ຂະຫຍາຍເວລາກຳນົດການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຢູ່ສະມາຄົມໄປຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

(chinhphu.vn) - ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 405/NQ-CP ລົງວັນທີ 10/12/2025, ກ່ຽວກັບການຕໍ່ອາຍຸການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃຫ້ແກ່ຄົນເຮັດວຽກນອກໂຄຕາພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະມາຄົມທີ່ພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງມອບໃຫ້ກ່ອນວັນທີ 1/7/2025, ຕາມກຳນົດວັນທີ 20/7/2025. ວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025.

Báo Chính Phủ•10/12/2025

Kéo dài thời gian giải quyết chính sách, chế độ cho người làm việc ngoài biên chế tại các Hội đến 31/12/2025- Ảnh 1. — ຂະຫຍາຍເວລາກຳນົດການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະມາຄົມຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025/NQ-CP.

ສະເພາະລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດເວລາກຳນົດການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃຫ້ພະນັກງານອອກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະມາຄົມຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025/NQ-CP ລົງວັນທີ 17/09/2025 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານຄືນໃໝ່. ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ຕາມບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-ກມສພ/ກຊ ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກ, ຮັບປະກັນການຊໍາລະນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການໃຫ້ສຳເລັດບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

* ວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025, ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິ 07/2025/NQ-CP ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຸກຂັ້ນ ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-ກມສພ, ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກົມກອງ.

ສະເພາະ, ມະຕິກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານຂອງສະມາຄົມຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ລວມມີ: ການຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວທີ່ທ້ອງຖິ່ນກຳນົດໂດຍອີງຕາມຍອດເງິນຂອງງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 24 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນ ຫຼື ຄ່າຕອບແທນປັດຈຸບັນ; ມີໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າເກັບຮັກສາໄວ້ຫຼືໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ; ແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ຂະຫຍາຍກຳນົດເວລາແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການໄປຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ຈະເຮັດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນມີເວລາຫຼາຍຂື້ນເພື່ອສະຫຼຸບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ເຟືອງງິ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/keo-dai-thoi-gian-giai-quyet-chinh-sach-che-do-cho-nguoi-lam-viec-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-den-31-12-2025-10225121017201m

(0)