ແຮງງານເພດຍິງໃນໄລຍະລວມ: ສ່ອງແສງຈາກວຽກງ່າຍໆ (ຕອນທີ 2)

ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຫຼາຍຄົນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຮ່ຳຮຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ຍຶດໝັ້ນເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ອຸທິດຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ.

ແມ່ນຮູບພາບທີ່ສວຍງາມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນຍຸກໃໝ່, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ຈະລຸກຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງ.

“ຮັກສາໄຟ” ຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທູຮັ່ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ດອນນາປາຊີຟິກ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຕາແສງ ບິ່ງມິງ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 2 ບຸກຄະລາກອນທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຈາກ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ດີໃນວຽກງານສາທາລະນະ, ເຮັດວຽກບ້ານ” ໄລຍະ 2020-2025. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກຽດສັກສີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນລາງວັນທີ່ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງນາງໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ.

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທອມ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ໂດນາປາຊີຟິກ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມກຳມະກອນໃນງານລ້ຽງສະມາຄົມການຄ້າປີ 2025. ພາບ: ລານໄມ

ເມື່ອຢູ່ກັບຄົນງານມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ນາງທອມ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານສະຫະພັນທີ່ກະຕືລືລົ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນເພື່ອນ, ເອື້ອຍ, ແລະ ເພື່ອນທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໃນບໍລິສັດ. ນາງທອມເຊື່ອໝັ້ນສະເໝີວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະກອນຕ້ອງແມ່ນບ້ານທຳມະດາຂອງຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຟັງ, ແບ່ງປັນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ”. ຄວາມຄິດນີ້ໄດ້ກາຍເປັນທິດທາງໃນການເຄື່ອນໄຫວທັງໝົດຂອງທ່ານນາງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຢູ່ບ່ອນໃດມີຄົນງານ, ມີສະຫະພັນ”, ນາງທອມຢູ່ໃກ້ຮາກຖານສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ບັນລຸຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກໍາ: ການເຈລະຈາກັບທຸລະກິດເພື່ອປັບເງິນເດືອນແລະເງິນ Tet ທີ່ເຫມາະສົມ; ລະດົມການໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ປະສານສົມທົບກັບທະນາຄານເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານກູ້ຢືມທຶນເພື່ອປະຢັດລາຍຈ່າຍ...

ໃນແຕ່ລະປີ, ໃນໂອກາດບຸນເຕັດ, ນາງທອມ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ເທສະມາຊິກ” ເພື່ອນຳຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມອົບອຸ່ນມາໃຫ້ຄົນງານຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຂອງຂວັນເຖິງວ່າບໍ່ຫຼາຍປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງປະກອບດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກຈິງໃຈ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ນາງທອມຍັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງທ່ານນາງ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສະໜິດສະໜົມໃນທົ່ວວິສາຫະກິດ.

ກຳມະກອນ Tran Le Thu Ha, ເຄີຍເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ Dona Pacific ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ເປັນເວລາ 12 ປີ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ, ນາງບໍ່ພຽງແຕ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງທຸກດ້ານຂອງຊີວິດຂອງຕົນ. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ລາວມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຍຶດຕິດກັບມັນ ແລະ ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການອຸທິດຕົນ. “ຂ້າພະເຈົ້າພໍໃຈຍ້ອນວ່າບໍລິສັດມີປະທານສະຫະພັນທີ່ສະໜິດສະໜົມກັບຜູ້ອອກແຮງງານຄືທ່ານນາງ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ, ພິເສດແມ່ນຄົນລຽບງ່າຍ, ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານ”.

ການກໍ່ສ້າງແບບຈໍາລອງການດູແລພະນັກງານ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງທິ້ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ວິສາຫະກິດຜະລິດຜະລິດຕະພັນໄມ້ ຈຽນຫວຽດ ຈຳກັດ (ເຂດ ໄຕມິ່ງເຟືອກ) ເປັນແບບຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ, ພິເສດແມ່ນໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງແຮງງານຍິງ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຈິດໃຈເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ການຕອບສະໜອງຢ່າງແຂງແຮງຂອງກຸ່ມຄົນງານ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງທິ້ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ວິສາຫະກິດ ຜະລິດ ຜະລິດຕະພັນໄມ້ ຈຽນຫວຽດ ຈຳກັດ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ຖືວ່າ ເປັນແບບຢ່າງດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານສາທາລະນະ, ເຮັດວຽກບ້ານ”. ພາບ: CĐCC

ຄຸນນະສົມບັດອັນພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງຂອງທ່ານນາງ Tin ແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງນາງໃນການສົນທະນາທີ່ມີສີມືຄ່ອງແຄ້ວ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈແຕ່ຄ່ອງຕົວ. ໃນການເຈລະຈາຫຼາຍຄັ້ງລວມ, ນາງຍາມໃດກໍ່ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄຳແນະນຳຂອງສະຫະພັນແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມ ແລະສົມເຫດສົມຜົນໂດຍສະພາບໍລິຫານ. ນາງ Tin ແບ່ງປັນວ່າ "ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສົນໃຈທີ່ສຸດແມ່ນຄົນງານມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ແລະສຽງຂອງພວກເຂົາແມ່ນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖື".

ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວແທນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານນາງ Tin ຍັງແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ສ່ອງແສງໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ປະທານໂຮ່ຈິມິນ . ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍແມ່ນບຸກເບີກທຸກວຽກງານ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນແຮງງານ, ສ້າງກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງກຸ່ມຄົນ. ພາຍໃຕ້ການນຳພາ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດ “ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານດີເລີດ” ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ; ທ່ານນາງ Tin ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າເປັນ “ພະນັກງານສະຫະພັນການຄ້າດີເດັ່ນ” ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.

ລຽບງ່າຍແຕ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະຄວາມຮັກແພງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຜູ້ຄົນກ່າວເຖິງເມື່ອເວົ້າເຖິງ ທ່ານນາງ ດວານທິກິມເງິນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ຈ່າງຊິນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ຕົວຢ່າງຂອງນາງແມ່ນຫຼັກຖານຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບພາບພົດຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກໃໝ່ຄື: ອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ອຸທິດສ່ວນໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາວິສາຫະກິດ.

ເກືອບ 30 ປີກັບບໍລິສັດຍັງເປັນເວລາທີ່ນາງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງໃກ້ຊິດໃນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂດຍໄດ້ມີການພົວພັນກັບຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຢ່າງ, ນາງໄດ້ເຂົ້າໃຈຄວາມປາຖະໜາ, ຄວາມຄິດ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ໄດ້ມີຫຼາຍຮູບແບບການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ສະເພາະແມ່ນໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານກູ້ຢືມທຶນເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ຢ້ຽມຢາມຄົນງານຢູ່ເຮືອນກິນນອນ, ເຮັດອາຫານເຊົ້າລາຄາຖືກໃຫ້ຄົນງານ, ໄປຢາມຄົນງານຢູ່ບ້ານກິນນອນ, ຈັດຕັ້ງບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າ...

ທ່ານນາງ Loan ຍັງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Changshin ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຫລື ເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານມາໂອ້ລົມ ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມລັບໃນການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຜາສຸກກັບພະນັກງານ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີທັກສະແລະປະສົບການຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສ້າງຄອບຄົວ, ລ້ຽງລູກໄດ້ດີ, ແລະເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກຢູ່ໃນບໍລິສັດ.

“ຈາກກອງປະຊຸມສຳມະນາເພື່ອເຂົ້າໃຈຈິດຕະວິທະຍາ ແລະ ຮັບຟັງຜູ້ອອກແຮງງານແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຂັດແຍ້ງໃນຄອບຄົວ, ສະຫະພັນກຳມະບານມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະນັ້ນ, ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ວິສາຫະກິດຈັດເວລາ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບບັນດາຄວາມລັບໃນການສ້າງຄອບຄົວໃຫ້ມີຄວາມຜາສຸກໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່”, ນາງ ໂງຊວນລິກ ກ່າວ.

ທ່ານນາງ Loan ກ່າວວ່າ, ໃນຊຸດອົບຮົມ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ, ໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມຢ່າງກ້າຫານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດການແຕ່ງງານ. ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຕອບຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລະອຽດ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າໃຈ, ຈັບໃຈ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ງ່າຍໃນຊີວິດ.

ກຳມະກອນ ເຈິ່ນທິຮັ່ງ, ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດສາງຊິນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເມື່ອກ່ອນ, ນາງ ແລະ ຜົວ ທັງສອງເຮັດວຽກເປັນវេន, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີເວລາໜ້ອຍເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮັກ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ສະນັ້ນ ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້ານັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ. ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໂຄສະນາກ່ຽວກັບການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຜາສຸກທີ່ສະຫະພັນໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ນາງໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ ແລະ ໄດ້ປ່ຽນແປງການດູແລຄອບຄົວໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການອຸທິດຕົນຢ່າງງຽບໆ, ການປະກອບສ່ວນທາງປັນຍາ, ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ເຂົາເຈົ້າຍັງສ່ອງແສງຢ່າງງຽບໆ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານວິສາຫະກິດພັດທະນາຢ່າງແຮງ, ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີງາມກ່ຽວກັບແມ່ຍິງໃນຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃຫ້ລຸກຂຶ້ນຢືນຢູ່ຕໍ່ໜ້າວິສາຫະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີມອບລາງວັນຄັ້ງທຳອິດສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກເຮືອນດີ”, ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຜ່ານບັນດາໄລຍະ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກເຮືອນດີ” ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຈາກອົງການສະຫະພັນແມ່ຍິງຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ແລະ ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ.

ພາຍຫຼັງເກືອບ 4 ທົດສະວັດແຫ່ງການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກບ້ານ, ເຮັດວຽກບ້ານ”, ໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄຳຂວັນແຂ່ງຂັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ນັບລ້ານໆຄົນ, ສ່ອງແສງໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ. ຜົນສຳເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ເປັນແບບຢ່າງແມ່ນກຳລັງໜູນໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ກຳມະກອນໃນໄລຍະໃໝ່.

ຕາມສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວ“ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກເຮືອນໄດ້ດີ” ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະອາຊີບ, ໃນຂະແໜງການ, ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຖານະບົດບາດ ແລະ ບົດບາດຂອງຄອບຄົວໃນສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວ.

ເຖົາ ມີ່ງ-ນ່ານ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/