ໄປສູ່ຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

(HTV) - ໂດຍການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປ່ຽນຈາກແນວຄິດ "ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ" ໄປສູ່ "ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳພຽງພໍສຳລັບການດຳລົງຊີວິດ", ເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດທີ່ເໝາະສົມ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ.

Việt Nam•16/12/2025

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 1. — ຜູ້ປະກອບການເຄື່ອງຈັກຫຍິບອຸດສາຫະກຳສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງແຮງງານຜະລິດ.

ເງິນເດືອນຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍກັບຄ່າຄອງຊີບ.

ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ໃນປີ 2024, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນປະມານ 8.9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຄອງຊີບຂັ້ນຕ່ຳໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ 10 ຫາ 12 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານຢ່າງເຕັມທີ່.

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 2.

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 3.

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 4.

ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ກິດຈະກຳປະຈຳວັນຢູ່ທີ່ວິສາຫະກິດ.

ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລາຍໄດ້ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບຈຳເປັນຕ້ອງມີການປັບນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການສະເໜີໃຫ້ລວມເອົາ "ຄ່າແຮງງານທີ່ດຳລົງຊີວິດ" ເປັນເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ.

ຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະພາບຄວາມເປັນຢູ່ທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄ່າແຮງງານຕາມສັດສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮັບປະກັນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ພັນເອກ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ບຸ່ຍດິ່ງບອນ, ອະດີດເລຂາທິການສະພາທິດສະດີສູນກາງ

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 5. — ກຳມະກອນໂຮງງານຕັດຫຍິບສຸມໃສ່ສາຍການຜະລິດ, ຮັບປະກັນວ່າການສັ່ງຊື້ຈະສຳເລັດຕາມເສັ້ນຕາຍ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນຳວ່າ ຮ່າງບົດລາຍງານ ທາງການເມືອງ ທີ່ຈະສົ່ງຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 14 ຄວນປະກອບມີການປະເມີນຂອບເຂດທີ່ນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໄດ້ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາ, ແລະ ກຳນົດເປົ້າໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການບັນລຸ "ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ດຳລົງຊີວິດ" ໃນໄລຍະການພັດທະນາແຫ່ງຊາດປີ 2026-2035.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການພັດທະນາວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານສາກົນຖືວ່າເປັນປັດໃຈສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ.

ຜູ້ອອກແຮງງານໃນນະຄອນຫຼວງມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ເອກະສານດັ່ງກ່າວກ່າວເຖິງຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ .

ທ່ານ ຫງວຽນ ຮຸຍ ແຄງ - ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ

ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

Hướng tới tiền lương đủ sống cho người lao động - Ảnh 7. — *ກຳມະກອນພັກຜ່ອນຢູ່ບໍລິເວນສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຮງງານ.*

ຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ການຫັນປ່ຽນຈາກ "ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ" ໄປສູ່ "ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນການດຳລົງຊີວິດ" ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນທິດທາງຍຸດທະສາດທີ່ແນໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝໃນໄລຍະຂອງການອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຄວາມທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ກະລຸນາຕິດຕາມຂ່າວ HTV ເວລາ 20:00 ໂມງ ແລະ ລາຍການໂລກ 24 ຊົ່ວໂມງ ເວລາ 20:30 ໂມງ ຂອງທຸກໆມື້ ທາງຊ່ອງ HTV9.