ປີ 2023, ດ້ວຍຄຳຂວັນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວ “ສາມັກຄີ, ມີລະບຽບວິໄນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີປະສິດທິຜົນ”, ສຸມໃສ່ “3 ບຸກທະລຸ, 4 ສຸມ”, ຂະແໜງການບ້ານໂດຍພື້ນຖານໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ພິເສດ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ ແລະ ປະດິດສ້າງການບັນຈຸລັດຖະກອນ, ການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ແລະ ການເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານຂອງລັດ ແລະ ວັດທະນະທຳບໍລິການສາທາລະນະ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອອະນຸມັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ. ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ; ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ. ຕັ້ງໜ້າແນະນຳການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ. ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຕັດ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ສຳຄັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ ແລະ ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານ e-Government. ກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາອົງການຂອງລັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຳເລັດການເຊື່ອມຕໍ່, ເຊື່ອມໂຍງວຽກງານ ແລະ ສະຖິຕິພະນັກງານເກືອບ 2,5 ລ້ານຄົນ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ.
ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວຂອງແຂວງພວກເຮົາ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຕີລາຄາສູງໝາກຜົນຂອງວຽກງານບ້ານໃນປີ 2023. ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປີ 2024 ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ມີວິໄນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ວິຊາສະເພາະ, ມີປະສິດທິຜົນ”, ທຸກຂະແໜງຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດລວມ, ສຸມກຳລັງເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງຂະແໜງການ, ນະໂຍບາຍຂອງບ້ານໃຫ້ສົມບູນແບບ. ສຸມໃສ່ການປ່ຽນແປງໃໝ່, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງອົງການ ແລະ ພະນັກງານ. ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບວຽກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ສົມບູນແບບຂອງລະບອບການບໍລິການສາທາລະນະຕາມຕຳແໜ່ງງານ; ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດລະຫວ່າງບັນດາຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂອດການພັດທະນາ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ຕົກລົງຈັດຕັ້ງກົນໄກພາຍໃນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຄືນໃໝ່ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດແຜນງານລວມຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ລັດຖະບານດິຈິຕອນ.
ທ່ານ ຕວນ
ທີ່ມາ
(0)