"ມັນບໍ່ໃຊ້ເວລາ 2-3 ເດືອນເພື່ອຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕ່າງປະເທດ"

ບັນດານັກທຸລະກິດ “ຈົ່ມ” ວ່າຕ້ອງໃຊ້ເວລາດົນໃນການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ໃນຂະນະທີ່ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະຕິເສດ ເພາະ “ທຸກເວລາແມ່ນດຳເນີນໃບສະໝັກພາຍໃນ 10 ວັນ”.

ໃນຂອບເຂດການພົບປະເຈລະຈາລະຫວ່າງ 300 ວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດຖະບານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 16 ມິຖຸນາ, ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍໄດ້ແບ່ງປັນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຂົາເຈົ້າຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂັ້ນຕອນການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາສິ່ງກີດຂວາງນັບແຕ່ຂັ້ນຕອນຂອງການນຳສະເໜີເອກະສານ, ກະກຽມເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍສະບັບ, ອະທິບາຍຄວາມຕ້ອງການດ້ານການໃຊ້ແຮງງານ ເຖິງເວລາລໍຖ້າການຕອບສະໜອງທີ່ຍາວນານ.

ກໍລະນີວິສາຫະກິດລົງທຶນຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນການສົນທະນາແມ່ນກໍລະນີຂອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນມາຕັ້ງແຕ່ທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ໄດ້ເຊັນໃບມອບອຳນາດໃຫ້ພະນັກງານຕ່າງປະເທດເປັນ CEO. ດັ່ງນັ້ນ, ທາງບໍລິສັດຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຍື່ນໃບອານຸຍາດໃຫ້ຄົນນີ້, ແຕ່ໃຊ້ເວລາ 2-3 ເດືອນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດຮ່ວມທຸລະກິດເຄມີລະຫວ່າງໄຕ້ຫວັນ ແລະ ຫວຽດນາມ ກ່າວຕໍ່ VnExpress ວ່າຕົນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນບໍ່ສາມາດສົ່ງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄປປະຕິບັດງານລະບົບເຄື່ອງຈັກທີ່ມີຄວາມພິເສດໃໝ່. ຜູ້ຕາງໜ້າ ບໍຣິສັດ ດັ່ງກ່າວ ເວົ້າວ່າ ໄດ້ຍື່ນຂໍ ໃບອະນຸຍາດ ເຮັດວຽກ ໃຫ້ຄົນຕ່າງດ້າວ 6 ຄົນ ຕັ້ງແຕ່ ທ້າຍເດືອນ ເມສາ ຜ່ານມາ ແຕ່ກໍຍັງ ບໍ່ທັນໄດ້ ຮັບຜົນ.

ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ໂຮງງານຂອງບໍລິສັດຕ້ອງໃຊ້ມາດຕະການ "ພາກສະຫນາມ", ຈ້າງຄົນງານພາຍໃນບ້ານຫຼາຍຂຶ້ນແລະໂທຫາ ວິດີໂອ ປະຈໍາວັນກັບທີມງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນໄຕ້ຫວັນເພື່ອຟັງຄໍາແນະນໍາແລະປະຕິບັດຕາມພວກມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ສູງ. "ໃນສອງເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຊັກຊ້າໃນສອງຄໍາສັ່ງ, ຫນຶ່ງແມ່ນຄໍາສັ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່," ຜູ້ນີ້ເວົ້າວ່າ. ບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຊົດເຊີຍສໍາລັບສັນຍາເນື່ອງຈາກການຈັດສົ່ງຊ້າແຕ່ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຕົວເລກສະເພາະສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍ.

ຕອບສະໜອງບັນດາເລື່ອງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເລີມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ. ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍວ່າເວລາດຳເນີນງານດົນນານແມ່ນຍ້ອນທຸລະກິດຕ້ອງໃຊ້ບໍລິການຂອງພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອຮອງຮັບຂະບວນການ, ຜ່ານຫຼາຍຕົວກາງ, ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ມື້ຈອງບໍລິການຮອດມື້ຮັບເອກະສານແມ່ນໃຊ້ເວລາດົນ.

"ມັນບໍ່ໃຊ້ເວລາ 2-3 ເດືອນໃນການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າເປັນພະແນກໃນປີ 2016, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທັງຫມົດໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນເວລາບໍ່ເກີນ 20 ມື້, ປົກກະຕິແລ້ວຫນ້ອຍກວ່າ 10 ມື້," ທ່ານ Lam ຢືນຢັນ.

ນັບແຕ່ເດືອນ ມີນາ ເປັນຕົ້ນມາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຫຼຸດເວລາດຳເນີນຂັ້ນຕອນການລາຍງານ/ ອະທິບາຍການປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດຈາກ 10 ວັນເຮັດວຽກເປັນ 7 ວັນ; ແລະອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຄືນໃຫມ່ຈາກ 3 ຫາ 1 ມື້.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນລາມ (ທີ່ສອງຈາກຊ້າຍ) ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ. ຮູບພາບ: ITPC — ທ່ານ ຫງວຽນວັນລາມ (ທີ່ສອງຈາກຊ້າຍ) ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ. ຮູບພາບ: *ITPC*

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ຫຼັກຂອງການເຈລະຈາຫຼາຍຄັ້ງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດແລະລັດຖະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ໃນຕົ້ນເດືອນເມສາ, ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ຈົ່ມໂດຍກົງກັບຜູ້ນໍາຂອງກົມນີ້ກ່ຽວກັບວຽກງານເອກະສານທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍແລະ 2-3 ເດືອນລໍຖ້າຜົນໄດ້ຮັບ.

ໃນການເຈລະຈາລະຫວ່າງສະພາການຄ້າເອີລົບ (EuroCham) ແລະ ລັດຖະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃນຕົ້ນເດືອນມີນາ, ອົງການຊີ້ອອກວ່າ, ນັບແຕ່ດຳລັດ 152 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດ, ການຍື່ນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບຫຍຸ້ງຍາກກ່ວາອີກ, ເພາະວ່າລະບຽບການແມ່ນເຄັ່ງຄັດ, ໃຊ້ເວລາຍາວນານ.

ທ່ານລຳຍັງກ່າວວ່າ, ລາວມັກຈະໄດ້ຍິນຄຳຮ້ອງຮຽນທີ່ວິສາຫະກິດຍື່ນໃບສະໝັກມາເປັນເວລາ 3-4 ເດືອນແລ້ວແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນ. ເຖິງຢ່າງໃດ ກໍຕາມ, ເມື່ອ ທາງການລາວ ຂໍໃຫ້ ພາກສ່ວນ ຕ່າງໆ ສະເໜີຊື່ ບໍຣິສັດ ທີ່ຍື່ນຄໍາ ຮ້ອງທຸກ, ຊື່ທີ່ກ່າວ ມານັ້ນ ສ່ວນໃຫຍ່ ບໍ່ໄດ້ມີ ບັນທຶກ ຢູ່ໃນ ກົມ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວວ່າ: “ພວກເຮົາຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການຕົວກາງທີ່ຍື່ນເອກະສານ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກ່າວໂທດ!

ກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດຖືກສົ່ງຄືນຫຼາຍຄັ້ງ, ຜູ້ຕາງໜ້າກົມຢືນຢັນວ່າມີສະພາບການດັ່ງກ່າວ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນບັນດານັກທຸລະກິດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງຕົນຕາມຄໍາສັ່ງຂອງດຳລັດ 152. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກົມໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອຮັບຟັງການປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ດຳລັດດັ່ງກ່າວ ແລະ ໄດ້ຮວບຮວມເອກະສານເພື່ອສົ່ງໃຫ້ສູນກາງ. ຄາດວ່າ, ດຳລັດ 152 ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນເດືອນກໍລະກົດ ເພື່ອຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງ.

ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ HCM ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງນະຄອນ. ທ່ານເລມຫວັງວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະຮ່ວມມືກັບອົງການນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ຖ້າຫາກທ່ານເຮັດວຽກງານຂອງຕົນໃຫ້ດີ, ທ່ານຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ພະແນກແຮງງານປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ເມືອງໄດ້ມອບໝາຍ.

ສັກດາ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