
ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ຫງວຽນທິວຽດງາ. ພາບ: ດວານຕັນ/VNA
ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ນັກຂ່າວຂອງສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິວຽດງາ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຜົນງານໃນໄລຍະ 2021-2025 ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາກຳລັງແຮງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເປີດກວ້າງຕົວແບບເຕີບໂຕໃໝ່ຂອງປະເທດ.
ບັນດາຜູ້ແທນຕີລາຄາບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໄລຍະ 2021 - 2025, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາໝາກຜົນທີ່ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ໃນໄລຍະ 2026 - 2030?
ໄລຍະ 2021 – 2025 ເກີດຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ເໜັງຕີງດ້ວຍການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຄວາມຂັດແຍ້ງ ທາງດ້ານພູມສາດ , ການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ ແລະ ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດທີ່ຮຸນແຮງຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫວຽດນາມ ຍັງຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງດ້ານເສດຖະກິດ, ຮັກສາການເຕີບໂຕສູງສຸດໃນພາກພື້ນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງທັງລະບົບການເມືອງ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ. ພິເສດແມ່ນເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ ແລະ ເສດຖະກິດວົງວຽນ ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ມີບັນດາເສົາຄ້ຳພື້ນຖານ, ກວມເອົາປະມານ 16,5% GDP; ອັດຕາວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ; ການສົ່ງອອກກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງບັນລຸໄດ້ບັນລຸບັນທຶກ; ພະລັງງານທົດແທນກໍາລັງພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ. ການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່ທີ່ຕິດພັນກັບການເຕີບໂຕແບບປະດິດສ້າງໄດ້ຫັນຈາກຄວາມກວ້າງຂວາງໄປສູ່ລວງເລິກ, ສຸມໃສ່ຜະລິດຕະພັນ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ. ນະວັດຕະກໍາຂອງສະຖາບັນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ກົດຫມາຍໃຫຍ່ຫຼາຍສະບັບໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນສະຖານທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕໃຫມ່ໃນໄລຍະ 2026 - 2030.
ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ “ການເຕີບໂຕບົນພື້ນຖານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດຄວາມຮູ້”. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜົນສຳເລັດຂອງໄລຍະ 2021-2025 ບໍ່ພຽງແຕ່ຕົວເລກການເຕີບໂຕເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນການຫັນປ່ຽນດ້ານຄຸນນະພາບ, ເປີດປະຕູໃຫ້ພວກເຮົາສ້າງຮູບແບບການພັດທະນາໃໝ່ຄື: ເອກະລາດ, ເອກະລາດ, ເອກະລາດ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ ແລະຍືນຍົງ.
ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ແທນການເຕີບໂຕໃໝ່ ຄວນໄດ້ຮັບການຂຸດຄົ້ນແນວໃດເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໄລຍະ 2026 – 2030?
ເພື່ອສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່, ພວກເຮົາຕ້ອງຂຸດຄົ້ນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງສາມກຳລັງຂັບເຄື່ອນດັ້ງເດີມຄື: ການລົງທຶນ, ການສົ່ງອອກ ແລະ ການບໍລິໂພກ ໂດຍມີສາມກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃໝ່ຄື: ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ແລະ ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ສີຂຽວ, ແລະ ເສດຖະກິດວົງຈອນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ບໍ່ຄວນພິຈາລະນານີ້ເປັນຄໍາຂວັນ, ແຕ່ເພື່ອຫັນໄປສູ່ກົນໄກສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນສະເພາະ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຕ້ອງກາຍເປັນ “ຫົວໃຈ” ຂອງທຸກຍຸດທະສາດພັດທະນາ. ຕ້ອງຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນເຂົ້າໃນ R&D ໂດຍຜ່ານແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີ, ກອງທຶນປະດິດສ້າງ, ຄໍາສັ່ງຄົ້ນຄ້ວາຂອງລັດ, ແລະການພັດທະນາລະບົບນິເວດການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສ້າງສັນ.
ສໍາລັບເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນຊັບພະຍາກອນຍຸດທະສາດ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານດິຈິຕອລ, ຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດຖະບານຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດທຸລະກໍາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການປົກຄອງ. ດ້ວຍພື້ນຖານເສດຖະກິດສີຂຽວ, ວົງວຽນ, ການປ່ອຍອາຍພິດຕ່ຳ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທ່າອ່ຽງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຫວຽດນາມ ໃນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ. ການພັດທະນາພະລັງງານທົດແທນ, ການຂົນສົ່ງສີຂຽວ, ການປ່ອຍສິນເຊື່ອຄາບອນ, ຕົວເມືອງສີຂຽວ, ແລະອື່ນໆຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຕະຫຼາດທີ່ແທ້ຈິງແລະນະໂຍບາຍຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນໄລຍະຍາວ. 3 ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນໃຫມ່ຈະມີປະສິດທິພາບພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາອີງໃສ່ພື້ນຖານຂອງສະຖາບັນທີ່ທັນສະໄຫມ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະລະບົບໂຄງສ້າງພື້ນຖານ synchronous. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງ ແລະ ສອດຄ່ອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົບລ້າງບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງແທ້ຈິງ, ບັນດາຜູ້ແທນມີທ່າແຮງອັນໃດແດ່?
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຈັງຫວະການເຕີບໂຕໃໝ່ບໍ່ສາມາດສ້າງຂຶ້ນໄດ້ຖ້າຫາກສາມຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກລົບລ້າງ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ລະບົບ: ມີກົດໝາຍຊ້ອນກັນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ໂອກາດການລົງທຶນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຊ້າລົງ.
ສອງແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງ: ທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຍັງກະແຈກກະຈາຍ; ອັດຕາສ່ວນການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາພຽງແຕ່ປະມານ 0,5% GDP, ຕ່ຳກວ່າປະເທດອື່ນໆໃນພາກພື້ນ.
ອັນທີສາມແມ່ນຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີ, ພະລັງງານທົດແທນ, ປັນຍາປະດິດ, ແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃຫຍ່.
ເພື່ອປົດລັອກຂໍ້ບົກຜ່ອງເຫຼົ່ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ, ສາມກຸ່ມຕົ້ນຕໍຂອງການແກ້ໄຂແມ່ນຈໍາເປັນ. ອັນໜຶ່ງແມ່ນການບຸກທະລຸດ້ານສະຖາບັນ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກົດໝາຍຕ້ອງມາກ່ອນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນການບັງຄັບໃຊ້, ຫຼຸດຜ່ອນການແຊກແຊງດ້ານບໍລິຫານຂອງຕະຫຼາດ.
ທີສອງແມ່ນອອກແບບກົນໄກການເງິນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຄື: ກອງທຶນນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ; ສິນເຊື່ອສີຂຽວ; ກົນໄກການຮ່ວມມືພາກລັດແລະເອກະຊົນໂປ່ງໃສ (PPP) ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ດິຈິຕອນ.
ທີສາມແມ່ນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ. ເມື່ອບັນດາສະຖາບັນມີຄວາມຈະແຈ້ງ, ແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງພຽງພໍ, ປະຊາຊົນມີການກະກຽມເປັນຢ່າງດີ, ບັນດາກຳລັງແຮງການເຕີບໂຕຈະ “ປົດປ່ອຍ” ຢ່າງແທ້ຈິງ, ໜູນຊ່ວຍຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ, ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຫວຽດນາມ ໃນບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່.
ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ຜູ້ແທນ!
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/khai-mo-dong-luc-moi-cho-mo-hinh-tang-truong-20251103140152118.htm






(0)