ຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ເກີດຂຶ້ນແນວໃດ?

ເວົ້າເຖິງຮີດຄອງປະເພນີຂອງຊາວບໍ່ແຮ່, ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງປະກອບເປັນຄຸນລັກສະນະຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ, ແມ່ນຈິດໃຈຂອງລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ. ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳນັ້ນແມ່ນຊັບສິນທາງຈິດໃຈອັນລ້ຳຄ່າ, ມີພະລັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສ້າງປະຫວັດສາດ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາ ແລະ ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງວັດທະນະທຳຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນເຂົ້າໃຈໃນເວລາທີ່ຄໍາຂວັນຂອງລະບຽບວິໄນແລະຄວາມສາມັກຄີໄດ້ເກີດມາແລະແນວຄວາມຄິດຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ.

ລະບຽບວິໄນແລະຄວາມສາມັກຄີແມ່ນເສົາຄ້ຳວັດທະນະທຳຂອງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ.

ວັດທະນະທຳກຳມະກອນບໍ່ແຮ່ແມ່ນວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະທີ່ສຸດຂອງ ກວາງນິງ . ຄວາມສາມັກຄີເປັນປະເພນີໃນການອອກແຮງງານ, ການຜະລິດ, ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານໄພທຳມະຊາດ ແລະ ສົງຄາມຂອງຊາວເມືອງໃນພາກຕາເວັນອອກສຽງເໜືອ. ວັດທະນະທຳ “ລະບຽບວິໄນ ແລະຄວາມສາມັກຄີ” ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນກາງສະຕະວັດທີ 19, ເມື່ອຊາວຫວຽດນາມ ໄດ້ເລີ່ມຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນແຫ່ງທຳອິດ ເພື່ອຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຢູ່ພູອຽນລານ (ດົງຈ່າວ) ພາຍໃຕ້ຄຳສັ່ງຂອງກະສັດ ມິງແມ້ງ. ຄຽງຄູ່ກັບຂະບວນການຂຸດຄົ້ນອານານິຄົມຂອງເຈົ້າອານານິຄົມຝຣັ່ງ, ຄົນງານບໍ່ແຮ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະພັດທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຂະບວນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດຢູ່ບໍ່ແຮ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງຂອງພວກລ່າເມືອງຂຶ້ນ ແລະ ບັນດາຜູ້ປະກອບອາວຸດບໍ່ແຮ່ຕ້ອງສາມັກຄີ, ສາມັກຄີເປັນເອກະພາບເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນກຳລັງແຮງຂອງການຕໍ່ສູ້. ນັບແຕ່ພັກເຮົາໄດ້ກຳເນີດ, ຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບເປັນຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນນະພາບໄດ້ຮັບການບຳລຸງສ້າງ, ຍົກສູງລະດັບສູງໃໝ່. ຍິ່ງກວ່ານັ້ນ, ຊັ້ນຄົນງານແມ່ນຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ມີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນສູງ; ການຜະລິດອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນປະກອບແລະມີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ສະນັ້ນມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດລະບຽບວິໄນແລະປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງແລະລະບຽບວິໄນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ສະນັ້ນ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນບັນດາຄຸນສົມບັດວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ທີ່ເກີດຈາກວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ, ກວາງນິງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ.

ຮີດຄອງປະເພນີນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດໃນໄລຍະຕໍ່ສູ້ປະຕິວັດປີ 1936. ພາຍໃຕ້ຄຳຂວັນ “ມີລະບຽບວິໄນ, ສາມັກຄີ, ພວກເຮົາຈະຊະນະ”, ການປະທ້ວງທົ່ວໄປຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າຂອງບໍ່ແຮ່ເພີ່ມຄ່າແຮງງານ, ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຕ້ານການຕີລາຄາແລະການຂົ່ມເຫັງຂອງຄົນງານ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານບໍ່ແຮ່ 30.000 ກວ່າຄົນ, ແມ່ນຂະບວນການຕໍ່ສູ້ຂອງກຳມະກອນແຂວງ Quang Pha. ການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ, ແລະຍັງແມ່ນການຕໍ່ສູ້ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຂະບວນການປະຕິວັດຫວຽດນາມໃນໄລຍະ 1936-1939.

