
ໄດ້ຮັບລາງວັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ເປັນເວລາສາມປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ໂດຍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫຼາຍຮ້ອຍໃບສະໝັກຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ, ທະນາຄານ UOB ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “HR Asia Awards - ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” 2025.
ລາງວັນ HR Asia Awards ເປັນລາງວັນປະຈໍາປີທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຈັດໂດຍວາລະສານ HR Asia, ຮັບຮູ້ບັນດາທຸລະກິດທີ່ມີນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີເດັ່ນ, ຊຸດຄ່າຕອບແທນທີ່ດຶງດູດ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ.
ນອກຈາກລາງວັນຫຼັກປີ 2025, ທະນາຄານຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນສຳຄັນອີກ 4 ປະເພດຄື:
- ລາງວັນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຫຼາຍທີ່ສຸດ: ລາງວັນນີ້ໄດ້ຮັບລາງວັນບໍລິສັດທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ, ຍ້ອນນະໂຍບາຍທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດແລະສອດຄ່ອງ.
- ລາງວັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມ (DEI) ດີເດັ່ນ: ປະເພດລາງວັນນີ້ຮັບຮູ້ບໍລິສັດທີ່ມີບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ ທີ່ເນັ້ນໃສ່ການສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມຕົວຂອງພະນັກງານ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພດ, ຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ, ລະດັບ, ອາວຸໂສ ແລະ ອື່ນໆ.
- ລາງວັນ Tech Empowerment Awards: ປະເພດລາງວັນນີ້ແມ່ນຮັບຮູ້ບັນດາບໍລິສັດທີ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອປັບປຸງບ່ອນເຮັດວຽກ, ປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານ, ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ.
- ລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ: ລາງວັນປະເພດນີ້ແມ່ນຮັບຮູ້ບັນດາທຸລະກິດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປະຕິບັດທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ, ມີຄວາມເປັນຜູ້ນຳທີ່ດີເດັ່ນໃນການສົ່ງເສີມວັດທະນາທຳແບບຍືນຍົງ, ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳດ້ານນິເວດວິທະຍາ ແລະ ສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ.
ການດູແລ, ການພັດທະນາ, ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ສາມເສົາຄໍ້າຍຸດທະສາດຂອງປັດຊະຍາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາ.
ທີ່ UOB ຫວຽດນາມ, ປັດຊະຍາ “ວາງຄົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຫຼັກການຊີ້ນຳໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນງານ ແລະ ການພັດທະນາອີກດ້ວຍ. ທະນາຄານສະເຫມີພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະເປັນແຮງບັນດານໃຈສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ. ນີ້ລວມມີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ສົມບູນແບບເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ປັບປຸງໃຫ້ກັບໂຄງການເງິນກູ້ບ້ານອັດຕາດອກເບ້ຍພິເສດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, UOB ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນພ້ອມກັບກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານ - ທັງຫມົດໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສະຫນອງຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈແລະແຮງຈູງໃຈຂອງພະນັກງານໃນການເດີນທາງພັດທະນາອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.
ທະນາຄານໃຫ້ບຸລິມະສິດການລົງທຶນໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນ. ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເສີມຂະຫຍາຍທັກສະວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ, ແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກດິຈິຕອນ.

ບຸລິມະສິດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນແຄງນິງຈ່າງ, ຜູ້ອຳນວຍການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໄດ້ແບ່ງປັນບັນດາບັນດາປະເພດສຳຄັນທີ່ UOB ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ໃນປີນີ້, ທະນາຄານສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ.
"ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນແລະພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ການລວມເອົາບ່ອນເຮັດວຽກແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍ," ນາງເວົ້າ. "UOB ສຸມໃສ່ການສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ, ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາສະເຫມີໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນດ້ານບວກເຊັ່ນ: ການສື່ສານຢ່າງຫ້າວຫັນແລະນໍາພາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ສົ່ງເສີມການສື່ສານທີ່ເປີດເຜີຍ, ແລະຊອກຫາຄວາມຫມາຍໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ.

ລາງວັນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ HR Asia Awards 2025 ອີກເທື່ອໜຶ່ງໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງບົດບາດນຳໜ້າຂອງ UOB ຫວຽດນາມ ໃນການສະໜອງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງ.

ທະນາຄານ UOB ເປັນທະນາຄານຊັ້ນນໍາຂອງອາຊີ ທີ່ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນສິງກະໂປ ດ້ວຍເຄືອຂ່າຍຂອງສາຂາ ແລະຫ້ອງການຫຼາຍກວ່າ 470 ແຫ່ງໃນ 19 ຕະຫຼາດທົ່ວໂລກ. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ທະນາຄານມີທັງໝົດ 5 ສາຂາຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍພະນັກງານທັງໝົດ 1.600 ກວ່າຄົນ, ສະໜອງການແກ້ໄຂດ້ານການເງິນທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.
ໃນປີ 2025, UOB ຫວຽດນາມ ໄດ້ເພີ່ມຈຳນວນທຶນທຳມະຊາດເປັນ 10.000 ຕື້ດົ່ງ, ກາຍເປັນທະນາຄານຕ່າງປະເທດໃຫຍ່ອັນດັບສອງຂອງຫວຽດນາມ ໃນດ້ານທຶນເຊົ່າສິນຄ້າ. ດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນຍາວນານຂອງຕະຫລາດຫວຽດນາມ, UOB ຍັງປະກາດແຜນການລົງທຶນລົງທຶນກໍ່ສ້າງຕຶກສຳນັກງານໃຫຍ່ແຫ່ງໃໝ່ຢູ່ໃຈກາງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເປັນພື້ນຖານໜູນຊ່ວຍການເຕີບໂຕດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງງານໃນ 5 ປີຂ້າງໜ້າ.
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ UOB Vietnam ແລະ ໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ທະນາຄານ UOB ໄດ້ທີ່: [LINK]
ບິກດາວ
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hr-asia-awards-2025-uob-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2449543.html






(0)