ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອຕີລາຄາຜົນຂອງ 6 ເດືອນຕົ້ນປີໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານ ເຢືອງແອງດຶກ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ປະເມີນ ແລະ ອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດ 7,639 ຄົນ (ຫຼຸດລົງ 900 ກໍລະນີ ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ ເຊິ່ງມີ 8,539 ກໍລະນີ).
ເຖິງວ່າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມ, ໂດຍສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງການສົນທະນາກັບວິສາຫະກິດ, ແຕ່ບັນຫາການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້ຖືກປະເມີນວ່າບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ອີງຕາມທ່ານ ເລ ວັນ ທິ້ງ, ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ນີ້ຍັງເປັນເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຕົວຊີ້ວັດຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ (DDCI) ຂອງໜ່ວຍງານຫຼາຍໜ່ວຍຢູ່ທາງລຸ່ມສຸດຂອງການຈັດອັນດັບ.
ທ່ານ ເລ ວັນ ທິ້ງ ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດ.
ທົບທວນ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນໃໝ່ກ່ຽວກັບການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຢືອງແອງດຶກ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ທົບທວນ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນໃໝ່ກ່ຽວກັບການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດໃນອະດີດ. ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວິເຄາະທາງສະຖິຕິກ່ຽວກັບຂະບວນການ ແລະ ເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການຈັດການກັບຄຳຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຫຼົ່ານີ້, ກຳນົດຂັ້ນຕອນໃດທີ່ຕ້ອງການເວລາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການດັ່ງກ່າວ.
ໂດຍອ້າງເຖິງກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດໄດ້ຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງຄຳຮ້ອງຂໍຂອງມັນຖືກປະຕິເສດຫຼາຍຄັ້ງຍ້ອນຄຳອະທິບາຍທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ທ່ານ ເຢືອງແອງດຶກ ໄດ້ແນະນຳວ່າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄວນໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ທຸລະກິດກ່ຽວກັບວິທີການໃຫ້ຄຳອະທິບາຍສະເພາະເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ.
"ເນື່ອງຈາກທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງລະບົບຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາຈຶ່ງບໍ່ເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງຢ່າງຄົບຖ້ວນສະເໝີໄປ, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃຊ້ເວລາອະທິບາຍສິ່ງຕ່າງໆໂດຍກົງໃຫ້ພວກເຂົາຟັງ. ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງມາທີ່ນີ້ຫຼາຍຄັ້ງ, ຮູ້ສຶກໝົດຫວັງ, ແລະ ສຸດທ້າຍກໍ່ຈ້າງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນແນວນັ້ນ, ບັນຫາຍັງຄົງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາຕ້ອງໃຫ້ບໍລິການພວກເຂົາສອງເທື່ອ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເຮັດມັນ," ທ່ານ ເຢືອງແອງດຶກ ເນັ້ນໜັກ.
ຮອງປະທານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເຢືອງແອງດຶກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລົບລ້າງອຸປະສັກໃນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂໍ້ມູນທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງກໍລະນີການປະມວນຜົນທີ່ຊັກຊ້າ.
ທ່ານ ເລ ວັນ ທິ້ງ ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບຮູ້ຄຳແນະນຳຈາກຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ທ່ານ ເຢືອງ ແອງ ດຶກ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ ລະບົບທັງໝົດຈະປະດິດສ້າງໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ, ພະຍາຍາມປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ປັບປຸງການດຳເນີນງານໃຫ້ທັນສະໄໝ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບວິໄນ, ການປະພຶດ ແລະ ວັດທະນະທຳການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຍັງແດ່ໃນການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດ?
ໂດຍສະເພາະ, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ລາຍງານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນັບຕັ້ງແຕ່ມະຕິ ຂອງລັດຖະບານ 105/2021 ໝົດອາຍຸ. ມະຕິສະບັບນີ້ໄດ້ຜ່ອນຄາຍເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີສະຖຽນລະພາບດ້ານກຳລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທ່າມກາງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19.
ກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນບາງຢ່າງສຳລັບການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດກຳລັງເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດເສຍເວລາ ແລະ ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ຕົວຢ່າງ, ຂໍ້ກຳນົດໃນການນຳໃຊ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ອອກໃຫ້ກ່ອນໜ້ານີ້ແທນປະສົບການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຍົກເລີກແລ້ວ, ແລະ ແທນທີ່ຈະຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານທີ່ຢືນຢັນປະສົບການເຮັດວຽກຈາກອົງການຕ່າງປະເທດ; ຫຼື ຂໍ້ກຳນົດໃນການສະໜອງສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນໄດ້ຖືກຍົກເລີກ ແລະ ປ່ຽນແທນດ້ວຍສຳເນົາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ...
ເລື່ອງນີ້ບໍ່ໄດ້ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຕັດສິນຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນຈາກລັດຖະບານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ.
[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)