ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/11, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ.

Báo Thanh niên•05/11/2025

ໜັງສືພິມ Thanh Nien ໄດ້ແນະນຳເນື້ອໃນອັນເຕັມທີ່ຂອງຄຳປາໄສຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະໄໝທີ 13 ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້:

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ສະໄໝທີ 13.

ພາບ: NHAT BAC

ເຖິງບັນດາກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ.

ເຖິງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ມື້ນີ້, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະໄໝທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນສະພາບທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ກອງທັບພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2025, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ໃນນາມກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕ້ອນຮັບຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢ່າງອົບອຸ່ນ, ແລະ ຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ສອງເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ, ພິເສດແມ່ນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທ່ານໄດ້ຮັບເອກະສານກອງປະຊຸມຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສູງ, ແຕ່ເວລາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບົດບາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ, ສະເໜີບັນດາບັນຫາເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນໃນກອງປະຊຸມ.

ພາບ: NHAT BAC

ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທີໜຶ່ງ: ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ອີງຕາມການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13. ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 14 (ບໍ່ລວມເອົາກຳມະການກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ກໍລະນີພິເສດ) ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ, ມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ຂົງເຂດ ແລະ ວຽກງານຕາມທິດປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວເລືອກຕັ້ງຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ. ອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະ 14 ປີ 2026 – 2031.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງຫຼັກໝັ້ນເພາະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈ. ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳ ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດ ຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ມີຄວາມແນ່ນອນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຍິ່ງຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແລະ 13, ການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງຊຸດທີ 14 ຍັງຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນສະພາບການສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແຂ່ງຂັນດ້ານຍຸດທະສາດທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ແລະຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະເທດຕ້ອງການການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ... ເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກແບບຍືນຍົງໃນຫຼາຍປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີທີ່ພັກເຮົາໄດ້ວາງອອກແລະປະຊາຊົນໄດ້ວາງອອກ, ບົດບາດນຳພາຂອງພັກແມ່ນສຳຄັນພິເສດ.

ສະນັ້ນ, ໜ້າທີ່ “ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ” ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ, ການນຳຂອງປະເທດແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງໄປສູ່ໝາກຜົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ບັນດາສະຫາຍຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ຊື່ສັດຊື່ສັດ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນສູງສຸດ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມອາດສາມາດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄື: ອອກແບບເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ສະເພາະໜ້າ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ, ວັດແທກດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ຕັດສິນໃຈ “ຈົນສຸດຄວາມສາມາດ” ດ້ວຍລະບຽບວິໄນປະຊາຊົນສູງ. ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ມາດຖານທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມອາດສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ-ພາກພື້ນ-ລະດັບຕ່າງໆ. ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາການສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ.

ພິເສດແມ່ນຕີລາຄາສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພະນັກງານ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ບັນດາວຽກງານ, ແຜນການ, ໂຄງການທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການສະຖານະການໃນວິກິດການ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ) ; ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ຈັກຟັງຄຳວິຈານ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ເຮັດວຽກເພື່ອປະຊາຊົນ. ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ມີຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 100 ປີ.

ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຈະດຳເນີນໃນວັນທີ 5-6 ພະຈິກນີ້.

ພາບ: NHAT BAC

ເວົ້າລວມແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໆໄປ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງພັກ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ສະໄໝທີ 14, ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ 5 “ຈຸດບວກ” ຄື: ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ. ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ. ມີກຽດສັກສີທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ. ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ວັດແທກແລະຜົນສໍາເລັດ. ມີຄວາມອົດທົນພໍ, ທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

ສອງ: ໃນບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລະບົບ, ວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ. ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ອອກນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ຍາວນານ, ແກ້ໄຂບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດ; ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ປະຕິບັດຫຼັກການຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແບບວິທີການນຳພາ, ແບບວິທີການເຮັດວຽກ...

