ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳ.
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນດຶກແມ້ງ; ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ; ທ່ານ Tran Cam Tu, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ, ເລຂາຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ; ທ່ານ Tran Quoc Vuong, ອະດີດກຳມະການກົມການເມືອງ, ອະດີດສະມາຊິກຄະນະເລຂາທິການ.
ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ອະດີດກຳມະການກົມການເມືອງ; ສະມາຊິກກອງເລຂາ, ອະດີດສະມາຊິກກອງເລຂາ; ການນຳບັນດາຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສູນກາງ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ເປັນກຽດໄດ້ຮັບກະຕ່າດອກໄມ້ຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະການທະຫານສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 45-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂດຍກົງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນຕາມແຜນການຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄລຍະ 2025-2030 ມີວຽກງານຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອາຍຸການ 2020-2025; ວາງອອກທິດທາງ, ຄາດໝາຍ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2025-2030; ກວດກາຄືນການນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ໄລຍະ 2020-2025; ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະພັກ; ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.
ດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ມີວິໄນ - ຍົກຕົວຢ່າງ - ບຸກທະລຸ - ພັດທະນາ”, ທ່ານ Tran Cam Tu ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ສຸມກຳລັງສະຕິປັນຍາ, ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ທ່ານ Tran Cam Tu ເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ, ດ້ວຍບົດບາດ “ທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ” ໄດ້ຮັບໃຊ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ, ຄະນະພັກ ຈະເຊີດຊູຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຈົງຮັກພັກດີ, ອຸທິດຕົນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຈົບງາມ; ຮ່ວມມື ແລະ ຮ່ວມມືກັບທົ່ວປະເທດ ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.

ສະເໜີຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2020-2025, ສະຫາຍ ຫງວຽນ ລອງ ຫາຍ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມມະຕິເລກທີ 242-QD/TW, ວັນທີ 24 ມັງກອນ, ວັນທີ 24 ມັງກອນ.
ຄະນະພັກລວມມີ 14 ອົງການຂອງພັກໃນບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດຂອງພັກ, ລັດ, ບັນດາອົງການສູນກາງຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ບຳລຸງສ້າງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໜັງສືພິມ, ເຜີຍແຜ່, ອົງການຕຸລາການສູງສຸດ ແລະ ສຳນັກງານປະທານປະເທດ.
ນັບແຕ່ສ້າງຕັ້ງມາ, ຄະນະພັກໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງວ່ອງໄວ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການຊີ້ນຳຂອງຕົນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາຍຸດທະສາດ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ.
ພິເສດແມ່ນບັນດາການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດທີ່ມີຄວາມໝາຍປະຫວັດສາດ, ໂດຍກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ຊີ້ນຳ ແລະ ສົມທົບກັນປະຕິບັດ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລະບອບການເມືອງທັງໝົດໄດ້ສຳເລັດຈຸດໝາຍ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກກ່ອນກຳນົດດ້ວຍວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກຫາງສຽງສາກົນ.

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງ, ປັບປຸງວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດ, ກໍ່ສ້າງອົງການພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກຢ່າງດີເດັ່ນ”, ໃນໄລຍະ 2025-2030, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງ, ປັບປຸງວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາຍຸດທະສາດສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ວາງແຜນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ການຕັດສິນໃຈສຳຄັນຂອງພັກ...
ຄະນະບໍລິຫານງານພັກວາງອອກບັນດາຈຸດໝາຍສະເພາະຄື: ແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກຳນົດເວລາ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ. 100% ບັນດາເອກະສານແນະນຳ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ມີຄຸນຄ່າການຊີ້ນຳປະຕິບັດສູງ, ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ, ເປັນໄປໄດ້, ແທດເໝາະກັບສະພາບການໃໝ່.
100% ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນຂັ້ນລຸ່ມ ພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການວຽກງານປະຈຳປີໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; 100% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນລຸ່ມນຳໃຊ້ຊອບແວວຽກງານພັກ ແລະ ຈັດຕັ້ງຫ້ອງປະຊຸມບໍ່ມີເຈ້ຍ; 100% ຂອງອົງການພັກແມ່ນໄດ້ຮັບການກວດກາ, ຊີ້ນໍາ; ພະຍາຍາມສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງຂອງບັນດາອົງການພັກ. ແຕ່ລະປີແນະນຳ 450-500 ມະຫາຊົນດີເດັ່ນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາ; ສູ້ຊົນຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1.800-2.000 ຄົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ໄດ້ເບິ່ງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບບາງໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນຂອງຄະນະພັກໄລຍະ 2020-2025; ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້: ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການປະສານງານລະຫວ່າງສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານນະໂຍບາຍ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ; ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ອົງການຕຸລາການໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.


ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຜົນງານຂອງຄະນະພັກບັນດາອົງການຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນສະພາບການທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃໝ່, ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໃນຄະນະພັກກໍ່ມີບັນດາສະຖາບັນການເມືອງ, ວິຊາສະເພາະຂອງພັກ (ອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ, ຕຸລາການ, ທິດສະດີ, ບຳລຸງສ້າງ, ໜັງສືພິມ, ວາລະສານ ແລະ ອົງການຈັດພິມຈຳໜ່າຍ), ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໃນທົ່ວຄະນະພັກໄດ້ມານະພະຍາຍາມກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນັບແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ XIII ເປັນຕົ້ນມາ, ສະພາບການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ ໄດ້ມີບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງສັບສົນ, ຫຼາຍບັນຫາໃໝ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະເຊີນໜ້າກັບ “ຄື້ນຟອງໃຫຍ່ ແລະ ລົມພັດແຮງ”, ພັກພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ນຳພາກອງທັບເຮືອຂອງປະເທດເຮົາຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃໝ່, ສະໄໝທີ III. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະເທດກ້າວໄປສູ່ຍຸກທີ່ມີການພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ນະໂຍບາຍ, ເອກະສານ ແລະ ມະຕິຂອງພັກແຕ່ລະສະບັບໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນ ແລະ ໄດ້ປະໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດຂອງບັນດາອົງການຂອງສູນກາງ. ໝາກຜົນຂອງວຽກງານໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມສຳຄັນ, ຫຼັກໝັ້ນ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະດິດສ້າງຂອງແນວທາງການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກ; ເພີ່ມທະວີກຽດສັກສີ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງພັກ, ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ - ປະຊາຊົນວາງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄາດໝາຍຂອງພັກ - ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັກຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່, ປັບປຸງ, ປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນສູງສົ່ງໃນສະພາບການໃໝ່.
ບັນດາອົງການສູນກາງແມ່ນ “ພະນັກງານຍຸດທະສາດ”, ຮັບໃຊ້ໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ໃນການສ້າງແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ; ໃນການຊີ້ນໍາແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ໃນການກວດກາ, ຊີ້ນໍາ, ສະຫຼຸບການປະຕິບັດ, ແລະການພັດທະນາທິດສະດີ. ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ແມ່ນຕັດສິນຊີ້ຂາດເຖິງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງທົ່ວພັກ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີສະຕິຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າຕົນໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນສະພາບການໃໝ່, ບົດບາດ, ຕຳແໜ່ງສຳຄັນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ວຽກງານ ແລະ ບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດ 3 ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ 4 ທິດທາງວຽກງານທີ່ສຳຄັນ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດ 3 ຂໍ້, ຕ້ອງຮັບປະກັນຈິດໃຈຂອງພັກ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານ, ຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ຄະນະພັກຕ້ອງມີຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນລະບົບການເມືອງປະຕິບັດ.
ເພີ່ມທະວີການປະສານງານ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດ. ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຕ້ອງສ້າງກົນໄກເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ສ້າງເປັນກົມກອງ, ເປັນ “ພະນັກງານທົ່ວໄປຍຸດທະສາດ” ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຄື: ພະນັກງານ-ອົງການ-ກວດກາ-ວຽກງານພາຍໃນ-ນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດ-ໂຄສະນາ, ທິດສະດີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສູນກາງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່.
ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບປະຊາຊົນ, ທຸກໆວຽກງານແນະນຳ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຕ້ອງມາຈາກຄວາມເປັນຈິງ, ຈາກຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ, ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເນື້ອໜັງ-ເລືອດເນື້ອລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນແມ່ນຮາກຖານ ແລະ ຮາກຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ, ດັ່ງທີ່ລຸງໂຮ່ ໄດ້ສອນວ່າ: “ນອກເໜືອຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ພັກເຮົາບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໃດ”.

ກ່ຽວກັບ 4 ທິດທາງວຽກງານສຳຄັນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊີ້ນຳ, ສົມທົບການນຳພາ, ຊີ້ນຳຍົກສູງລະດັບ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດ; ເປັນບາດກ້າວໜຶ່ງໃນການກຳແໜ້ນສະພາບການ, ຄາດຄະເນທ່າອ່ຽງ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຍຸດທະສາດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂອງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງສູນກາງພັກໃນສະພາບການໃໝ່.
ເພີ່ມທະວີການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ສະຫຼຸບການປະຕິບັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບທິດທາງນະໂຍບາຍ; ສືບຕໍ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາບັນຫາທິດສະດີສຳຄັນກ່ຽວກັບສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະຫຼຸບປະສົບການໃໝ່ຈາກການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ...
ຫັນເປັນການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງການນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງແຂງແຮງ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນຄະນະພັກຕ້ອງສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນການນຳພາ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ເປັນແບບຢ່າງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດບັນດາຄຳສັ່ງສອນ. ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດ, ຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິຂອງພັກເປັນການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ມີຜົນສັກສິດ. ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງພັກ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຖືຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານເປັນມາດຕະ ການນຳໜ້າເພື່ອຕີລາຄາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.
ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ນຳພາວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ປະຕິບັດຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕພ້ອມກັບການຮັກສາລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງລັດ; ສຸມໃສ່ຮັກສາລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເພີ່ມທະວີການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການລະເມີດ; ຫັນວິທີກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງພັກຈາກ “ຕົວຕັ້ງຕົວຕີ” ມາເປັນ “ບຸກທະລຸ”, ຮັບປະກັນບໍ່ມີ “ເຂດມືດ” ຫລື “ຊ່ອງຫວ່າງ”.
ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາປະດິດສ້າງເນື້ອໃນວຽກງານຕີລາຄາ, ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງເໝາະສົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຄະນະພັກ, ການນຳ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານຍຸດທະສາດຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາຂອງປະເທດເຂັ້ມແຂງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ; ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຄົນຕ້ອງເຂົ້າໃຈ ແລະ ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ດີ; ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ, ເຕັມໃຈ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ພັກ ແລະ ປະເທດໃນໄລຍະຍາວນານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ສະຕິປັນຍາ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ບັນດາຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ແທດຈິງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຕາມການມອບໝາຍ, ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງ “ພະນັກງານຍຸດທະສາດ” ຂອງພັກ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ທົ່ວກອງທັບ, ກໍ່ສ້າງທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ. ເປົ້າໝາຍທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກວາງອອກ.
ຕອນບ່າຍ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລື; ໄດ້ຮັບຟັງການປະກາດມະຕິຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ແລະໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິຂອງສະພາສູງ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/khang-dinh-vi-tri-vai-tro-bo-tham-muu-chien-luoc-cua-dang-post910158.html
(0)