ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

ນະຄອນຫາຍຟ່ອງໄດ້ຂະຫຍາຍການສະໜັບສະໜູນວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະຊ່ອງທາງເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ງ່າຍ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດໃນການຈັດຫາຄົນທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ.

Báo Hải Phòng•30/09/2025

job-transaction-1(1).jpg — ຄົນງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດສາມາດສະແກນລະຫັດ QR ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນວ່າງວຽກ.

ເປີດໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ

ຫຼັງຈາກພັກການເກີດລູກແລະເຮັດວຽກທາງອອນລາຍ, ນາງ ດ່າວທິທຸຍ (ອາຍຸ 32 ປີ, ຕາແສງວິງລາຍ, ຫາຍຟ່ອງ ) ໄດ້ຊອກຫາຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກງານຢູ່ເວັບໄຊ, ສະໝັກຮັບຕຳແໜ່ງກຳມະກອນຕັດຫຍິບຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ໄດ້ຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກແຕ່ເດືອນຕຸລາປີນີ້.

“ເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ໂອກາດດ້ານວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ມີທັງຕຳແໜ່ງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ບາງຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີປະສົບການ, ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ 7 – 10 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ມີຫຼາຍທາງເລືອກ, ສະນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງໃຫ້ບຸລິມະສິດເຮັດວຽກໃກ້ບ້ານ, ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ ແລະ ພາລູກໄປໂຮງຮຽນຢ່າງສະດວກສະບາຍ”.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມທີ່ປຶກສາ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຝຶກວິຊາຊີບ (ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Hai Phong) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຜ່ານບົດບັນທຶກໃນກອງປະຊຸມການຈ້າງງານໃນເດືອນ ສິງຫາ ແລະ ກັນຍາ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເພີ່ມແຕ່ 500 – 2.000 ຄົນ ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດ Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., ບໍລິສັດ ຫຸ້ນສ່ວນ Maple Anh, Co. ບໍລິສັດ ຈາຊານ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ.... ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຄົນງານຈະມີໂອກາດເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂສ່ວນຕົວ.

ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນທ້າຍປີ 2025, ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ດຶງດູດ. ໃນປ້າຍໂຄສະນາຢູ່ປະຕູໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ ຮອນຫວຽດ ຈຳກັດ ໄດ້ມີຂໍ້ມູນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ລະອຽດກ່ຽວກັບລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ (ຄວາມດຸໝັ່ນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ອາວຸໂສ, ເດັກນ້ອຍ, ເຂົ້ານອນ, ສະພາບແວດລ້ອມ...). ພິເສດແມ່ນໄດ້ເງິນໂບນັດຫຼາຍເຊັ່ນຄົນງານທີ່ເຂົ້າມາສະໝັກເອງຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 3 ລ້ານດົ່ງ, ຄົນພາຍໃນບໍລິສັດແນະນຳຄົນງານໃໝ່ (ເຮັດວຽກ 3 ເດືອນ) ຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 4 ລ້ານດົ່ງ...

ຕາມທ່ານ Yu Peng Hui, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Horn ຫວຽດນາມ ຈຳກັດແລ້ວ, ປະລິມານການສັ່ງຊື້ໃໝ່ຂອງບໍລິສັດມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງພໍສົມຄວນ, ດັ່ງນັ້ນ ນອກຈາກການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດຢູ່ບັນດາໂຮງງານເລກ 2, 6, 8, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເຊົ່າໂຮງງານເລກ 1 ຂອງສວນອຸດສາຫະກຳ An Duong. ຄາດວ່າໃນໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີນີ້, ວິສາຫະກິດແຫ່ງນີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານຕື່ມອີກປະມານ 1.000 ຄົນ.

job-transaction-2(1).jpg — ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນການສື່ສານອອນໄລນ໌ກັບຫນ່ວຍງານການຮັບສະຫມັກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງ.

