
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ນັກຂ່າວພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ພະແນກການພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນພື້ນຖານ ແລະ ຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍ 2 ສະບັບ, ສຸມໃສ່ໃສ່ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ, ການອອກລູກ, ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງການລັກລອບ ແລະ ການຊໍາລະຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ; ເນື້ອໃນໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການຊີ້ນຳການປະຕິບັດ, ລວມທັງສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພະນັກງານໃນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ, ຮູບແບບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາວຽກງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ການສົ່ງຕໍ່ ແລະ ອື່ນໆ.
ໃນການສົນທະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຍົກອອກຄຳຖາມປະຕິບັດຫຼາຍຂໍ້ກ່ຽວກັບລະບອບບຳນານ, ສະຫວັດດີການແມ່, ເງື່ອນໄຂການຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ສະຫວັດດີການອຸປະຕິເຫດ, ສະສົມເວລາຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ໄລຍະຮັບປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງອາຊີບໃນໄລຍະຫວ່າງງານ...

ຄວາມຄິດເຫັນບາງຢ່າງຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VssID ເພື່ອຊອກຫາຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ. ເນື້ອໃນທັງໝົດນີ້ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຕອບຢ່າງກົງໄປກົງມາສະເພາະ ແລະ ຊັດເຈນ ໂດຍບັນດາການນໍາຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ພະແນກການພາຍໃນ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງ, ເຂົ້າໃຈລະບຽບການ ແລະ ປະຕິບັດສິດ ແລະ ພັນທະຂອງຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ.
ກອງປະຊຸມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຶກສາຫາລື ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຢູ່ໃນໂຄງການ “ພັດທະນາສາຍພົວພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງນິງ ໄລຍະ 2021 – 2025” ໂດຍກະຊວງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/bhxh-tinh-tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-bhxh-bhyt-bhtn-tai-doanh-nghiep-3382085.html






(0)