ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານສອງຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ, ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 177-KL/TW ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສອງຂັ້ນ ໃຫ້ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Nhân dân•11/07/2025

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ສະໄໝທີ 13, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບຫຼາຍສະບັບ ຊີ້ນໍາວຽກງານກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. (ພາບ: ແດນແກ້ວ)

ບົດສະຫຼຸບມີດັ່ງນີ້:

ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 11 ກໍລະກົດນີ້, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະ ບໍລິຫານງານສູນກາງແຕ່ວັນທີ 4 ຫາ 10 ກໍລະກົດ 2025 (ບົດລາຍງານສະບັບເລກທີ 421-BC/BTCTW, ວັນທີ 2mm 2015 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ). ກ່ຽວກັບການຕິດຕາມກວດກາສະພາບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ 2 ຂັ້ນ ແລະ ການປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ສະຫລຸບຄື:

1. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບົດລາຍງານສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ (ແຕ່ວັນທີ 4 – 10 ກໍລະກົດ 2025) ທີ່ສະເໜີໂດຍຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ. ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ , ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປັບປຸງສະພາບການຢ່າງເປັນປະຈຳ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ກົມກອງ 2 ຂັ້ນໂດຍພື້ນຖານຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໝັ້ນຄົງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຮອດປະຈຸບັນ.

2. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໂດຍກົງຢູ່ສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຕ້ອງມີມະຕິ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ທັນການໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ເນື້ອໃນວຽກງານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນແຜນການ 56-ກມ/ສພ, ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025; ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນຕາມຮູບແບບໃໝ່; ເພີ່ມທະວີການສື່ສານດ້ານນະໂຍບາຍ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ; ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຖືເອົາຄວາມພໍໃຈເປັນມາດຕະການ; ເຂົ້າໃຈສະພາບອຸດົມການ, ແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ ກ່ຽວກັບຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ຊຸກຍູ້, ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີກ່ຽວກັບສຳນັກງານໃຫຍ່, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ເຮືອນຊານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອື່ນໆ; ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍທັນທີ; ຮີບຮ້ອນເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຍາວນານ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ; ນຳໃຊ້ລະບົບຖານຂໍ້ມູນ, ຊອບແວການຈັດການ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ກົງກັນ; ປະກອບເປັນແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການດໍາເນີນງານ; ຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈັດຕັ້ງແລະການດໍາເນີນງານຂອງອຸປະກອນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.

3. ເຫັນດີເປັນເອກະພາບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ກ່ອນທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ເຊິ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກສິ້ນສຸດລົງ.

4. ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ: (1) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການສ້າງ 2 ຄະນະໜ່ວຍພັກຊຸດໃໝ່ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງບັນດາອົງການຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄື: ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນເມືອງ. 139-KL/TW, ລົງວັນທີ 28 ມີນາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ. (2) ເປັນເອກະພາບປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໜ່ວຍພັກທະຫານຂັ້ນຕ່າງໆ ຕາມລະບຽບການເລກທີ 294-QD/TW, ລົງວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດບັດພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. (3) ຮັບຜິດຊອບກວດກາ, ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂັ້ນແຂວງທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດພຽງພໍຢູ່ຂັ້ນຕາແສງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການເງິນ; ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີ ໂດຍໃຫ້ສະໝັກ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີປະສົບການ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທຳ ແຕ່ຍັງຂາດມາດຕະຖານທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຕາມແຜນການທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈໍາ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາ, ປະທານ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານປະຊາຊົນ. ຄະນະກຳມະການຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນຕົວເລກອະນຸມັດໃຫ້ພຽງພໍ (ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເລັ່ງດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງບັນດາມາດຖານດ້ານຄຸນສົມບັດທາງທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນສູງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຕາມແຜນການ); ຈັດສັນພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງຂັ້ນຮາກຖານ. (4) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການກະກຽມເອກະສານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງເອກະສານ; ກະກຽມແຜນຮ່າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ. (5) ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຂັ້ນເທິງຕາມຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງ. (6) ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານວິຊາສະເພາະ, ພິເສດແມ່ນຕຳແໜ່ງເລຂາ ແລະ ປະທານຄະນະປະຈຳພັກເມືອງທີ່ຍັງຂາດເຂີນ; ການເພີ່ມເຕີມຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ແລະ ເຂດພິເສດ. (7) ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍອັນເປັນເອກະພາບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໂດຍມີ 250 ກວ່າອົງຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ບໍ່ໃຫ້ມີຜູ້ແທນ 300 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໄລຍະ 2025-2030. (8) ກວດກາ ແລະ ດັດແກ້ແຜນຮ່າງຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ແລະ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ. (9) ຮີບດ່ວນຈັດຕັ້ງທີ່ພັກສາທາລະນະ, ສໍານັກງານໃຫຍ່, ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. (10) ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ, ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025. (11) ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ ທີ່ຕິດພັນກັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.

5. ມອບໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຜນການ 56-KH/BCĐ, ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

(1) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບບໍລິຫານຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ, ກຳນົດສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກ, ການບັນທຶກ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະອື່ນໆ; ກ່ຽວກັບການສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ໂດຍບໍ່ວ່າເຂດແດນບໍລິຫານ; ກ່ຽວກັບກົນໄກພິເສດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຈາກລະບຽບກົດໝາຍ. ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກລະບຽບການ ແລະ ບົດແນະນຳໃຫ້ສົມບູນແບບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບບໍລິຫານຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງບັນດາເອກະສານ ແລະ ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ 2 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ 2 ຊັ້ນ. ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ (ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສາທາລະນະສຸກ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ) ຕ້ອງມີຄຳສັ່ງແນະນຳສະເພາະການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ເຊື່ອມໂຍງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກັບການປະຕິຮູບການເງິນສາທາລະນະ ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ.

(2) ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ເລັ່ງສົ່ງພະນັກງານລົງຮາກຖານແກ້ໄຂສະພາບການ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ພາຍໃນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການເກັບກູ້ສະຖານທີ່, ການກຳນົດອະທິປະໄຕທີ່ດິນ ແລະ ການອອກປຶ້ມແດງ ແລະ ອື່ນໆ. ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ; ຍູ້ແຮງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້-ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບູລິມະສິດໃຫ້ທັນການ ໃນໄລຍະດຳເນີນງານຂອງອຸປະກອນໃໝ່ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍເດືອນຕຸລາ 2025 ຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ ແລະ ຄວາມຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ພາສີ, ທະບຽນວິສາຫະກິດ, ທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຍຸຕິທຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ ແລະ ອື່ນໆ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແຜນງານ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງທັກສະເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ດິຈິຕອລ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ເຊິ່ງສະພາບການປະຕິບັດຍັງຈຳກັດ.

(3) ທົບທວນການຈັດສັນງົບປະມານ; ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ ແລະ ການນຳໃຊ້, ແລະ ຈັດຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່.

6. ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ເປັນເສນາທິການ ແລະ ຊີ້ນຳ: (1) ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວສະໝັກໃຈນຳນັກຮຽນບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ໜູນຊ່ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. (2) ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ (ລວມທັງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ) ປະຕິບັດສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໃນທິດຫຼຸດຈຳນວນອົງການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົນໄກພາຍໃນ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. (3) ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຂ່າວພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດຮັດແໜ້ນສູງສຸດ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການ, ໜັງສືພິມ, ວາລະສານ, ຮັກສາໃຫ້ພຽງແຕ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ. (4) ເຂົ້າໃຈສະພາບການ, ໄດ້ລາຍງານຄວາມເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ (ຖ້າມີ).

7. ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງສູນກາງ ຢູ່ໃນຂອບເຂດ ແລະ ຂະແໜງການຕາມການມອບໝາຍຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ດ້ານວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ; ກວດກາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ (ຫຼື ປະກາດໃຊ້ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຕົນ) ແລະ ແນວທາງກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ສິດ, ອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄະນະພັກ (ສູນກາງ, ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຮາກຖານ), ແຕ່ລະອົງການວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ເປັນເອກະພາບ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງພັກ. ບັນດາເອກະສານລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕ່າງໆໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025.

8. ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເພື່ອ: (1) ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ອອກມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມແຜນການ. (2) ກວດກາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະເລຂາ ແກ້ໄຂ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກລະບຽບການໃໝ່ ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ໃຫ້ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບການໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງອົງການພັກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຄະນະພັກ (ຫ້ອງການ) ຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໂດຍກົງ.

ເຕຍເຟືອງ - Nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/ket-luan-cua-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-ve-tiep-tuc-xay-dung-to-chuc-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-bao-dam-thong-suot-hieu-qua-post893182.html