ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ກ່າວວ່າ “5 ບວກ” ຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໃຫ້ສຳລັບກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່

(ດ່ານັ້ງ) - ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຽດສັກສີທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມສັດຊື່, ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ຄວາມອົດທົນຢ່າງພຽງພໍແມ່ນ “ຈຸດບວກ” ຂອງພະນັກງານກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່.

Báo Dân trí•05/11/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/11, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເປັນປະທານແລະກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.

ໜັງສືພິມ Dan Tri ໄດ້ພິມເຜີຍແຜ່ບົດຄວາມອັນເຕັມທີ່ຂອງຄຳປາໄສຂອງ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.

ເຖິງບັນດາກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ເຖິງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ມື້ນີ້, ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ ພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 2025, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ການກະກຽມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ. ໃນນາມກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕ້ອນຮັບຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢ່າງອົບອຸ່ນ, ແລະ ຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ສອງເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: (1) ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ (2) ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທ່ານໄດ້ຮັບເອກະສານກອງປະຊຸມຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສູງ, ແຕ່ເວລາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບົດບາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ 5 ຈຸດບວກຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່ - 1

ພາໂນຣາມາຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 (ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ).

ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າມີບາງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ການເລືອກຜູ້ນໍາຂອງປະເທດແມ່ນ "ເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ"

ທີໜຶ່ງ: ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ໂດຍອີງໃສ່ການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 (ບໍ່ລວມເຖິງບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ສະມາຊິກຄະນະເລຂາທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ກໍລະນີພິເສດ) ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ, ມາດຕະຖານວຽກງານຕາມເງື່ອນໄຂ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະ 14 ປີ 2026-2031.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງແລະເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14.

ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກຂອງຫຼັກການເພາະວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນການຕັດສິນໃຈໂດຍຄົນ. ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ມີຄວາມແນ່ນອນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແລະ 13 ຜ່ານມາແລ້ວ, ການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງຊຸດທີ 14 ຍັງຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນສະພາບການສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແຂ່ງຂັນດ້ານຍຸດທະສາດທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ແລະຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະເທດຕ້ອງການການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ... ເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກແບບຍືນຍົງໃນຫຼາຍປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີທີ່ພັກເຮົາໄດ້ວາງອອກແລະປະຊາຊົນໄດ້ວາງອອກ, ບົດບາດນຳພາຂອງພັກແມ່ນສຳຄັນພິເສດ.

ສະນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ “ ການເລືອກຄົນໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກທີ່ເໝາະສົມ”, ໂດຍສະເພາະບັນດາບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ, ການນຳຂອງປະເທດ, ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ເກີດຜົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.

ບັນດາສະຫາຍດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສັດຊື່, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາຊົນເຜົ່າ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເໜືອກວ່າອີກ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ການອອກແບບເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະສະເພາະ, ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ, ການວັດແທກຂໍ້ມູນແລະການຕັດສິນໃຈ "ຈົນເຖິງທີ່ສຸດ" ດ້ວຍລະບຽບວິໄນຂອງສາທາລະນະສູງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ 5 ຈຸດບວກຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່ - 2

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 (ພາບ: ຟ້າມແທງ).

ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ເງື່ອນໄຂທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ-ລະຫວ່າງພາກພື້ນ-ລະດັບ.

ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາການສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ.

ພິເສດແມ່ນສົ່ງເສີມ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ພະນັກງານກັບບັນດາໂຄງການ, ແຜນການ, ແຜນງານທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການໃນວິກິດ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ); ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ຈັກຟັງຄຳວິຈານ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ.

ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ອົດທົນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີ.

ເວົ້າລວມແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໆໄປ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງພັກ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ຊຸດທີ 14, ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ 5 “ຈຸດບວກ”.

ນັ້ນແມ່ນ: (1) ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ. (2) ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ. (3) ມີກຽດຕິຍົດທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ. (4) ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນໄດ້ຮັບແລະຜົນສໍາເລັດວັດແທກ. (5) ມີຄວາມອົດທົນພໍ, ທັງທາງຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

"ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນ"

ສອງ: ໃນບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລະບົບ, ວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ. ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ອອກນະໂຍບາຍເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ຍາວນານ, ແລະ ເປີດເຜີຍບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງຂອງພັກ. ປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ວິທີການນຳພາ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ລັກສະນະ...

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ 5 ຈຸດບວກຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໃຫ້ເປັນກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່ - 3

ທ່ານປະທານປະເທດ ເຈືອງເຕີນຊາງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສູນກາງຄັ້ງທີ 14 (ຮູບພາບ: ຟ້າມແທ່ງ).

