ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານເດືອນຕຸລາແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສໍາລັບເດືອນພະຈິກ 2024

(Moha.gov.vn) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2 ພະຈິກ 2024, ທີ່ສໍານັກງານກະຊວງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານເດືອນຕຸລາ 2024. ສະຫາຍ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາຮອງລັດຖະມົນຕີຄື: Trieu Van Cuong, Vu Chien Thang, Truong Hai Long; ການນຳ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ ແລະ ໂດຍກົງຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ; ຫ້ອງວ່າການຄະນະພັກກະຊວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຊາວໜຸ່ມກະຊວງ.

ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫວູດຶກມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫວູດຶກມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ, ເອກະສານທີ່ກະຊວງພາຍໃນແຕ່ວັນທີ 1/10/2024 ຫາ 31/10/2024 ມີ 3.629 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ 287 ເອກະສານຕ້ອງຕອບສະໜອງ, 170 ເອກະສານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕອບສະໜອງເທື່ອ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕອບສະໜອງເທື່ອ. ກັບ.

ໃນເດືອນ ຕຸລາ 2024, ອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ມອບໝາຍ 149 ໜ້າວຽກ, ໃນນັ້ນ ປະຕິບັດໄດ້ 137 ໜ້າວຽກ (91,9%).

ກ່ຽວກັບການຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດການຕອບສະໜອງຄຳຮ້ອງຟ້ອງ 129/129 ສະບັບທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສົ່ງມາກ່ອນ ແລະ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄຳຖາມໃດໆຈາກບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທີ່ສົ່ງໄປກ່ອນວາລະປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ໃນເດືອນ 10/2024, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຜັນຂະຫຍາຍການບໍລິຫານ 06 ສະມາຄົມຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຖິງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສຳເລັດການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ 39/55; 16/55 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພວມສືບຕໍ່ປະຕິບັດແຜນການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1015/QD-TTg ລົງວັນທີ 30/8/2022 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .

ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ພວກເຮົາໄດ້ສຸມໃສ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສໍາເລັດລັກສະນະປັບປຸງຂໍ້ມູນສໍາລັບ: ສະມາຄົມ ແລະອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມຖານຂໍ້ມູນ; ສືບຕໍ່ປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະເຄື່ອງມືບຸກຄະລາກອນ.

ຈັດຕັ້ງວຽກງານ, ແລກປ່ຽນ ແລະ ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ກ່ຽວກັບການສະເໜີສ້າງລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍ.

ສະຫນັບສະຫນູນ, ແນະນໍາ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຫນ່ວຍງານທີ່ມີຊອບແວລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບສູນປະຕິບັດງານອັດສະລິຍະ (IOC) ຂອງກະຊວງພາຍໃນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 09 ຊອບແວໄດ້ຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງເປັນທາງການແລະກຳລັງຊິງຄ໌ຂໍ້ມູນກັບ IOC; 06 ຊອບແວບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງເປັນທາງການກັບ IOC.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ໃນເດືອນຕຸລາ 2024, ເຖິງວ່າມີໜ້າວຽກຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ຮັດກຸມຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ພ້ອມດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ກຳນົດທິດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດ 91,9%.

ກ່ຽວກັບວຽກງານສະຖາບັນ, ກະຊວງໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງກ່ຽວກັບໂຄງການສັງລວມການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 34-CT/TW; ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເອກະສານ ແລະ ໂຄງການສ້າງຕັ້ງນະຄອນ ເຫ້ວ ພາຍໃຕ້ການປົກຄອງສູນກາງ; ໂຄງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15; ຍື່ນໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາ 36 ມະຕິ (34 ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງ); ສະເໜີລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ອອກດຳລັດ 02 ສະບັບ, ມະຕິ 33 ສະບັບ, ມະຕິ 05 ສະບັບ, ຄຳສັ່ງ 01 ສະບັບ; ລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກພາຍໃຕ້ອໍານາດຂອງຕົນ 01 Circular, 02 ເອກະສານລວມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປັບປຸງ 03 ຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ 01 ສະພາຄື: ຄະນະຊີ້ນຳການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງກົມກອງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ; ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບ 20 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ; ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລາງວັນສູນກາງ.

ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ດີກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການຮັບໃຊ້ລັດຖະມົນຕີທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະເຮັດວຽກຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ໄປຢ້ຽມຢາມມົງໂກລີ ແລະ ໄອແລນ ລະດັບລັດ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຸດຍອດຝະຣັ່ງໂກໂຟນີຄັ້ງທີ 19; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຝະລັ່ງ, ການຫັນເປັນງ່າຍດາຍ ແລະ ຫັນການບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2025 – 2028.

ແນະນຳເນື້ອໃນ, ເອກະສານ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂຈຳເປັນໃຫ້ລັດຖະມົນຕີເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະຊີ້ນຳຂອງສະພາຊົນເຜົ່າກ່ຽວກັບສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ໝາກຜົນຂອງນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ ໄລຍະ 2016 – 2023.

ສຳເລັດການຕີລາຄາໂຄງການຈັດວາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023 – 2025 ສຳລັບ 51/54 ທ້ອງຖິ່ນ ປະຕິບັດການຈັດສັນຄືນໃໝ່.

ສະເໜີລັດຖະມົນຕີປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ລາອອກ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ຜູ້ນໍາ, ຄຸ້ມຄອງ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ທິດທາງແຜນການ ມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ອັນພົ້ນເດັ່ນ ໃນໄລຍະ 3 ໄລ່ 500 ວັນ ແລະ 1 ຄືນ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Trieu Van Cuong ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Trieu Van Cuong, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ແລະ ການນຳບັນດາຫົວໜ້າບັນດາກະຊວງໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນງານວຽກງານໃນເດືອນ 10; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ແກ້ໄຂຫຼາຍດ້ານ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານເດືອນ 11/2024 ຂອງກະຊວງພາຍໃນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ດຳລັດ 07 ສະບັບ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະມົນຕີປະກາດໃຊ້ຕາມອຳນາດການປົກຄອງ 08 ສະບັບ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນເດືອນຕຸລາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນທີ່ບັນລຸໄດ້ຄື: ການຕີລາຄາ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ; ກະກຽມເນື້ອໃນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ວຽກງານຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບສະຖາບັນ;... ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງສະສົມຄຳເຫັນຂອງທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Trieu Van Cuong ແລະ ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານໃນເດືອນ 11/2024 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານເດືອນພະຈິກ 2024, ນອກຈາກບັນດາວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນຮ່າງບົດລາຍງານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນກະຊວງ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານນິຕິກຳໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2024:

ສຳເລັດ 04 ເອກະສານສະເໜີສ້າງກົດໝາຍຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມແນວຄິດໃໝ່, ໃນທິດທາງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຮັບປະກັນຫຼັກການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດ ແລະ ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ; ສະຫລຸບການສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ດຳລັດ 07 ສະບັບ ແລະ ໃຫ້ລັດຖະມົນຕີປະກາດໃຊ້ຕາມອຳນາດການປົກຄອງ 08 ສະບັບ.

ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັບຄະນະກຳມາທິການກົດໝາຍ ສຳເລັດທຸກໂຄງການ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW.

ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນຫາໃໝ່ໃນການປັບປຸງ ແລະ ດຳລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮີບຮ້ອນປະກອບບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນລວມກ່ຽວກັບການປັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ໂດຍສຸມໃສ່ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຂອງບາງວິຊາເພື່ອແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ປະຕິບັດກົນໄກການເງິນ ແລະ ລາຍຮັບພິເສດ, ສົມທົບກັບກະຊວງການເງິນ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອຖືໃນສະພາບການປະຈຸບັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສະເພາະ, ເລິກເຊິ່ງ, ໜັກແໜ້ນ, ເຂັ້ມງວດ, ຄ່ອງຕົວ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ລາງວັນຕາມທິດຕັດສິນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການບໍລິຫານງ່າຍຂຶ້ນ.

ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານທັງໝົດຕາມເອກະສານ ເລກທີ 6126/BNV-VP ແລະ ວຽກງານເພີ່ມເຕີມ, ພະຍາຍາມກະກຽມໃຫ້ດີສຳລັບບົດສະຫຼຸບທ້າຍປີ 2024 ແລະ ສ້າງແຜນງານ ແລະ ແຜນການປີ 2025 ໃນລັກສະນະສະເພາະ, ບໍ່ສະເພາະແຕ່ສະແດງອອກໃນຜະລິດຕະພັນ, ວຽກງານທັງໝົດແມ່ນສາມາດວັດແທກໄດ້ ແລະ ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະເມີນ ແລະ ການຈັດປະເພດ; ສຸມໃສ່ສ້າງແຜນງານວຽກງານປີ 2025, ສະຫຼຸບຕົນເອງ ແລະ ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນປີ 2024 ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ບົດສະຫຼຸບລວມຂອງກະຊວງ, ຈາກນັ້ນສັງລວມຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທັງໝົດ.

ມອບໃຫ້ຫ້ອງວ່າການກະຊວງ ສ້າງບົດສະຫຼຸບຕີລາຄາໃຫ້ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ລາຍງານບົດສະຫຼຸບຢ່າງເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ; ກະກຽມເນື້ອໃນຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບສັງລວມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ, ແນະນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ພິເສດແມ່ນທິດທາງບາງວຽກງານສຳຄັນໃນປີ 2025.

ກວດກາຄືນວຽກງານກະກຽມການລົງທືນຂອງລັດ ແລະ ການລົງທຶນຂອງລັດໃນປີ 2025, ສະຫຼຸບການເບີກຈ່າຍໃນທັນທີໃນປີ 2024; ເພີ່ມທະວີການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄລຍະ 2 ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ການລົງທຶນພາກລັດໃນປີ 2025 ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພິເສດແມ່ນໄລຍະ 2026 – 2031.

ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ: ເອກະສານ, ເນື້ອໃນ, ແຜນການສະເພາະ ແລະ ອື່ນໆ.

ປະຕິບັດວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອລໃຫ້ດີ, ມອບໃຫ້ຄະນະປະຕິບັດງານຫັນເປັນດີຈີຕອລ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລະອຽດ ແລະສະເພາະ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ຍັງເຫຼືອແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2024; ດໍາເນີນການສູນປະຕິບັດການອັດສະລິຍະແລະສໍາເລັດຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ synchronous.