ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ: ເປົ້າໝາຍມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນ.

ໃນສະພາບການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຈາກຮູບແບບການບໍລິຫານແບບດັ້ງເດີມໃນປະຈຸບັນເປັນຮູບແບບການພັດທະນາການບໍລິຫານ ແລະ ບໍລິຫານລັດ. ການຫັນປ່ຽນຢ່າງໜັກແໜ້ນຈາກແນວຄິດ “ລັດເຮັດທຸກຢ່າງ” ໄປສູ່ແນວຄິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເມື່ອໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ແລ້ວ, ບັນຫາບໍ່ແມ່ນວ່າໃຜເຮັດ, ແຕ່ຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ພໍໃຈທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນ.

Báo Đại biểu Nhân dân•06/11/2025

ນະໂຍບາຍທີ່ສອດຄ່ອງຂອງພັກພວກເຮົາແມ່ນຕ້ອງກຳແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດທັດສະນະ “ປະຊາຊົນແມ່ນຮາກຖານ”; ກຳນົດວ່າການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບສັງຄົມນິຍົມແຫ່ງລັດແຫ່ງລັດຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ ແມ່ນວຽກງານໃຈກາງຂອງການປ່ຽນໃໝ່ລະບອບ ການເມືອງ . ບົດລາຍງານການເມືອງ ແລະ ສະຫຼຸບບາງບັນຫາທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດໃນໄລຍະ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນໃໝ່ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ກໍ່ສ້າງອົງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດທິສັງຄົມນິຍົມ, ພັກໄດ້ຢືນຢັນນະໂຍບາຍສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດ; ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ; ຈຳແນກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ປ່ຽນໃໝ່ຈາກແນວຄິດ “ລັດເຮັດທຸກສິ່ງ” ເຖິງແນວຄິດສ້າງຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນການຜູກຂາດຂອງລັດ, ລົບລ້າງການຜູກຂາດທາງທຸລະກິດ .

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກແຂວງ ລຳດົ່ງ - ອາຍຸການ 2025 - 2030 — ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທຳອິດຂອງອົງການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong ສະໄໝທີ 2025 - 2030

ນີ້ແມ່ນການພັດທະນາໃໝ່ໃນຄວາມຮັບຮູ້ທາງທິດສະດີທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນ. ກະລຸນາປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານແລະຊີ້ແຈງບາງບັນຫາຂອງການຮັບຮູ້ຈາກການປະຕິບັດ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງອົງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ. ລະບຽບກົດໝາຍເປັນຄຳສອນທີ່ເກີດໃນສະໄໝບູຮານ, ມີຄຸນຄ່າທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ສຸດ, ແລະ ມະນຸດຊາດໄດ້ຮັບການພັດທະນາຈົນເຖິງທຸກວັນນີ້. ຫຼັກຫຼັກການຂອງກົດໝາຍແມ່ນປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ, ປົກປັກຮັກສາສິດເສລີພາບຂອງບຸກຄົນ. ໃນປະຫວັດສາດແຫ່ງການປະຕິວັດຂອງປະເທດເຮົາ, ຄຸນຄ່າຫຼັກນັ້ນໄດ້ສະແດງອອກໃນຖະແຫຼງການປະກາດເອກະລາດແຫ່ງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ຫວຽດນາມ, ໂດຍປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະກາດຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ ໂລກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນວັນທີ 2 ກັນຍາ 1945: “ມະນຸດທຸກຄົນເກີດມາເທົ່າທຽມກັນ, ພຣະຜູ້ສ້າງໃຫ້ສິດທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້; ໃນບັນດາສິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິດເສລີໃນການດຳລົງຊີວິດ, ສິດມີຄວາມຜາສຸກ.

ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງແຫ່ງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ, ສືບທອດ ແລະ ຫັນປ່ຽນບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກໝັ້ນຂອງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍເປັນຊີວິດການເປັນຢູ່, ອຳນາດລັດລ້ວນແຕ່ເປັນຂອງປະຊາຊົນ. ທ່ານປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ເຄີຍແນະນຳວ່າ: “ມື້ນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ຫວຽດນາມ, ແຕ່ຖ້າປະເທດເປັນເອກະລາດ ແຕ່ປະຊາຊົນບໍ່ມີຄວາມສຸກ, ເສລີພາບ, ເອກະລາດກໍ່ບໍ່ມີຄວາມໝາຍ”. ພັກພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງສາ ແລະ ປັບປຸງລັດທິສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ເສລີພາບ.

ສອງ, ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດ; ການປະຕິຮູບການຄຸ້ມຄອງລັດ (ສະຖາບັນ, ອຸປະກອນ, ຊັບສິນ, ປະຊາຊົນ). ໃນສະພາບທີ່ທົ່ວລະບົບການເມືອງພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ ພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍວິວັດການຫັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ທົ່ວປະເທດຍັງຄົງມີ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ, ໂຄງປະກອບເສດຖະກິດພາກພື້ນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ... ດັ່ງນັ້ນ, ເອກະສານຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບການສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງຂອງທົ່ວປະເທດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ. ຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບຂອງລະບົບບໍລິຫານ, ມູນຄ່າເພີ່ມແລະການແຂ່ງຂັນຂອງເສດຖະກິດ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບົດບາດການເຕີບໂຕຂອງຕົວເມືອງຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍຂອງບັນດາແຂວງໃນຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງປະເທດ.