ເບິ່ງຄືນໄລຍະທີ 13, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເປີດກວ້າງການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ສາມາດຖືວ່າເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈວິຈານ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ບັນດາສະຫາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: (i) ນະໂຍບາຍບາງອັນຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງມີເອກະສານແນະນຳຫຼາຍຢ່າງ, ການປະຕິບັດຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ; (ii) ການກະຈາຍອຳນາດ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດບໍ່ລຽບງ່າຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ລຽບງ່າຍ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈະແຈ້ງໃນບາງບ່ອນ; (iii) ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ; (iv) “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື ແລະ ອື່ນໆ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; (v) ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານປ້ອງກັນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກຕ້ອງຮັດກຸມກວ່າ; (vi) ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ຄວາມຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ທັນເວລາ", ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງແລະໃນບາງບ່ອນທ້າທາຍ.

ເປີດຊ່ອງທາງພັດທະນາໃຫມ່ຫຼັງຈາກການຈັດສັນເຂດແດນບໍລິຫານ

ທີ 3: ສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ. ກົນໄກການເມືອງໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເນັ້ນໜັກເຖິງໝາກຜົນຂອງການຈັດວາງເຂດພັດທະນາຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບນີ້ໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກບົດສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນລະບອບການເມືອງຈາກ “ຫຍຸ້ງຍາກ-ແຕກແຍກ” ໃຫ້ຮັດກຸມ-ຕິດພັນ-ແທດຈິງ-ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ຮາກຖານແບບຢ່າງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເປີດກ້ວາງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຂອບເຂດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນຄືນໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ 5 ຈຸດບວກຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໃຫ້ເປັນກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່ - 4

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 (ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ).

ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ” ແລະ ເປັນປະເທດທີ່ມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ໃນແງ່ຂອງຄວາມຫມາຍ , ບົດສະຫຼຸບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໄປສູ່ "ການຄຸ້ມຄອງຫນ້າທີ່ - ຜົນໄດ້ຮັບ"; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ຊີ້ແຈງສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, “ໜຶ່ງວຽກ-ອົງການໜຶ່ງ-ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ການແບ່ງແຍກອຳນາດດ້ວຍກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດທີ່ໂປ່ງໃສ.

ໃນດ້ານຄວາມສໍາຄັນ , ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດ, ວາງແຜນ, ການປະສານງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະລະດັບສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນບ້ານຢູ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນໄດ້ໄວ; ເມື່ອຈັດວາງຂອບເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາມີໂອກາດສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງຕົວເມືອງ-ຊົນນະບົດຄືນໃໝ່, ສ້າງເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕ, ແລວທາງເສດຖະກິດ, ຂຸດຄົ້ນຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທາງດ້ານຄຸນຄ່າໃນພາກປະຕິບັດ , ບົດຮຽນທີ່ພິສູດໄດ້ລວມມີ: ຂະບວນການສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ມູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດ “ໜຶ່ງຈຸດໜຶ່ງມາດຕະຖານ-ໜຶ່ງຖະແຫຼງການ”, ວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຜ່ານນັ້ນ, ຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ເຂດພັດທະນາໃໝ່ຈະກາຍເປັນຕົວຊີ້ນຳຂອງອົງການ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງໜູນ, ຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງການຜັນແປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ.

ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນ (ກາງ-ແຂວງ/ນະຄອນ-ຕາແສງ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງຮອບດ້ານ, ໂດຍສູນກາງໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ປະສານສົມທົບລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໄວແຕ່ຍືນຍົງ, ການປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ 5 ຈຸດບວກຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນກົມການເມືອງຊຸດໃໝ່ - 5

ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 (ຮູບພາບ: ຟ້າມທຣຳ).

ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, 3 ຂັ້ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດຖະບານສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ເປັນຕົວຊີ້ນຳຕັດສິນໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດກ້າວໄປສູ່ຄວາມຜາສຸກ, ຄວາມຜາສຸກ, ຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດການພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາແມ່ນຕົວແບບຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ບຸກທະລຸ; ຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດບວກກັບການຄວບຄຸມກຳລັງ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ກຳນົດເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທາງປະຫວັດສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກວາງອອກ. ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ວາງຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຮອບດ້ານ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ, ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ກົງໄປກົງມາ, ກໍ່ສ້າງ, ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ພ້ອມທັງປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າປະກາດເປີດກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 14.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm