ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນານະຄອນດ່ານັ້ງ - ພາກທີ 2: ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ

ໃນສະພາບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາຄັ້ງທີ 4 ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງນະຄອນກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃຫມ່, ການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງປັນຍາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເນື້ອໃນຫຼັກທີ່ໄດ້ກ່າວໃນມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.

ນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ (ມະຫາວິທະຍາໄລ ດານັງ ) ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກທຸລະກິດທີ່ມີອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບຫ້ອງທົດລອງທີ່ຮັບໃຊ້ສາຂາການສຶກສາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ microchips semiconductor. ຮູບພາບ: M.QUE

ສຸມໃສ່ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ

ຕາມກົມ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ນະຄອນ ດ່ານັງ ມີ 12 ມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນ ແລະ ຄະນະຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ມະຫາວິທະຍາໄລດ່ານັງ, ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ, ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຢູ່ນອກນະຄອນ.

ໃນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລດານັງມີນັກປັນຍາຊົນຫຼາຍກວ່າໝູ່ໂດຍມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 2.566 ຄົນ (ອາຈານ 142 ທ່ານ, ປະລິນຍາເອກ 792 ຄົນ, ປະລິນຍາໂທ 1.074 ຄົນ). ອັດຕາສ່ວນຂອງອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຫຼືສູງກວ່າກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 48,24% (ສູງເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດປະມານ 33%). ຖັດມາແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລ Duy Tan ດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 1.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີສາດສະດາຈານ 50 ກວ່າຄົນ, ປະລິນຍາເອກ 170 ຄົນ ແລະ ປະລິນຍາໂທ 470 ຄົນ. ພະນັກງານການສອນຂອງໂຮງຮຽນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ສຶກສາ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກ, ມີຈິດໃຈ, ທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ.

ຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ນະຄອນ ດ່າໜັງ ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປກວມເກືອບ 80% (ປະລິນຍາເອກ 60 ກວ່າຄົນ ແລະ ປະລິນຍາໂທກວ່າ 2.400 ຄົນ). ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຖັນແຖວພະນັກງານໃນ 4 ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກບັນດາການນຳທຸກຂັ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ພິເສດແມ່ນສອງຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພະນັກງານໜຸ່ມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກຳລັງປັນຍາຊົນຍັງໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ (143.000 ກວ່າຄົນ). ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ນະຄອນ ຍັງມີ 32 ສະມາຄົມສະມາຊິກ ເກືອບ 160.000 ຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ວິຈານ ແລະ ຕີລາຄາສັງຄົມ.

ທ່ານ ເລດຶກວຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະຄອນກວດກາຄືນເປັນປະຈຳ, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາທ່າແຮງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງບັນດາປັນຍາຊົນ, ຊຸກຍູ້ການປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຕົວເມືອງ. ນະຄອນ ດ່າໜັງ ກໍ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ປັບປຸງສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ອຸປະກອນ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ຮັບໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງລັດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຄື: ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ລົງທຶນຢູ່ສູນເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ສູນໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດປະດິດສ້າງ... ນະຄອນ ພວມຊຸກຍູ້ການສ້າງສູນໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດປະດິດສ້າງໃໝ່ຢູ່ ດ່າໜັງ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກ ແລະ ວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃນໄລຍະໃໝ່.

ສຸມໃສ່ບືນຕົວສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ໃນຖານະທີ່ເປັນມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຢູ່ເຂດພູສູງພາກກາງ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ (ມະຫາວິທະຍາໄລດານັງ) ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຂະໜາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຫືວເຫີ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນມີອັດຕາອາຈານສອນລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ສູງກວ່າເຖິງ 67,43% (ສູງທີ່ສຸດໃນມະຫາວິທະຍາໄລດານັງ).

ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ໂຮງຮຽນເປີດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງການພັດທະນາຂອງປະເທດເຊັ່ນ: ການອອກແບບ Microcircuit (ວິສະວະກໍາອີເລັກໂທຣນິກ) ໃນປີ 2024 ແລະ ມີແຜນຈະເປີດສາຂາວິຊາເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງພະລັງງານ (ວິສະວະກໍາຄວາມຮ້ອນ), ການກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟ-ລົດໄຟໃຕ້ດິນ (ວິສະວະກໍາການຂົນສົ່ງ) ໃນປີ 2025. ການປະຕິວັດ.