ທີສາມ, ຊີ້ແຈງທິດທາງ, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ. ຊີ້ແຈງວ່າມີຄວາມສັບສົນວຸ້ນວາຍລະຫວ່າງ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງວິຊາການ” ແລະ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານບໍລິຫານລັດ” ເມື່ອແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນອອກນະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ, ບາງບ່ອນໃຊ້ງົບປະມານນັບຮ້ອຍລ້ານຫາຕື້ດົ່ງເພື່ອແຕ່ລະຄົນມີອາຈານ ຫຼື ປະລິນຍາເອກວິທະຍາສາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ? ບາງບ່ອນກໍ່ມີນະໂຍບາຍໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານເພື່ອຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຫ້ກາຍເປັນປະລິນຍາເອກ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກເປັນ "ໂຕະ" ໄດ້ບໍ? ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນອຸປະກອນຂອງລັດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍ, ແຕ່ຕ້ອງມີການຊີ້ນໍາທີ່ຊັດເຈນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເສຍເງິນທາງປັນຍາແລະເງິນພາສີຂອງປະຊາຊົນ.

ທີສີ່, ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງຈາກແນວຄິດ “ລັດເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ” ເຖິງແນວຄິດສ້າງຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານເສດຖະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນການຜູກຂາດຂອງລັດ, ລົບລ້າງການຜູກຂາດວິສາຫະກິດ . ນີ້ແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍແນວຄິດ, ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວຈາກ “ອອກນະໂຍບາຍ” ມາເປັນ “ການບໍລິຫານ” ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ທີ່ກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 59 ແລະ 3 ມະຕິ 70-71-72 ຂອງກົມການເມືອງ; ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການພັດທະນາ, ຊີ້ແຈ້ງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການບໍລິການຂອງລັດໃນເສດຖະກິດຕະຫຼາດ.

ໃນສະພາບການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຈາກຮູບແບບການບໍລິຫານແບບດັ້ງເດີມໃນປະຈຸບັນເປັນຮູບແບບການພັດທະນາການບໍລິຫານ ແລະ ບໍລິຫານລັດ. ຮູບແບບນີ້ມີຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການຈໍາແນກຢ່າງຊັດເຈນຂອບເຂດຂອງ "ວຽກງານສາທາລະນະ", "ການບໍລິຫານສາທາລະນະ", ແລະ "ການບໍລິການສາທາລະນະ". ຕາມນັ້ນແລ້ວ, “ວຽກງານສາທາລະນະ” ພາຍໃຕ້ອຳນາດລັດບໍ່ສາມາດມອບໝາຍໃຫ້ແກ່ຂົງເຂດອື່ນຄື: ປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຫ່ງຊາດ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ມີຄວາມສະເໝີພາບ; ແລະການນໍາໃຊ້ງົບປະມານຂອງລັດ.

''ການບໍລິຫານລັດ'' ແມ່ນກິດຈະກໍາການບໍລິການສາທາລະນະ, ແຕ່ບາງກິດຈະກໍາແມ່ນເປັນມືອາຊີບບໍລິສຸດແລະສະຫນັບສະຫນູນທໍາມະຊາດແລະສາມາດມອບຫມາຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນພາກສ່ວນຂອງລັດ. ''ການບໍລິການສາທາລະນະ'' ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈອັນຈຳເປັນຂອງປະຊາຊົນ; ພວກເຂົາເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດແຕ່ສາມາດຖືກມອບຫມາຍ (ສັງຄົມ, ເອກະຊົນ). ດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ເອກະຊົນຫຼືບຸກຄົນຖ້າພວກເຂົາເຮັດດີກວ່າ.

ປະຕິບັດລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ຫັນແນວຄິດ “ລັດເຮັດທຸກຢ່າງ” ໄປສູ່ແນວຄິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເມື່ອໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ແລ້ວ, ບັນຫາບໍ່ແມ່ນວ່າໃຜເຮັດ, ແຕ່ຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຢ່າງມີປະສິດຕິພາບ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນ.

ໃນຫຼາຍປະເທດ, ໃນຂົງເຂດການບໍລິການສາທາລະນະລັດ, ປະຊາຊົນຈັດຕັ້ງປະມູນ, ຍົກຍ້າຍການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່ ... ເປັນລະບົບການເຊັນສັນຍາກັບຫນ່ວຍງານນອກພາກລັດ, ສ້າງທ່າອ່ຽງການສັງຄົມທີ່ສົດໃສ, ການຈໍາກັດລະບຽບການທາງລົບ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນດີຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-muc-tieu-la-hieu-qua-cao-nhat-nguoi-dan-hai-long-nhat-10394566.html