ຢູ່ພາກຕາເວັນຕົກຂອງແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ, ສວນອຸດສາຫະກຳໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງພວມຈະເປີດນຳໃຊ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກຳລັງແຮງງານໃຫຍ່. ໂຄງການສວນອຸດສາຫະກຳ ອານຟາດ 5 (ເລືອງດ້ຽນ - ງອກລຽນ) ພວມເລັ່ງລັດກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ເພື່ອຕ້ອນຮັບນັກລົງທຶນໃໝ່ໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2025, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານນັບໝື່ນຄົນໃນຂົງເຂດໄຟຟ້າ, ເອເລັກໂຕນິກ, ຜະລິດ, ເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ອຸດສາຫະກຳໜູນຊ່ວຍ, ຜະລິດສິນຄ້າອຸປະໂພກ...

ເພີ່ມຊ່ອງສະຫນັບສະຫນູນ

ເພື່ອ “ໜູນຊ່ວຍ” ຄົນງານ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ (ພະແນກພາຍໃນ) ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມວຽກງານໂດຍກົງ ແລະ ຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ, ຍ້ອນຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສຳພາດ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 1 ເທົ່າເຄິ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນໜ້ານີ້. ໄດ້ມີການຈັດກອງປະຊຸມວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງໄດ້ດຶງດູດຄົນເກືອບ 1,500 ຄົນເຂົ້າມາພົວພັນ, ຕິດຕາມ ແລະ ຕອບສະໜອງ... ໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເປັນໂອກາດທີ່ຫຼາຍທຸລະກິດສາມາດປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກໂດຍກົງ ແລະ ຊອກຫາບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານ. ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມວຽກເຮັດງານທຳ, ພະນັກງານປະມານ 3.000 ຄົນໄດ້ຜ່ານການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການສຳພາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ການກວດກາ, ປັບປຸງ, ເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ການເໜັງຕີງຂອງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບແຮງງານ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບແຮງງານກໍ່ດຳເນີນເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອໃຫ້ສູນສາມາດສ້າງ ແລະ ສະເໜີແຜນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕິດພັນກັບການແກ້ໄຂການຈ້າງງານຢູ່ບ່ອນ ແລະ ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານຜ່ານການແລກປ່ຽນວຽກ ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດ.

ທ່ານ ແທງຕ໋ຽນເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກການຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບແລ້ວ, ສູນຈະເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ເພື່ອຂະຫຍາຍຂອບເຂດຮັບສະໝັກນັກທຸລະກິດ. ນອກນີ້, ສູນດັ່ງກ່າວຍັງຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຄື່ອນທີ່ຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ສູນອາ ຊີ ວະສຶກສາ-ສູນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອ “ຄາດຄະເນ” ກໍາລັງແຮງທີ່ກໍາລັງຈະເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.

job-transaction-3(1).jpg — ງານວາງສະແດງວຽກງານເຄື່ອນທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລການປະມົງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີອາຫານ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນກວາງມິນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດ ເສດຖະກິດ ຫາຍຟ່ອງ ແລ້ວ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດໃນນະຄອນ ແມ່ນເກືອບ 345 ພັນຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີ 226 ພັນກວ່າຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳຕາເວັນອອກແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ເກືອບ 118 ພັນຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ພາກຕາເວັນຕົກຂອງ ຫາຍຟ່ອງ. ໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດໃນນະຄອນໄດ້ຮັບຄົນງານປະມານ 4.000 ຄົນ.

ໃນເດືອນ ມີນາ 2025, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 807 ອະນຸມັດໂຄງການ “ດຶງດູດ ແລະ ໝູນໃຊ້ບັນດາພອນສະຫວັນ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຂອງນະຄອນຫາຍຟ່ອງຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050”. ນີ້ແມ່ນແລວທາງປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເປັນພື້ນຖານສຳຄັນຄື “ແມ່ເຫຼັກ” ໃນສະພາບທີ່ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ແນວໃດກໍດີ, ຕາມການວິເຄາະຂອງນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຫຼາຍທ່ານແລ້ວ, ຫາຍຟ່ອງ ຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ກົນໄກແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ ເພື່ອດຶງດູດຄົນງານໃຫ້ແກ່ບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດສຳຄັນ, ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີສະອາດ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງນະຄອນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນຍຸກພັດທະນາ.

ໄມເລ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html