“ມະຕິສະບັບເລກທີ 57-NQ/TW ຈະສົ່ງຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະທ່າແຮງຂອງອາຈານ ແລະນັກວິທະຍາສາດໃນສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງຜ່ານຫຼາຍດ້ານ.

ໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການແກ້ໄຂຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມຫຼັງຈົບປະລິນຍາຕີ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາສາກົນ, ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແລະການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີສັນຍາລັກ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກວິທະຍາສາດຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານສາກົນເຂົ້າຮ່ວມການສິດສອນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຕິຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງໂດຍຜ່ານກົນໄກຊຸກຍູ້ ແລະ ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາປະດິດສ້າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືຫຼາຍຝ່າຍໃນການເຊື່ອມໂຍງມະຫາວິທະຍາໄລ - ວິສາຫະກິດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ອາຈານ, ນັກວິທະຍາສາດຈຶ່ງມີເງື່ອນໄຂທີ່ດີກວ່າໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ,” ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຮຸຍຮີ ກ່າວວ່າ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ສູນອົບພະຍົບ Songhan (SHi) ໄດ້ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກໃນການສ້າງ ແລະ ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບນິເວດການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຢູ່ນະຄອນ ດ່ານັງ ແລະ ພາກກາງໃນ 8 ປີຜ່ານມາ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ອົບພະຍົບກວ່າ 70 ໂຄງການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ແນະນຳວິສາຫະກິດນັບສິບແຫ່ງ.

SHi ປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກໍາເພື່ອສົ່ງເສີມລະບົບນິເວດ startup ເຊັ່ນ: ການຮ່ວມມືກັບອົງປະກອບຂອງລະບົບນິເວດ startup (ລັດຖະບານ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການເລີ່ມຕົ້ນ) ເພື່ອຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາການເລີ່ມຕົ້ນ; ສະຫນັບສະຫນູນມະຫາວິທະຍາໄລ; ການຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາເລັ່ງລັດແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໂຄງການເລີ່ມຕົ້ນ ...

ທ່ານ Ly Dinh Quan, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ SHi ແບ່ງປັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດນຳໜ້າ ແລະ Startup ກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດ, ແຜນການທີ່ເໝາະສົມກັບຕະຫຼາດ, ສ້າງລະບົບປະຕິບັດງານ, ສ້າງຜະລິດຕະພັນໃໝ່, ການບໍລິການໃໝ່, ຮູບແບບທຸລະກິດໃໝ່. SHi ສືບຕໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາແຫຼ່ງທຶນລວມໃຫ້ວິສາຫະກິດຈາກການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນລົງທຶນ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ, ຊ່ຽວຊານ, ຄູ່ຮ່ວມມືພັດທະນາຕະຫຼາດ, ຄູ່ຮ່ວມມືດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ຊອກຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງຍີ່ຫໍ້ ແລະ ອື່ນໆ.

“ຕາມໂຄງການດຳເນີນງານເລກທີ 43-CTr/TU ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ດ່ານັງ ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບວິວັດການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ, ນະຄອນຈະຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກວິຊາການ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນັກວິຊາການ. ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ ເປັນຕົ້ນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງນະຄອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ແຜນງານຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລ ດານັງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆໃນເມືອງສ້າງແຜນການ ແລະ ແຜນງານຝຶກອົບຮົມ ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນຄື: ໄມໂຄຣຊິບ semiconductor, ປັນຍາປະດິດ, ເຕັກໂນໂລຍີ blockchain, ເຕັກໂນໂລຢີອັດຕະໂນມັດ ແລະ ອື່ນໆ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂົງເຂດທີ່ນະຄອນມີທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອພັດທະນາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ”.

MAI QUE - TRAN TRUC

ແຫຼ່ງຂ່າວ: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-01324