ປະສິດທິຜົນຂອງໂຄງການນຳເອົານັກປັນຍາກອນໜຸ່ມເມືອງບັກອຽນ

ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການດຶງດູດນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ (TTT) ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການມາເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ບັກອຽນ ໄດ້ຮັບຜົນສັກສິດ. ທີມງານ TTT ໄດ້ເຊີດຊູບັນດາພອນສະຫວັນ, ຊາວໜຸ່ມ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງເມືອງ ບັກແອງ.

ບັກອຽນ ເປັນເມືອງໜຶ່ງທີ່ທຸກຍາກໃນທົ່ວປະເທດ, ຍັງເປັນເມືອງດຽວໃນແຂວງທີ່ປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 70/2009/QD-TTg ລົງວັນທີ 27 ເມສາ 2009 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍໝູນວຽນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງ 61 ເມືອງທຸກຍາກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ, ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມບັນດາກຸ່ມນັກວິຊາການເມືອງທຸກຍາກ. ມະຕິເລກທີ 30a/2008/NQ-CP ຂອງລັດຖະບານ. ນີ້ໄດ້ກຳນົດເປັນນະໂຍບາຍໃຫຍ່, ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ສະນັ້ນ, ບົນພື້ນຖານການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງ ບັກແອງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາສາຂາ, ເມືອງ ສຸມໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ພາລະກອນພາຍໃນເມືອງ.

ທ່ານນາແທງອານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ ກະສີກຳ ຕາແສງ ຟຸກແທງ ຊີ້ນຳປະຊາຊົນກ່ຽວກັບວິທີເບິ່ງແຍງ ແລະ ຕ້ານພະຍາດຢູ່ຕົ້ນໄມ້ໃຫ້ໝາກ. ຮູບພາບ: Kha Han

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສົມທົບກັບກົມກອງເພື່ອຄັດເລືອກເອົາສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ 89 ທ່ານ ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ 30a, ຮອງປະທານໂຄງການ 600 ຕາແສງ ແລະ ໂຄງການ 500 TTT ຂອງລັດຖະບານ. ໃນນັ້ນ, ມີ 76 ຄົນພາຍໃຕ້ໂຄງການ 30a, 4 ພາຍໃຕ້ໂຄງການ 600 ແລະ 9 ແມ່ນພາຍໃຕ້ໂຄງການ 500. ຜ່ານຂະບວນການເຮັດວຽກ, ທີມງານໄດ້ຖືກມອບໝາຍໜ້າທີ່ຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ລະດັບການຝຶກວິຊາຊີບ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຕົນ, ຄື: ບຸກຄະລາກອນ, ບຸກທະລຸ, ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາຄະນະຍັງໄດ້ຕິດຕາມ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນໃນວຽກງານຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ, ປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ; ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ໃນການຈັດຕັ້ງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດໃຫ້ດີ. ພິເສດແມ່ນການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ TTT ເຂົ້າໃນວຽກງານວາງແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຕາແສງ, ວຽກງານຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບການປູກຝັງ, ລ້ຽງສັດ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການຜະລິດຂອງປະຊາຊົນ, ຊ່ວຍປະຊາຊົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ.

ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນປີ 2009, ທ່ານ ໄນແທງອານ ຢູ່ຕາແສງ ຟຸກຮ່ວາ (ນິງເຟືອກ) ໄດ້ຈົດທະບຽນໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ ບັກອຽນ. ລາວໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ ຟູ໋ແທ່ງ ຕາມໂຄງການ 30a ຂອງລັດຖະບານ. ພາຍຫຼັງ 10 ປີ ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານກະສິກຳຂອງຕາແສງ, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານ, ໄດ້ນຳເອົາຄວາມຮູ້ທີ່ຮຽນມາມາຊ່ວຍເຫຼືອຊາວເຜົ່າ ຣາລາຍ ມານຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບການປູກຝັງ ແລະ ລ້ຽງສັດ; ຊ່ວຍຫຼາຍຄົວເຮືອນປັບປຸງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄອບຄົວຂອງທ່ານ Mang Bich ຢູ່ບ້ານ ດ່າບ໋າຍ ເຄີຍມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ມີພຽງແຕ່ຜະລິດພືດລະດູຝົນພຽງຕົ້ນດຽວເທົ່ານັ້ນ ດ້ວຍພືດຜົນລະປູກຄື: ໝາກຖົ່ວ, ສາລີ. ນັບແຕ່ບ້ານປຸກລະດົມປະຊາຊົນຫັນປ່ຽນປູກພືດ, ລ້ຽງສັດ ແລະ ທ່ານອານໄດ້ຊີ້ນຳໂດຍກົງກ່ຽວກັບເຕັກນິກການປູກຝັງ ແລະ ລ້ຽງສັດ, ເສດຖະກິດຄອບຄົວຂອງລາວນັບມື້ນັບພັດທະນາ. ປະຈຸບັນ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານ ບິກ ມີເນື້ອທີ່ປູກໝາກໄມ້ເກືອບ 3 ເຮັກຕາ ແລະ ລ້ຽງງົວພັນ 12 ໂຕ, ສ້າງລາຍຮັບເກືອບ 100 ລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ.

ຊາວກະສິກອນບັກອຽນຮັກສາຕົ້ນສາລີ. ພາບ: ຮົ່ງລຳ

10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດໂຄງການ, ກອງທຶນ TTT ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຫຼຸດລົງ 5-6% ໃນແຕ່ລະປີ, ລະດັບສະຕິປັນຍາຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະພາບຄວາມປອດໄພດ້ານການເມືອງໄດ້ຮັບການຮັກສາ... ເງື່ອນໄຂຫຍຸ້ງຍາກກວ່າບ່ອນອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ໄດ້ດີ.

ທ່ານ ໄທ ບ໋າຕິງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ບັກແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ທິມງານ TTT ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ປຽບເໝືອນລົມຫາຍໃຈທີ່ນຳມາເຊິ່ງບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແທດຈິງ. ດ້ວຍຈິດໃຈກະຕືລືລົ້ນ, ສົມທົບກັບຄວາມຈິງຈັງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນດີ, ທິມງານ TTT ໄດ້ມີຫຼາຍດ້ານທີ່ດີ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ. ເມື່ອໂຄງການສິ້ນສຸດລົງ, ເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານ TT ເມືອງ, ຍັງໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ພະແນກການ ແລະ ສາຂາແຂວງ ພິຈາລະນາສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງເພື່ອສ້າງຕັ້ງເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ. ພ້ອມນີ້, ເມືອງ ຍັງໄດ້ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ບັນຈຸ ໜ່ວຍພັກ ກົມ TTT ເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມລະບຽບການ ເພື່ອສ້າງແຮງຈູງໃຈ ດຶງດູດເອົາຫຼາຍໜ່ວຍ ງານຂອງ ທ.

ຄາຮັນ

ທີ່ມາ