ເມື່ອການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຊີວິດຂອງຄູຈະດີຂຶ້ນ

ຫຼຸດ 17 ກົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຽບເທົ່າກົມໃຫຍ່

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 17/11, ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ (NASC) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດໂຄງການຊີ້ນຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດປີ 2024.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ Trieu Van Cuong ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງກະຊວງພາຍໃນຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຊີ້ນຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດປີ 2024 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບກົນໄກບໍລິຫານຂອງລັດໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິບັດການປະຢັດມັດທະຍັດ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຫຼຸດລົງ 17 ກົມ, ອົງການທຽບເທົ່າກົມ; ຫຼຸດ 10 ກົມ; ຫຼຸດ 145 ກົມ ແລະ ຄະນະ ຢູ່ ກົມ ທົ່ວ ໄປ ແລະ ພາຍ ໃຕ້ ກະຊວງ; ແລະໂດຍພື້ນຖານແລ້ວການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫ້ອງພາຍໃນພະແນກ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການວິຊາຊີບທ້ອງຖິ່ນ, 7 ກົມກອງ ແລະ 2.159 ຫ້ອງການພາຍໃຕ້ພະແນກ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຫຼຸດລົງ.

ກ່ຽວກັບຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າອົງການບໍລິຫານ, ສຳລັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ຈະໄດ້ຫຼຸດ ລົງຕາມແຜນເສັ້ນທາງ ໃຫ້ແກ່ການນຳຂັ້ນກົມທັງໝົດ 61 ທ່ານ (ຫົວໜ້າກົມ 14 ທ່ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກົມ 47 ທ່ານ), ການນຳຂັ້ນກົມ 17 ທ່ານ, ການນຳຂັ້ນກົມ 63 ທ່ານ, ຫົວໜ້າກົມ-ຮອງກົມ 40 ທ່ານ. ສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສັງລວມ ຫຼື ສັງລວມ, ເພີ່ມຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າ, ຈະຕ້ອງຈັດວາງຕາມແຜນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 101.

ນະໂຍບາຍ - ເມື່ອການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຊີວິດຂອງຄູຈະດີຂຶ້ນ — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Trieu Van Cuong.

ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍອີງໃສ່ລະບຽບການຂອງ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບມາດຖານກຳນົດຈຳນວນຜູ້ແທນ ແລະ ໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.

ສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສັງລວມ ຫຼື ສັງລວມແລ້ວ, ການເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ແທນຈະຕ້ອງຈັດລຽງຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 107 ຂອງລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ: ການຈັດວາງຈຸດປະສານງານຂອງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ສໍາລັບກະຊວງ, ສາຂາ ມີ 1.035 ຫົວໜ່ວຍ ຫຼຸດລົງ 98 ຫົວໜ່ວຍ ເທົ່າກັບ 8,6%;

ສຳລັບທ້ອງຖິ່ນມີທັງໝົດ 46.653 ຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດລົງ 7.631 ຫົວໜ່ວຍ ເທົ່າກັບ 14,05%. ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຄຸ້ມຄອງເອກະລາດໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍໃຫ້ມີ 10% ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທາງດ້ານການເງິນເປັນເອກະລາດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 19.

ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງພະນັກງານ, ອັດຕາພະນັກງານ (ເງິນເດືອນອາຊີບ) ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະປີ 2021 ມີ 1.789.585 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 236.366 ຄົນ ເທົ່າກັບຫຼຸດລົງ 11,67%, ລື່ນແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕ່ຳ 10%.

ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ໄດ້ 5% ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດໃຫ້ໄດ້ 10% ໃນປີ 2026 ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງມອບໝາຍຈຳນວນພະນັກງານໄລຍະ 5 ປີ (2022-2026) ໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລະບົບການເມືອງ.

ເພີ່ມຄູສອນເກືອບ 66,000 ຄົນເຂົ້າໃນບັນຊີເງິນເດືອນ

ກ່ຽວກັບການເພີ່ມຕໍາແໜ່ງຄູ ແລະ ບັນຫາເງິນເດືອນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານການສິດສອນ, ທ່ານ ເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອແກ້ໄຂການຂາດດຸນ ແລະ ຂາດເຂີນຄູຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ລັດຖະບານ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ເລັ່ງເພີ່ມ 65.980 ຕຳ ແໜ່ງ ຄູສອນ, ໃນນັ້ນ ຄູເພີ່ມ 27.850 ຕຳ ແໜ່ງ ສົກຮຽນ 2022-2022.

ສົກຮຽນ 2023-2024, ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອກວດກາຄືນສະພາບຂາດເຂີນ ແລະ ການຂາດເຂີນຄູສອນແຕ່ລະຂັ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັນນີ້, ກໍ່ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 111 ຂອງລັດຖະບານ, ກຳນົດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມອບໝາຍໂຄຕ້າໃຫ້ພຽງພໍ ຈະໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາກັບຄູສອນຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນການຈັດວາງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ພຽງພໍກັບສະຖາບັນການສຶກສາພາກລັດ.

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ໃນນັ້ນມີເງິນເດືອນໃຫ້ຄູສອນ, ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 27 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 7, ຊຸດທີ XII;

ບົດສະຫຼຸບ 20 ແລະ ມະຕິເລກທີ 75, ມະຕິເລກທີ 101, ລັດຖະບານໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບໝາກຜົນ ແລະ ທິດທາງແຜນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ແລະ ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດຕາມມະຕິເລກທີ 27.

ພິເສດ, ແຜນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ໄດ້ສະເໜີ 06 ເນື້ອໃນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27 (ຄາດວ່າຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024).

ນະໂຍບາຍ - ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຊີວິດຂອງຄູຈະດີຂຶ້ນ (ຮູບ 2). — 6 ເນື້ອໃນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27 (ຄາດວ່າຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024).

ຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕາມສະຖານທີ່ ຫຼື ການມອບໝາຍວຽກໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວໄປ ແລະ ຍັງມີສິດໃນລະບອບບຸລິມະສິດເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນຄູ; ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (ໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນ ແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ).

ບັນດາຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສິດ: ເງິນອຸດໜູນ; ບຸລິມະສິດຕາມວິຊາອາຊີບ (70%); ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບການເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ; ເງິນອຸດໜູນ; ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່; ເງິນອຸດໜູນການສອນພາສາຊົນເຜົ່າ.

ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດເພື່ອໃຫ້ມີລາຍຮັບລວມ (ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ຫຼາຍກວ່າອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບອື່ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຊີວິດຂອງຄູອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.

“ເມື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27, ຊີວິດຂອງຄູອາຈານຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ”.

ທ່ານ ເຈິ່ນກວກເວື້ອງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການຊີ້ນຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດປີ 2024. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເລືອກເອົາບັນດາຫົວຂໍ້ກວດກາສະເພາະ, ຕິດຕາມສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງບັນດາບັນຫາຮ້ອນ, ຮີບດ່ວນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດເສດຖະກິດ, ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ, ຮີບດ່ວນ, ຍຸດທະສາດ ແລະໄລຍະຍາວເພື່ອປະຕິບັດການຊີ້ນຳຈຸດສຸມ, ສຳຄັນ .

ທີ່ມາ