ຢືນຢັນຄວາມກ້າຫານປະຕິວັດ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນ

ກປ.ອອນໄລ - ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂອງບັນດາສາຍເຫດຂອງນະວັດຕະກຳ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ (CBĐV) ຕ້ອງຢືນຢັນເຖິງຄວາມອ່ອນໂຍນ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ມາດຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ; ສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຮັກແພງຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

Báo Thừa Thiên Huế•01/10/2025

ຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ຍ້ອງຍໍບັນດາຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີຜົນງານດີໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ ຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄລຍະ 2016 – 2025.

ຈາກການປູກຈິດສໍານຶກໄປສູ່ການປະຕິບັດ

ເຫ້ວ ແມ່ນດິນແດນແຫ່ງມໍລະດົກ ແລະ ຄວາມເລິກລັບທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຊື່ສຽງໂດ່ງດັງກ່ຽວກັບຄວາມງາມທາງດ້ານກະວີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາຮີດຄອງປະເພນີປະຕິວັດ, ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ. ໃນການເດີນທາງນັ້ນ, ຄະນະພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ບ່າຄຽງໄຫຼ່ໃນພາລະກິດນຳພາ, ສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຄຸນຄ່າແບບຍືນຍົງ.

ການຮໍ່າຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ໄດ້ກາຍເປັນແສງສະຫວ່າງນໍາພາ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນມີສະຕິ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງ; ຜ່ານນັ້ນປັບປຸງຈັນຍາບັນການປະຕິວັດ, ເຜີຍແຜ່ແບບຢ່າງໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ເຄົາລົບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງ 05-CT/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແບບແຜນວິທີດຳເນີນງານຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ເລິກເຊິ່ງທຸກການກະທຳ ແລະ ທຸກການຕັດສິນໃຈ. ການຮໍ່າຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ແມ່ນຕິດພັນກັບວຽກງານການເມືອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຮາກຖານຢູ່ຮາກຖານ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ ທັງດ້ານຈິດສຳນຶກ ແລະ ການກະທຳ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Duc Tien ຢືນຢັນວ່າ: “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍດ້ວຍຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ”.

ຄະນະພັກນະຄອນຊີ້ນຳປະຕິບັດລະບຽບວິໄນບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ, ບໍ່ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ບົດລາຍງານດ້ານລົບກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານໄດ້ຫຼຸດລົງ 42% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະ 2015 - 2020. ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມມານະພະຍາຍາມລົງຮາກຖານ, ແກ້ໄຂວຽກງານ “ບຸກທະລຸຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຊັດເຈນກ່ຽວກັບວຽກງານ, ແຈ້ງໝາກຜົນ”; ຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດຢ່າງໂປ່ງໃສ, ປະຢັດງົບປະມານນັບຕື້ດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ. ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນ 30 - 40% ຂອງເວລາການປຸງແຕ່ງການເຮັດວຽກ.

ຕາມທ່ານສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມນະຄອນ ຮວ່າງແຄ໋ງຮົ່ງ ແລ້ວ, ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລຸງໂຮ່ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄຳຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ມາດຖານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ”. ນີ້ບໍ່ແມ່ນວຽກງານທີ່ງ່າຍ, ແຕ່ມັນຈະກາຍເປັນຄວາມຈິງ ຖ້າຫາກແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແລະ ໝັ້ນໃຈສະເໝີວ່າ: ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຮົາເຮັດລ້ວນແຕ່ແມ່ນເພື່ອພັກ, ເພື່ອປະເທດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ.

ຄຳຮ້ອງຂໍໃໝ່

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025 – 2030, ດ້ວຍຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງກວ່າໃນທຸກດ້ານ. ຮູບແບບນີ້ຊ່ວຍປັບປຸງອຸປະກອນ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ, ແຕ່ຕ້ອງການພະນັກງານໃຫ້ກວມເອົາຫຼາຍຂົງເຂດ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າລະຫວ່າງລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການ.

ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງແຄ໋ງຮ່ວາ ແລ້ວ, ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນຕ້ອງຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຊື່ສັດ, ອຸທິດຕົນ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມ, ເຄົາລົບນັບຖືປະຊາຊົນ, ເຂົ້າໃຈປະຊາຊົນ ແລະ ເຮັດວຽກເພື່ອປະຊາຊົນ. ຄຳເວົ້າຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການກະທຳ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ; ເຂົ້າໃຈກົດໝາຍ, ເປັນເຈົ້າການບໍລິຫານລັດ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຄາດຄະເນ ແລະ ພັດທະນາທິດທາງ; ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໄວແລະຖືກຕ້ອງ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງແລະທັກສະອ່ອນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຄ່ອງຕົວ, ການສື່ສານປະສິດທິຜົນ, ຊັກຊວນແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຊົນ, dare ໃນການປະດິດສ້າງແລະມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ທ່ານ ຮ່ວາງແຄ໋ງຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ກຳນົດມາດຖານຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະ, ຕິດພັນກັບການຕີລາຄາ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ລາງວັນ, ພະນັກງານຕ້ອງພິຈາລະນາສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລຸງໂຮ່ ເປັນທິດຊີ້ນຳ, ໂດຍສະແດງອອກຈາກແບບແຜນການນຳພາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ.

ຢູ່ເຂດ Thuan Hoa, ຄະນະພັກໄດ້ກຳນົດວ່າ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງຈົດຈຳຄຳສັ່ງສອນຂອງລຸງໂຮ່: “ຊີ້ນຳປະຊາຊົນ, ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ຜູ້ອື່ນປະຕິບັດ”; ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງເຜີຍແຜ່ຮູບແບບການຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນ, ຟັງປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮີບຮ້ອນຄົ້ນຄ້ວາ, ເຊີດຊູ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແບບຢ່າງທີ່ດີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເຮັດໃຫ້ຄົນດີ, ຄວາມດີ; ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງການສື່ສານໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດໃນທາງບວກກ່ຽວກັບ cyberspace, ຕໍ່ສູ້ກັບການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ multiply "ຄົນສ້າງແຮງບັນດານໃຈ" ໃນຊຸມຊົນ, ໂດຍສະເພາະຊາວຫນຸ່ມ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຟ້າມດຶກຕ໋ຽນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງທາງດ້ານຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ທຸກການກະທຳ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຕ້ອງເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ເມືອງເປັນອັນດັບໜຶ່ງ. ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານເປັນແບບຢ່າງແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DUC QUANG

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html