ຫຼັງຈາກດຳລັດເລກທີ 178 ສິ້ນສຸດລົງ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຈະມີນະໂຍບາຍອັນໃດແດ່?

ຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ກັນຍາແລ້ວນີ້, ກໍລະນີເງິນບຳນານໄວແລະເງິນບຳນານຍ້ອນການຫຼຸດພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 154 ຂອງລັດຖະບານ.

Báo Hà Tĩnh•18/09/2025

ກໍລະນີແມ່ນໄດ້ຮັບການອຸດຫນູນເງິນເດືອນ 5 ເດືອນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງບໍານານໄວ.

ຕາມລະບຽບການ, ກຳນົດເວລາໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພັກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 178/2024 ແມ່ນຮອດວັນທີ 1 ກັນຍານີ້, ຈະສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ບັນດາກໍລະນີບຳນານໄວ ແລະ ບຳນານຍ້ອນການປັບປຸງພະນັກງານຈະປະຕິບັດຕາມ ດຳລັດ 154 ຂອງ ລັດຖະບານ .

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິຊາທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຄ້າງຄາຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸລະດັບການຝຶກອົບຮົມຕາມມາດຖານວິຊາຊີບ...

ການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນແມ່ນຕິດພັນກັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ສອດຄ່ອງກັບກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ, ວິຊາທີ່ຍັງເຫຼືອ 2 ຫາ 5 ປີ ຈົນຮອດອາຍຸບໍານານ, ນອກຈາກຈະໄດ້ເງິນບໍານານ (ໂດຍບໍ່ຫັກອັດຕາເງິນບໍານານ), ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນໃນແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນ 20 ປີທຳອິດຂອງການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຍັງໃຫ້ເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ; ສໍາລັບປີທີ່ຍັງເຫຼືອ (ແຕ່ປີທີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ), ແຕ່ລະປີມີເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກແຕ່ 15 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນ ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 2 ປີຈົນກ່ວາອາຍຸບໍານານແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການແລະອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກຫັກ.

ຕາມ ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ແລ້ວ , ການສັງເຄາະບົດລາຍງານຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 141.444 ຄົນໄດ້ຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 34.732 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບົດລາຍງານໃນວັນທີ 5/9/2025), ໃນນັ້ນມີ 102.278% ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ (ເດືອນທັນວາປີ 2025). 178.

ນະໂຍບາຍອັນໃດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊື່ນຊົມຖ້າບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນກຳນົດ?

ສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນກຳນົດ, ຖ້າເລີກວຽກທັນທີຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນເພື່ອຫາວຽກ; ແລະເງິນອຸດຫນູນ 1.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນກໍລະນີການລາອອກທັນທີ, ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບຈະຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ຫຼືຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຫນຶ່ງຄັ້ງຈະໄດ້ຮັບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ.

ນອກຈາກນີ້, ລັດຖະດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 45 ປີ ແຕ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບລະດັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕ້ອງການລາອອກຈາກວຽກ ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບໂອກາດໄປຮຽນວິຊາຊີບກ່ອນຖືກໄລ່ອອກ ແລະ ຫາວຽກໃໝ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວິຊານີ້ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມປັດຈຸບັນ ແລະ ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນການຫວ່າງງານ (ຖ້າຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແຕ່ໄລຍະເວລາຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດແມ່ນ 6 ເດືອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແມ່ນໄດ້ອຸປະຖຳຄ່າຮຽນວິຊາຊີບເທົ່າກັບຄ່າຮຽນວິຊາຊີບ, ເຖິງ 6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ເພື່ອຈ່າຍໃຫ້ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ;

ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການຝຶກງານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນໃນເວລາຮຽນເພື່ອຊອກວຽກເຮັດ; ເງິນອຸດຫນູນ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກກັບປະກັນສັງຄົມ; ທ່ານຈະໄດ້ສະຫງວນເວລາໃນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບຫຼືໄດ້ຮັບການຈ່າຍປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ ...

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/ket-thuc-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-viec-ngay-se-huong-chinh-sach-gi-post295829.html