ບໍ່ແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຈີນ "ເຈັບຫົວ"

ຄວາມຫວັງສູງສໍາລັບການເປີດຄືນໃຫມ່ຂອງຈີນຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ Covid-19 ເພື່ອເປັນການແກ້ໄຂສໍາລັບ ເສດຖະກິດ ທີ່ຊ້າລົງ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດຄ່ອຍໆຟື້ນຕົວ, ການຫວ່າງງານຂອງຊາວໜຸ່ມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ເຊິ່ງເປັນການພັດທະນາທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຂອງຈີນ.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

ເຫດການທີ່ມີຄົນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ນະຄອນຈົງກິ່ງຂອງຈີນໃນວັນທີ 11 ເມສານີ້.

ບັນທຶກຈໍານວນໄວຫນຸ່ມທີ່ຫວ່າງງານ

ໃນເດືອນເມສາ 2023, ການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງໃຫມ່ແລະມີສັນຍານວ່າມັນອາດຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໃນຫຼາຍເດືອນຂ້າງຫນ້າຍ້ອນວ່ານັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລໃຫມ່ຫຼາຍລ້ານຄົນເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.

CNN ຄາດຄະເນວ່າໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນນີ້, ປະມານ 11.6 ລ້ານຄົນທີ່ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລຈະເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແອອັດ.

ທ່ານ Bruce Pang, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຂອງ Greater China ຂອງບໍລິສັດ Jones Lang LaSalle Inc ກ່າວວ່າ "ຄວາມກົດດັນຈາກນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລໃຫມ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນຮອບເດືອນກໍລະກົດ,"

ໃນເດືອນເມສານີ້, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງໄວໜຸ່ມອາຍຸ 16-24 ປີໃນຕົວເມືອງຂອງຈີນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 20,4% ເຊິ່ງເປັນລະດັບສູງສຸດຕາມຂໍ້ມູນຂອງທາງການນັບແຕ່ປີ 2018 ເປັນຕົ້ນມາ.

ບໍລິສັດ Goldman Sachs Group Inc ຄາດຄະເນວ່າໄວໜຸ່ມຈີນປະມານ 6 ລ້ານຄົນ ຫວ່າງງານ, ຫຼາຍກວ່າ 3 ລ້ານຄົນກ່ອນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19.

ໃນສະຫະລັດ, ອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 16-24 ປີແມ່ນພຽງແຕ່ 6,5%, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນ Eurozone, ອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 25 ປີແມ່ນ 14,3%.

ຊາວຫນຸ່ມຄອບງໍາວຽກເຮັດງານທໍາໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ, ເຊັ່ນ: ຮ້ານອາຫານແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ - ພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫນັກໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ຍ້ອນວ່າຈີນໄດ້ກໍານົດການຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດເຊັ່ນ: ການປິດລ້ອມແລະການກັກກັນໃນຫລາຍເມືອງເພື່ອຈໍາກັດການຕິດເຊື້ອ.

ປີກາຍນີ້, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຂອງຈີນຊ້າລົງເປັນ 3%.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການເຄັ່ງຄັດຂອງປັກກິ່ງໃນຂະແໜງ ການສຶກສາ , ເຕັກໂນໂລຊີແລະອະສັງຫາລິມະຊັບໄດ້ພາໃຫ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຂະແໜງການເຫຼົ່ານີ້ມີທາງເລືອກໜ້ອຍລົງສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ.

ນອກເໜືອໄປຈາກປັດໄຈທີ່ກ່າວມາແລ້ວ, ການຫວ່າງງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານປະຊາກອນ. ປັດຈຸບັນ, ຈີນມີນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ແລະ ຫຼາຍຄົນຍັງລັງເລໃຈທີ່ຈະເອົາວຽກໂຮງງານທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ເງິນເດືອນຕໍ່າ ແທນທີ່ຈະເລືອກວຽກທີ່ກົງກັບທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ .

ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຍັງຄົງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການເພີ່ມລາຍຈ່າຍທຶນຫຼືຈ້າງຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ອີງຕາມ Louis Kuijs, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຂອງອາຊີ ປາຊີຟິກ ຂອງ S&P Global Ratings. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຄວາມກົດດັນຕໍ່ຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດແລະການຟື້ນຕົວຂອງເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ" ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ.

ທ່ານ Duncan Wrigley, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຈີນຂອງ Pantheon Macroeconomics, ກ່າວວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຍ້ອນ "ທັກສະທີ່ບໍ່ກົງກັນ" ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ທ່ານ Wrigley ກ່າວວ່າ "ການຟື້ນຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງແມ່ນຢາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພາກເອກະຊົນ," ທ່ານ Wrigley ກ່າວ. " ລັດຖະບານສາມາດເຮັດຫຼາຍກວ່ານີ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບຕະຫຼາດເພື່ອຟື້ນຟູເສດຖະກິດ, ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພາກເອກະຊົນສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນໄລຍະຍາວ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍແກ້ໄຂການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມ."

ລັດຖະບານພະຍາຍາມສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ.

ການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫມາຍເຖິງລາຍໄດ້ຂອງໄວຫນຸ່ມແລະການໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍລົງໃນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ໂທລະສັບມືຖື, ການບັນເທີງແລະການເດີນທາງ. ນີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນຜົນຜະລິດທາງດ້ານເສດຖະກິດ.

ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະລິມານ, ອີງຕາມ ການ Bloomberg , ຊາວຫນຸ່ມໃນປະເທດຈີນແມ່ນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນຂອງການບໍລິໂພກໂດຍລວມໃນເສດຖະກິດ. ການຫວ່າງງານສູງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນເສດຖະກິດ ແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຫຼຸດລົງ ຖ້າມັນຍັງຄົງຢູ່.

ໃນປະເທດຈີນ, ການຫວ່າງງານຍັງເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ພໍໃຈທາງສັງຄົມຂອງຊາວໜຸ່ມ. "Tang ping" ຫຼື "ປັດຊະຍາທີ່ຂີ້ຕົວະ" ແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໃນຄວາມຖີ່ສູງໃນອິນເຕີເນັດຂອງຈີນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້.

ແນວໂນ້ມນີ້ຫມາຍເຖິງການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ຊີວິດ. ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນຜະລິດ; ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ຊື້ເຮືອນຫຼືເລີ່ມຕົ້ນຄອບຄົວ; ວິຖີຊີວິດນີ້ສະໜັບສະໜຸນໃຫ້ຍອມແພ້ຕໍ່ເປົ້າໝາຍທັງໝົດ ແລະພຽງແຕ່ຢູ່ຢ່າງງຽບໆ.

ທ່ານສີຈິ້ນຜິງ ປະທານປະເທດຈີນໄດ້ກ່າວປະນາມວິຖີຊີວິດແບບນີ້ຢ່າງເປີດເຜີຍວ່າ: "ຕ້ອງປ້ອງກັນການຢຸດສະງັກຂອງຊົນຊັ້ນສັງຄົມ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມທີ່ສູງຂຶ້ນ, ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນຮັ່ງມີຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ຫຼີກເວັ້ນການຢູ່ສະເໝີ."

ປັກກິ່ງໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດລັດຈ້າງນັກຮຽນຈົບໃໝ່ຕື່ມອີກໂດຍການອຸດໜູນທຸລະກິດເພື່ອຈ້າງໄວໜຸ່ມແລະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ການສຶກສາອາຊີບເພື່ອແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງສີມືແຮງງານຂອງເສດຖະກິດ.

ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ປະເທດຍັງໄດ້ປະກາດແຜນການລະອຽດກ່ຽວກັບມາດຕະການຂະຫຍາຍການຈ້າງງານແລະສະຫນອງເງິນອຸດຫນູນແກ່ນາຍຈ້າງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຈ້າງຫຼາຍຂຶ້ນ.

ລັດຖະບານແຂວງກວາງຕຸ້ງໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຄື: ຈະສົ່ງຄົນຫວ່າງງານ 300.000 ຄົນກັບຄືນສູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນໃນເວລາ 2-3 ປີເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລັດຖະບານກໍາລັງສຸມໃສ່ "ການແກ້ໄຂທາງດ້ານການປົກຄອງໂດຍກົງ, ໂຄງສ້າງ" ແທນທີ່ຈະ "ອີງໃສ່ມາດຕະການກະຕຸ້ນທີ່ກວ້າງຂວາງເພື່ອພະຍາຍາມດຶງດູດວຽກ," Michael Hirson, ຫົວຫນ້າການຄົ້ນຄວ້າຂອງຈີນຢູ່ 22V Research, ຂຽນໃນບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທີ່ສຸດ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຈະຂຶ້ນກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການທີ່ໄວຫນຸ່ມຄອບຄອງ. ໃນຂະນະທີ່ກິດຈະກໍາທຸລະກິດແລະຜູ້ບໍລິໂພກໄດ້ຟື້ນຕົວນັບຕັ້ງແຕ່ເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີສອງເປີດຄືນໃຫມ່, ການໃຊ້ຈ່າຍຍັງບໍ່ທັນກັບຄືນສູ່ລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດ, Bloomberg ກ່າວ.

ທຸລະກິດເອກະຊົນຈະຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານການຂະຫຍາຍຕົວກ່ອນທີ່ຈະລົງທຶນແລະຂະຫຍາຍກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີ່ມາ