານທາງອອນລາຍ. ຕາແສງອານມີຮຸ່ງມີຮູບແບບການແນະນຳປະຊາຊົນຜ່ານຂັ້ນຕອນ ແລະ ການຈັດສົ່ງເອກະສານເຖິງເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ຄົນດຽວ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຂົນສົ່ງ.

ທ່ານ ໂຮ່ແທງຕວນ, ປະຊາຊົນບ້ານມີອານຮຸ່ງ, ແຂວງດົ່ງທາບ, ກ່າວວ່າ: “ເມື່ອເຂົ້າໄປ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຕ້ອນຮັບພວກເຮົາຢ່າງອົບອຸ່ນ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບສະຫວັດດີພາບຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ.” ທ່ານ ເຈີ່ນຈ້ອງຫືວ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະບ້ານມີອານຮຸ່ງ, ຢືນຢັນວ່າ ພະນັກງານຂອງສູນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນສະເໝີ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດລັດຖະບານທີ່ເປັນມິດຕໍ່ປະຊາຊົນໃນບ້ານທີ່ຫາກໍ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່.

ການບໍລິການທີ່ອຸທິດຕົນນີ້ມີຜົນກະທົບໃນທາງບວກ. ທ່ານ ຫວໍວັນເຈົາ, ປະຊາຊົນບ້ານອານແທ່ງຖູຍ, ແຂວງດົ່ງທາບ, ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງມີຄວາມສຸກວ່າ: "ການມອບໝາຍອຳນາດໃຫ້ລະດັບບ້ານເພື່ອຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນພື້ນທີ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນປະຫຍັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໄດ້ຫຼາຍ."

ຕາມທ່ານ ຫວໍ ກວກ ທັ້ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ດົງຕາມ, ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງ ລອງອານ ແລະ ໄຕນິງ ຖືວ່າເປັນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຊັດເຈນຫຼາຍ. ໃນຍຸກດິຈິຕອນໃນປະຈຸບັນ, ຮູບແບບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການປະມວນຜົນເອກະສານສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ໄວຂຶ້ນກ່ວາແຕ່ກ່ອນ.

ຕາມທ່ານ Huynh Thanh Toan, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Gia Thuan (ແຂວງ Dong Thap), ຕາແສງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງຕົນຮັບໃບສະໝັກຢ່າງວ່ອງໄວ, ດຳເນີນການຕາມເວລາກຳນົດ, ແລະ ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບປະຊາຊົນໂດຍດ່ວນຖ້າມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ.

ຄວາມຄາດຫວັງສຳລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ພົນລະເມືອງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຕາແສງວິ່ງກິມ, ແຂວງວິ່ງລອງ. ພາບ: ແທງຮວາ/TTXVN.

ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຍັງນຳໃຊ້ຜົນຂອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການທີ່ສຳຄັນເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ. ແຂວງຫວິງລອງ ໄດ້ພະຍາຍາມປັບປຸງການຈັດອັນດັບຂອງຕົນໃນດັດຊະນີການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ (ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 766/QD-TTg ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2022 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ), ຈາກອັນດັບທີ 34 ເປັນອັນດັບທີ 25.

ທ່ານນາງ ໂຮ່ທິຮວ່າງອຽນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງວິງລອງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແຂວງກຳລັງເພີ່ມທະວີການປະສານງານລະຫວ່າງອົງການພັກ ແລະ ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ພາຍໃຕ້ຮູບແບບໃໝ່, ສົ່ງເສີມການວິພາກວິຈານທາງສັງຄົມ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນບັນດາປະຊາຊົນ, ແລະ ຮັບໃຊ້ໜ້າທີ່ພັດທະນາໂດຍລວມຂອງແຂວງ. ແຂວງວິງລອງ ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການໂຄສະນາ ແລະ ຄຳແນະນຳໃຫ້ປະຊາຊົນໃນການສຳເລັດທຸກໃບສະໝັກທາງອອນລາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສໃນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ຕາມທ່ານ ເຈືອງເລມິງທົງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງອານບິ່ງ (ແຂວງວິ່ງລອງ) ແລ້ວ, ຕາແສງມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໃນເວລາຈິງໂດຍໃຊ້ລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກ, ເພາະວ່າແຕ່ລະມາດຖານທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຈະເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະໂດຍກົງ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຕາແສງອານບິ່ງສາມາດຈັດການຂັ້ນຕອນໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການລ້ຽງດູລູກບຸນທຳ, ການແຕ່ງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ການປ່ຽນແປງການນຳໃຊ້ທີ່ດິນ, ແລະ ການອອກໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຮັດສຳເລັດຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ໃນທ້ອງຖິ່ນ, ປະຫຍັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການແກ້ໄຂບັນຫາການບໍລິຫານໃນປະຈຸບັນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆກຳລັງວາງຄວາມຄາດຫວັງສູງຕໍ່ຮູບແບບໃໝ່ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ຕາແສງມີອຽນ (ແຂວງໄຕນິງ) ໄດ້ສະເໜີການຂະຫຍາຍທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 1A ແລະ ຍົກລະດັບໜ້າດິນຂອງເສັ້ນທາງແຂວງ 830D ເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ລຽບງ່າຍກັບຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຂອງໂຄງການຂົນສົ່ງທີ່ສຳຄັນ (ທາງດ່ວນເບນລູກ - ລອງແທ່ງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ຈູງເລືອງ, ເສັ້ນທາງວົງແຫວນ 3, ແລະ ເສັ້ນທາງແຂວງ 830C). ນີ້ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ເປັນຮູບປະທຳເພື່ອບັນລຸຄວາມຄາດຫວັງດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງພາກພື້ນ.

ແຂວງວິງລອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານກາງສືບຕໍ່ອອກນະໂຍບາຍສະເພາະເພີ່ມເຕີມສຳລັບເຂດທີ່ມີປະຊາກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ຈັດສັນທຶນເພີ່ມເຕີມເພື່ອສືບຕໍ່ລົງທຶນ ແລະ ຍົກລະດັບລະບົບຖະໜົນຫົນທາງ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງກະສິກຳ. ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເຟືອກວິງ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເກື່ອງ, ກ່າວວ່າ ການລົງທຶນນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.

ຕາມທ່ານນາງ ໂຮ່ທິຮວ່າງອຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງວິງລອງ ແລ້ວ, ດ້ວຍການກຳນົດໃຈຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບກວ່າ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໄດ້ດີກວ່າ.

ສຳລັບສາມແຂວງຄື ໄຕນິງ, ດົ່ງທາບ, ແລະ ວິງລອງ, ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງໃນໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ, ແຕ່ຍັງປະເຊີນກັບຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ້ອງຖິ່ນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອບັນລຸຄວາມເປັນເອກະລາດ, ພ້ອມກັບກົນໄກໃນການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ຈາກລັດຖະບານກາງ, ກຳລັງເປີດເສັ້ນທາງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບດັ່ງກ່າວມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ, ການປັບປຸງສະຖາບັນຕື່ມອີກ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະ ການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເປັນເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/go-kho-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-bai-cuoi-ky-vong-giai-phap-thuc-chat-20251211104244466.htm