​ແຂວງ​ລຳ​ດົ່ງ​ວາງ​ແຜນ​ຈະ​ບໍ່​ຫຼຸດ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ໃນ​ປີ 2026.

ປີ 2026, ແຂວງ​ເລີມ​ດົ່ງ​ວາງ​ແຜນ​ຈະ​ບໍ່​ຫຼຸດ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ເພື່ອ​ຮັກສາ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ແຂວງ​ລຳ​ດົງ ​ໄດ້​ວາງ​ແຜນ​ຈະ​ຮັກສາ​ຈຳນວນ​ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ໃນ​ປີ 2026.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ກວດກາ​ຄືນ​ຮ່າງ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ແບ່ງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ລັດຖະກອນ​ຊົ່ວຄາວ​ປີ 2026, ຄະນະ​ກຳມະການ​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ລຳ​ດົງ ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ພ້ອມ​ກັບ​ເນື້ອ​ໃນ​ທັງ​ໝົດ​ຂອງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ສະບັບ​ເລກທີ 8372/ສພຊ-UBND ລົງ​ວັນ​ທີ 2/12/2025 ຈາກ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ແຂວງ​ວາງ​ແຜນ​ຈະ​ບໍ່​ຫຼຸດ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ໃນ​ປີ 2026 ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ພຽງພໍ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ບໍລິຫານ​ຂອງ​ຮາກ​ຖານ.

ສະເພາະແຂວງ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ຊົ່ວຄາວ ຈໍານວນ 3.585 ຕໍາແໜ່ງ, ຫຼຸດ 158 ຕໍາແໜ່ງ ຕາມແຜນຜັງການເລື່ອນຊັ້ນ ໄລຍະ 2022-2026 ຕາມການມອບໝາຍ ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ. ສຳລັບ​ຂັ້ນ​ເມືອງ, ​ແຂວງ​ກໍ່​ໄດ້​ຈັດ​ສັນ​ຕຳ​ແໜ່​ງຊົ່ວຄາວ. 6.233 ຕຳ​ແໜ່ງ, ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ​ຄື​ກັບ​ປີ 2025 ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ .

ຄະນະ​ກຳມະການ​ນິຕິ​ກຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ພິຈາລະນາ ​ແລະ ຮັບຮອງ​ເອົາ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລັດຖະກອນ​ຊົ່ວຄາວ​ປີ 2026 ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ຂອງ​ລັດ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ແຂວງ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ນິຕິ​ບັນຍັດ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ສືບ​ຕໍ່​ກວດກາ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ; ຈັດສັນບຸກຄະລາກອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ອົງການ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຕຳ​ແໜ່​ງຫຼັງ​ການ​ລວມຕົວ, ​ແລະ ສ້າງ​ເສັ້ນທາງ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ບຸກຄະລາກອນ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ໂຄງ​ປະກອບ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ​ຢ່າງ ​ວິທະຍາສາດ , ທັນ​ສະ​ໄໝ, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຂະ​ບວນການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອນ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/lam-dong-du-kien-khong-giam-cong-chuc-cap-xa-nam-2026-409467.html