ເບິ່ງຄືນໄລຍະທີ 13, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເປີດກວ້າງການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດສິ່ງທີ່ສາມາດພິຈາລະນາການອັດສະຈັນ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈວິຈານ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ບັນດາສະຫາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: (i) ນະໂຍບາຍບາງອັນຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງມີເອກະສານແນະນຳຫຼາຍຢ່າງ, ການປະຕິບັດຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ; (ii) ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດບໍ່ລຽບງ່າຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ລຽບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈະແຈ້ງໃນບາງບ່ອນ; (iii) ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ; (iv) “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື… ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; (v) ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານປ້ອງກັນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກຕ້ອງຮັດກຸມກວ່າ; (vi) ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ທັນເວລາ", ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງປະຊາຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງແລະໃນບາງບ່ອນທ້າທາຍ.

ທີ 3: ສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ. ກົນໄກການເມືອງໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ. ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເນັ້ນໜັກເຖິງໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການພັດທະນາຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບນີ້ໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກບົດສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນລະບອບການເມືອງຈາກ “ຫຍຸ້ງຍາກ-ກະແຈກກະຈາຍ” ໄປສູ່ຄວາມຄ່ອງຕົວ-ເຊື່ອມຈອດ-ມີປະສິດທິຜົນ-ແທດຈິງ, ພິເສດແມ່ນພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແບບຢ່າງ ແລະ ເປີດກ້ວາງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຂອບເຂດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງຄືນໃໝ່. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ພົນລະເມືອງ” ເປັນປະເທດມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ໃນແງ່ຂອງຄວາມຫມາຍ , ບົດສະຫຼຸບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງໂດຍຈຸດປະສານງານດ້ານບໍລິຫານ" ໄປ "ການຄຸ້ມຄອງໂດຍຫນ້າທີ່ - ຜົນໄດ້ຮັບ"; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ຊີ້ແຈງສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, “ໜຶ່ງວຽກ-ອົງການໜຶ່ງ-ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ການແບ່ງແຍກອຳນາດດ້ວຍກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດທີ່ໂປ່ງໃສ.

ໃນດ້ານຄວາມສໍາຄັນ , ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດ, ວາງແຜນ, ການປະສານງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະລະດັບສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນບ້ານຢູ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນໄດ້ໄວ; ເມື່ອຈັດວາງຂອບເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາມີໂອກາດສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງຕົວເມືອງ-ຊົນນະບົດຄືນໃໝ່, ສ້າງເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕ, ແລວທາງເສດຖະກິດ, ຂຸດຄົ້ນຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ໃນດ້ານຄຸນຄ່າຕົວຈິງ , ບົດຮຽນທີ່ພິສູດໄດ້ລວມມີ: ມາດຕະຖານຂະບວນການ ແລະ ຂໍ້ມູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ “ໜຶ່ງຮ້ານ-ໜຶ່ງມາດຕະຖານ-ໜຶ່ງຖະແຫຼງການ”, ວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຖ້າເຮັດໄດ້, ຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ເຂດພັດທະນາໃໝ່ຈະກາຍເປັນຕົວເລກຂອງອົງການ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງໜູນ, ຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງການຜັນແປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ.

ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມຈອດ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງອຳນາດການປົກຄອງ 3 ຂັ້ນ (ກາງ-ແຂວງ, ເມືອງ-ຕາແສງ, ຄຸ້ມຄອງ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ໂດຍກົງສູນກາງສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ສົມທົບກັນລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ ແຕ່ຍືນຍົງ, ປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ. ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຂອງມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນ, 3 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ໂດຍມີລັດຖະບານສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ເປັນເຈົ້າການຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນປ່ຽນ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ, ນຳປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14, ສະໄໝທີ 13

ພາບ: TTXVN

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດການພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນແນະນໍາໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງແລະກອງເລຂາທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດແລະການບຸກທະລຸ; ຂອບເຂດຂອງສະຖາບັນໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບໝາຍສິດຄວບຄຸມພະລັງງານ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍປະຊາຊົນຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ເສັ້ນຕາຍຊັດເຈນ, ມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທາງປະຫວັດສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກວາງອອກ. ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ວາງຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຮອບດ້ານ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈົ່ງຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ກົງໄປກົງມາ, ມີລັກສະນະສ້າງສັນ, ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າປະກາດເປີດກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.