ເປີດໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ

ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຮງງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແບບຍືນຍົງ, ວັນທີ 14 ຕຸລາ 2025, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 2553 ວ່າດ້ວຍການສົ່ງຄົນງານແຂວງ ເຊີນລາ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030.

Báo Sơn La•22/10/2025

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ToHoKu Song Da ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການສົ່ງອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ ແລະ ປະຊາຊົນ ຕາແສງ ອຽນເຈົາ.

ການສົ່ງຄົນງານແຂວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຍາມໃດກໍໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນຂະບວນການປະຕິບັດຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ແນະນໍາ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງ ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປຶກສາຫາລື, ຮັບເອົາຄົນງານຢູ່ແຂວງ… ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບສະໝັກພະນັກງານຫລ້າສຸດຂອງວິສາຫະກິດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງທັນການ.

ໄລຍະ 2020-2024, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 1.356 ຄົນ. ຕະຫຼາດຕົ້ນຕໍທີ່ຮັບຄົນງານລວມມີ ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້. ລາຍຮັບຂອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແຕ່ 25-35 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ໄດ້ປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຫຼາຍຄອບຄົວ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ.

ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການທົດແທນໂດຍທຸລະກິດເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການສົ່ງອອກແຮງງານ.

ປະຈຸບັນ, ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີປະມານ 805.000 ຄົນ, ກວມ 57,5% ຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ 63% ແລະ ອັດຕາຜູ້ມີລະດັບແລະໃບຢັ້ງຢືນຍັງຕ່ຳ, ແມ່ນ 28%. ໃນແຕ່ລະປີ, ຊາວຫນຸ່ມຫຼາຍສິບພັນຄົນເຂົ້າສູ່ໄວເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການຈ້າງງານ, ໃນຂະນະທີ່ໂອກາດໃນທ້ອງຖິ່ນຍັງຈໍາກັດ. ສະນັ້ນ, ການສ້າງໂຄງການສົ່ງເສີມການສົ່ງອອກແຮງງານຢ່າງເປັນລະບົບແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ.

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 16 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ເຊີນລາ ໄລຍະ 2025-2030 ຍັງໄດ້ກໍານົດເປົ້າໝາຍສະເພາະຄື: ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກວິຊາຊີບຕິດພັນກັບຕະຫຼາດແຮງງານ; ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານ 5.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ; 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ຫວອດມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ...

ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະບວນການພັດທະນາ, ແຂວງມີຄວາມສົນໃຈປະຕິບັດໂຄງການສົ່ງຄົນງານແຂວງ ເຊີນລາ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປຄື: ເຮັດໃຫ້ການສົ່ງອອກແຮງງານເປັນທິດທາງຍຸດທະສາດໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະເຂດດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ໂດຍມີເປົ້າໝາຍສະເພາະ: 700 ຄົນໃນປີ 2026; 900 ຄົນ ໃນປີ 2027; 1.100 ຄົນ ໃນປີ 2028 ແລະ 2029 ໃນແຕ່ລະປີ; 1.200 ຄົນໃນປີ 2030. ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງໃນແຂວງມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນງານ 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົບພາສາຕ່າງປະເທດ, ການສຶກສາ ປະຖົມນິເທດ ແລະ ຄຳແນະນຳດ້ານກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ອນອອກນອກປະເທດ. ຢ່າງໜ້ອຍ 70% ຂອງກຳມະກອນພາຍຫຼັງກັບບ້ານມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ຫຼື ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຂອງຕົນເອງ.

ແຈກຢາຍໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຕ່າງປະເທດ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ, ໂຄງການຍັງໄດ້ວາງອອກ 9 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ແນວທາງແກ້ໄຂສຳຄັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທັງລະບົບການເມືອງ. ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ມອບໝາຍຈຸດໝາຍສະເພາະປະຈຳປີໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຖືນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນໃນແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະດິດສ້າງຮູບແບບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສ້າງຖັນແຖວທັງພາສາທົ່ວໄປ ແລະ ພາສາໄທ ແລະ ພາສາເຜົ່າມົ້ງ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ປະຊາຊົນຮັບຮູ້.

ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ມີລະບົບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຄາດວ່າໂຄງການຈະປະກອບສ່ວນປ່ຽນແປງໜ້າທີ່ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງ ເຊີນລາ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html