ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 861/QD-TTg ລົງວັນທີ 4 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງນາຍົກລັດ ຖະມົນຕີ , 3 ຕາແສງເກົ່າກ່ອນການລວມຕົວມີ 1 ຕາແສງຢູ່ເຂດ I, 1 ຕາແສງຢູ່ເຂດ II, 1 ຕາແສງຢູ່ເຂດ III.
ທ່ານນາງຖາມວ່າ, ທ່ານນາງຈະມີຄວາມສຸກກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດຫຼືວ່ານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຈະຍັງຄົງຄືເກົ່າກ່ອນການລວມຕົວ?
ຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຕອບສະໜອງດັ່ງນີ້:
ປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແມ່ນປະຕິບັດຕາມດຳລັດເລກທີ 76/2019/ນຍ-ກປສ ລົງວັນທີ 8 ຕຸລາ 2019 ຂອງ ລັດຖະບານ.
ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງກົງຈັກລັດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນນຳເຂດຕາແສງຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະບັບເລກທີ 861/QD-TTg ລົງວັນທີ 4 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍການຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕາແສງເຂດ III, ເຂດ II, ເຂດ I ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ - 202 ເຂດພູດອຍ.
ຕາມໜ້າທີ່ທີ່ຕົນໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ເປັນເຈົ້າການໃນການສ້າງຮ່າງ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ປະກາດໃຊ້ດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ເພື່ອທົດແທນມະຕິເລກທີ 861/QD-TTg.
ພາຍຫຼັງລັດຖະບານໄດ້ອອກເອກະສານປ່ຽນແທນມະຕິເລກທີ 861/QD-TTg, ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດປະສົບກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດໃນຂອບເຂດລະບຽບການໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 76/2019/ND-CP ຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 77/ນຍ-ສພຊ ສະບັບເລກທີ 197/ນຍ.
ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຂວງ ອານຢາງ ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ສະນັ້ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໄປຍັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຂວງ ອານຢາງ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ.
Chinhphu.vn
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/huong-chinh-sach-vung-dac-biet-kho-khan-sau-sap-nhap-the-nao-102251022111328049.htm
(0)