"Sprint" ເພື່ອພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ (SI), ປະກັນສຸຂະພາບ (HI), ແລະນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ (UI) ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ.

Báo Đồng Nai•28/10/2025

ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໄປສະນີ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ເປີດຕົວໂຄສະນາເພື່ອດຶງດູດປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງແຂວງ. ພາບ: ຮວ່າງຢຸງ

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ວຽກງານນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີຍັງໜັກແໜ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ແທດຈິງຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍ

ທ່ານ ເລຊວນກາ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດທ້າຍໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025, ທົ່ວແຂວງມີ 3,8 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານບັນລຸ 89% ຂອງແຜນການປີ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,4% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບບັນລຸ 1 ລ້ານກວ່າຄົນ, ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈບັນລຸ 37.000 ກວ່າຄົນ, ປະກັນສຸຂະພາບບັນລຸເກືອບ 3,8 ລ້ານຄົນ ເທົ່າກັບ 90,3% ຈຳນວນພົນລະເມືອງ. ຍອດລາຍຮັບຂອງກອງທຶນປະກັນໄພບັນລຸກວ່າ 25,200 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 12% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຊຳລະຊັກຊ້າໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ 2,93%.

ການຊໍາລະ ແລະ ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງທັນການ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ໂດຍມີການປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 1,2 ລ້ານໃບ. ປະກັນໄພຫວ່າງງານຢ່າງດຽວແກ້ໄຂໄດ້ 42.400 ກວ່າກໍລະນີ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ. ການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ດ້ວຍບັນດາສະຖານທີ່ທາງການແພດ 145 ແຫ່ງ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ມີປະຊາຊົນກວ່າ 7,7 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດກວ່າ 3,7 ຕື້ດົ່ງ.

ເຫັນໄດ້ວ່າ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ປະຕິບັດ 100% ລະບຽບການບໍລິຫານ ລະດັບ 4, ບັນທຶກທຸລະກຳທັງໝົດແມ່ນຜ່ານການບໍລິການສາທາລະນະ, ປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2025, ປະກັນສັງຄົມດົງນາຍຕ້ອງພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່ກວ່າ 470 ພັນຄົນໃນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທັງໝົດຕ້ອງມານະພະຍາຍາມທີ່ສຸດ, ພ້ອມກັນນັ້ນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພ, ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ພາລະບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ; ແລະ ບັນດາອົງການສາສະໜາຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຂົນຂວາຍປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພ. ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນໜັງສືພິມ, ວິທະຍຸ, ແລະສິ່ງແວດລ້ອມອອນລາຍ, ແລະປະດິດສ້າງຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນ.
ສະຫາຍ ເລ ຕົງເຊີນ,
ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ

ເລັ່ງການເຕີບໂຕຂອງຜູ້ຊົມ

ຕາມທ່ານ ຟ້າມມິນແທ່ງ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແລ້ວ, ໃນຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮຽນໃໝ່ 470 ພັນກວ່າຄົນ, ມີກຳມະກອນກວ່າ 67,8 ພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ມີ 34,8 ພັນກວ່າຄົນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ 436,1 ພັນກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ.

ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັບອົງການສ່ວຍສາອາກອນ, ພະແນກການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກວດກາຄືນບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ, ສະຫະກອນ, ກຸ່ມຊາວໜຸ່ມເອກະຊົນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສື່ສານນັບຮ້ອຍຄັ້ງ, ປຸກລະດົມ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເພື່ອເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວ. ຂະນະດຽວກັນ, 365 ຫົວໜ່ວຍທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຫຼາຍຂະແໜງການທີ່ມີແຮງງານເຊັ່ນ: ການບໍລິການດ້ານຄວາມປອດໄພ, ການປຸງແຕ່ງໄມ້, ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ... ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ວິເຄາະຂໍ້ມູນທ່າແຮງຂອງພົນລະເມືອງທັງໝົດ 41.200 ກວ່າຄົນ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະຊີ້ນໍາ ແລະ ການບໍລິການເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂັ້ນບ້ານສາມາດຈັດກອງປະຊຸມສື່ສານລູກຄ້າ ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນການປະສານງານກັບສະຫະພັນສະຫະກອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການເກັບກໍາຂໍ້ມູນຈະຈັດກອງປະຊຸມການສື່ສານ, ໂດຍສຸມໃສ່ສະມາຊິກ 43.000 ຄົນຢູ່ 384 ສະຫະກອນທີ່ດໍາເນີນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຫງວຽນວັນບິ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ບັນດາສະຖານທີ່ການແພດຂອງແຂວງ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມປັບປຸງຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຮັກສາສຸຂະພາບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ, ເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ.

ທ່ານໝໍ ເລທິເຟືອງທຣາມ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍໃຫຍ່ ດົງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນເຈັບທີ່ເປັນພະຍາດຮ້າຍແຮງຕ້ອງປິ່ນປົວຍາວນານຫຼາຍແຫ່ງ ໄດ້ມີກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບຂອງຕົນຈ່າຍເປັນຈຳນວນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຄົນເຈັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານ ເລ ເຈືອງເຊີນ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາແຂວງ, ຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດໃນແຂວງ ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງການພັດທະນາວິຊາເຂົ້າຮ່ວມປະເພດປະກັນໄພ. ພິເສດແມ່ນຄວນມີການແກ້ໄຂສະເພາະ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາ.

ຮນັ້ງ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202510/chay-nuoc-rut-phat-trien-nguoi-tham-gia-bao-hiem-6ca257a/