ວັນທີ 12 ພະຈິກ 1936, ແຜ່ນພັບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດວຽກງານກະກຽມການຕໍ່ສູ້ໄດ້ປົກຄຸມບໍ່ແຮ່. ຕອນເຊົ້າວັນທີ 13 ພະຈິກ 1936, ແຜ່ນພັບແລະປ້າຍໂຄສະນາຫຼາຍສະບັບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕໍ່ສູ້ສືບຕໍ່ປະກົດຕົວຢູ່ທາງຕັດແລະທາງເຂົ້າຊັ້ນບໍ່ແຮ່... ການປະທ້ວງໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ຢ້ານສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າຂອງລະເບີດຝັງດິນແລະພວກຫົວ ໜ້າ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີການ ທຳ ລາຍການປະທ້ວງ. ແນວໃດກໍດີ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ສາມັກຄີກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ດ້ວຍຄຳຂວັນວ່າ: “ມີລະບຽບວິໄນ, ສາມັກຄີ, ພວກເຮົາຈະຊະນະຢ່າງແນ່ນອນ!”. ຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ພະຈິກ 1936, ເຈົ້າຂອງບໍ່ແຮ່ຕ້ອງຍອມຮັບ, ຍອມຮັບທຸກຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງຄົນງານ. ການປະທ້ວງໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຕາມຈິດໃຈຂອງຄໍາຂວັນ.

ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການສືບທອດຈາກຄົນງານບໍ່ແຮ່ Ha Lam ໄປສູ່ຄົນລຸ້ນຫຼັງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼື ເມື່ອກັບເມືອເຮັດວຽກ. — ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບທອດ.

ໃນຄຳຂວັນນັ້ນ, “ລະບຽບວິໄນ” ແມ່ນກົດລະບຽບທົ່ວໄປຂອງການປະພຶດຂອງຊຸມຊົນ ຫຼື ອົງການສັງຄົມ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມ, ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນການກະທຳໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບສູງ. “ສາມັກຄີ” ແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫວັງອັນດຽວກັນ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈອັນດຽວກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ຄຳຂວັນ “ມີວິໄນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ພວກເຮົາຈະຊະນະຢ່າງແນ່ນອນ”, ແຕ່ວັນທີ 11/11/1936 ເປັນຄຳສັ່ງ, ເປັນເວທີຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່, ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ປະຫວັດສາດອັນເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ປະກົດມີຄັ້ງດຽວ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນປະຫວັດສາດແຫ່ງການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ. ເປັນການສະແດງອອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຄົບຖ້ວນທີ່ສຸດຂອງລັກສະນະປະຕິວັດ, ຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະໃນວິທີ, ວິທີການເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊາວບໍ່ແຮ່.

ຈິດໃຈ “ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ” ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຊາວບໍ່ແຮ່ໃນຫຼາຍດ້ານຂອງຊີວິດ ແລະ ການຜະລິດຄື: ໃນວິວັດການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເອກະລາດ ແລະ ຕໍ່ສູ້ປົກປັກຮັກສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ; ໃນການຜະລິດແຮງງານ; ໃນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ . ຮີດຄອງປະເພນີ “ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ” ໄດ້ຕິດພັນກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນບໍ່ແຮ່ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ຕະຫຼອດປະຫວັດສາດ, ນັບແຕ່ວິວັດການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເອກະລາດ ເຖິງການປັບປຸງ ແລະ ກໍ່ສ້າງປະເທດ. ຮີດຄອງປະເພນີນັ້ນໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງກຳລັງແຮງດ້ານວັດຖຸ ໄດ້ສ້າງໄຊຊະນະອັນສະຫງ່າລາສີໃຫ້ແຂວງ ກວາງນິງ.

ໃນໄລຍະສົງຄາມຕ້ານຈັກກະພັດລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະຣັ່ງຄັ້ງທີ 2, ຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ເອກະພາບ” ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຄືນໃໝ່ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດປົກປັກຮັກສາບັນດາໂຮງງານ, ບໍ່ແຮ່, ວິສາຫະກິດ, ຕໍ່ສູ້ປົກປັກຮັກສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ. ໃນສະພາບສັນຕິພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ຄົນງານຖ່ານຫີນ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນນັບລ້ານໂຕນ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດອຸດົມສົມບູນ.

ທີ່ມາ