ການນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສະເໜີລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ໃນຂົງເຂດແຮງງານ - ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ວຽກງານສັງຄົມ. ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານ Duong Anh Duc ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ແຕ່ຕົ້ນປີມາຮອດປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຕີລາຄາ ແລະ ມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດ 7.639 ຄົນ (ຫຼຸດລົງ 900 ກໍລະນີເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ 8.539 ຄົນ).

ເຖິງວ່າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ມານະພະຍາຍາມ, ໂດຍສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງການເຈລະຈາທຸລະກິດ, ແຕ່ບັນຫາການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດແກ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ຍັງຖືວ່າບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ຕາມທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Le Van Thinh ແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ດັດຊະນີກຳລັງແກ່ງແຍ້ງຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍ (DDCI) ແມ່ນຢູ່ລຸ່ມສຸດ.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Le Van Thinh ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດ.

ກວດກາ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ Duong Anh Duc ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກວດກາຄືນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ໂດຍສະເພາະ, ກວດກາຄືນຂະບວນການ ແລະ ເວລາດຳເນີນຄະດີການອອກໃບອະນຸຍາດ, ແລະ ພິຈາລະນາວ່າຂັ້ນຕອນໃດຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການປັບປຸງ.

ໂດຍອ້າງເຖິງກໍລະນີທີ່ວິສາຫະກິດຮ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍື່ນໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ແຕ່ໄດ້ຍື່ນຄືນຫຼາຍເທື່ອຍ້ອນການອະທິບາຍບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ທ່ານ ດັ້ງແອງດຶກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ທິດຊີ້ນຳວິສາຫະກິດໃນການຊີ້ນຳຊີ້ນຳໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ.

"ເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລະບົບຂອງພວກເຮົາ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈທຸກສິ່ງ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການພະນັກງານໃຊ້ເວລາອະທິບາຍໂດຍກົງກັບເຂົາເຈົ້າ, ຫຼາຍທຸລະກິດມາທີ່ນີ້ຫຼາຍຄັ້ງ, ສິ້ນຫວັງ, ສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຈ້າງຫນ່ວຍງານທີ່ປຶກສາ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້, ສະນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຮັບໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສອງຄັ້ງ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວິທີການປະສິດທິພາບເພີ່ມເຕີມ.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ທ່ານ Duong Anh Duc ສະເໜີລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກໍ່ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ວິທະຍາສາດ ໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການປຸງແຕ່ງເກີນກຳນົດ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ Le Van Thinh ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກທ່ານ Duong Anh Duc ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນທຸກວຽກງານ, ສູ້ຊົນປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ທັນສະໄໝ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ. ພິເສດແມ່ນປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນ, ວັດທະນະທຳການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນຫຍັງ?

ສະເພາະ, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດໄດ້ລາຍງານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ເມື່ອມະຕິເລກທີ 105/2021 ຂອງ ລັດຖະບານ ໝົດອາຍຸການ. ມະຕິສະບັບນີ້ກ່ອນໜ້ານີ້ໄດ້ຜ່ອນຄາຍບາງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ມາເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນສະພາບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19.

ກົດລະບຽບບາງອັນໃນປັດຈຸບັນກ່ຽວກັບການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກກັບຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດເສຍເວລາຫຼາຍ ແລະຕ້ອງເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ລະບຽບການກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທົດແທນປະສົບການການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກໂຍກຍ້າຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກະສານຢັ້ງຢືນປະສົບການການເຮັດວຽກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ; ຫຼືລະບຽບການກ່ຽວກັບການໃຫ້ສໍາເນົາຫນັງສືຜ່ານແດນຖືກໂຍກຍ້າຍ, ແລະສໍາເນົາຢັ້ງຢືນຂອງຫນັງສືຜ່ານແດນຖືກນໍາໃຊ້ແທນ ...

ນີ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດອໍານາດຂອງອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປຶກສາຫາລືຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