ຄົນງານ "ຫັນໄປ" ເມື່ອບໍລິສັດຫຼີ້ນທີມສ້າງການຂີ່ມ້າແລະກິນກ້ວຍ

ຂີ່ມ້າອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ຢ້ານ, ອາຫານຜ່ານ

ບໍ່ດົນມານີ້, ຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍການປະກາດຂອງຜູ້ຝຶກຫັດກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ໜຸ່ມຄົນນີ້ກຳລັງຈະຮຽນຈົບ ແລະ ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກ, ສະນັ້ນ ລາວມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳກຸ່ມ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ສະມາຊິກໃນບໍລິສັດ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ສາວຄົນນີ້ຕົກໃຈກັບກິດຈະກຳສ້າງທີມທີ່ມີຄວາມສະໜິດສະໜົມກັນເກີນໄປ, ທຳລາຍຂໍ້ຈຳກັດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ມີຄວາມລັງກຽດບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການທ້າທາຍ 10 ແກ້ວ, ຈູບໂດຍກົງ...

ກ່ຽວກັບວຽກງານສ້າງທີມ ທ່ອງທ່ຽວ , ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກອານ (HCMC) ຍັງມີບັນດາຄວາມຊົງຈຳທີ່ສະອາດກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກຳນີ້. ເມື່ອ 3 ປີກ່ອນ, ເດັກຍິງອາຍຸ 23 ປີໄດ້ດຸຫມັ່ນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນສາຂາການຕະຫຼາດຢູ່ໃນບໍລິສັດໂຄສະນາ.

Lao động quay xe khi công ty chơi team building cưỡi ngựa, cắn chuối - 1 — ນັກທ່ອງທ່ຽວກຸ່ມໜຶ່ງຫຼິ້ນການສ້າງທີມດ້ວຍເຕົ້ານົມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ແຂວງ ບ໋າແຈ, ຮ່າລອງ ປີ 2022 (ພາບຖ່າຍໜ້າຈໍ).

ໃນເວລາທີ່ນາງຫວ່າງງານ, ນາງດີໃຈທີ່ໄດ້ເຫັນຂໍ້ມູນການຈ້າງງານທີ່ກົງກັບສາຂາວິຊາຂອງນາງ. ຫຼັງຈາກການຄົ້ນຄວ້າວຽກຢ່າງລະອຽດ, ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ນາງກໍາລັງສະຫມັກ.

ເມື່ອເຂົ້າເຖິງເວັບໄຊເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງໜ່ວຍງານ, ນາງ ຫງອກແອງ ກໍ່ເຫັນ ວິດີໂອ ຊຸດໜຶ່ງກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວສ້າງທີມທີ່ຫາກໍ່ດຳເນີນໄປ.

“ຂ້າພະເຈົ້າສະໜັບສະໜູນບັນດາບໍລິສັດທີ່ຈັດຕັ້ງການສ້າງທີມ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກໄດ້ເບິ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວ ເຊັ່ນ: ເກມຍິງຊາຍ ແລະ ຍິງ ຂີ່ມ້າອັດລົມ ແລະ ຖ່າຍທອດອາຫານ, ນ້ຳ, ຝຸ່ນ… ໄປຫາກັນດ້ວຍປາກ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ໄດ້ວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຂຶ້ນກັບໄດ້”.

ອີງຕາມພະນັກງານນີ້, ເກມດັ່ງກ່າວ simulate kissing ແລະການຕິດຕໍ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຊຶ່ງເປັນການກະທໍາຜິດຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາງມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຮັບສະຫມັກ, ນາງຕັດສິນໃຈບໍ່ສະຫມັກ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, DH ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດສື່ມວນຊົນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ຢ່າງກົງໄປກົງມາບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ. ຕາມທ່ານຜູ້ນີ້ແລ້ວ, ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນການເຄື່ອນໄຫວໃນປະຈຸບັນມີການຈັດຕັ້ງຂ້ອນຂ້າງສັບສົນແລະບິດເບືອນ.

ໂດຍຜ່ານປະສົບການໂດຍກົງໃນການເດີນທາງຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານ Q. ສັງເກດເຫັນວ່າບາງຫນ່ວຍງານໄດ້ສະເຫນີກິດຈະກໍາທີ່ລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ: ເກມເອົາບ່ວງຫຼືການທ້າທາຍສອງຄົນຂອງເພດກົງກັນຂ້າມໃຊ້ເຕົ້ານົມຫຼືກົ້ນເພື່ອຕີລູກ, ໂດຍບໍ່ມີການໃຊ້ມືຫຼືຕີນຂອງພວກເຂົາ.

"ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າເງື່ອນໄຂຂອງການສ້າງທີມງານແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະສ້າງຄວາມສຸກສໍາລັບສະມາຊິກບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງກິດຈະກໍານີ້ຖືກບິດເບືອນເຂົ້າໄປໃນຕະຫລົກທີ່ອ່ອນໄຫວ, ການສໍາຜັດກັບຮ່າງກາຍ ... ", ທ່ານ Q. ແບ່ງປັນ.

ຕ້ອງການປຶກສາຄົນງານ

ຈາກການທີ່ຫຼາຍຄົນຢ້ານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳສ້າງທີມນອກຮ້ອນໆດ້ວຍການອອກກຳລັງກາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ທ່ານ Q. ຄິດວ່າຄວນເລືອກກິດຈະກຳທີ່ສະດວກໃນແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວເຊັ່ນ: ການຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳໃນງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳ... ນອກຈາກນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາພະແນກການ ແລະ ຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເປັນປະຈຳໃນທ້າຍເດືອນ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

"ໂດຍທົ່ວໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການຈັດກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວຈະມີຄວາມຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວແລະສ້າງການແບ່ງປັນທີ່ແທ້ຈິງແລະການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຜູ້ນໍາແລະພະນັກງານໃນບໍລິສັດ," ພະນັກງານນີ້ແນະນໍາ.

ນາງ ຫງອກແອງ ຍັງສະໜັບສະໜູນການສ້າງທີມໃນຂອບເຂດການພັກຜ່ອນ, ການກິນເພື່ອສຸຂະພາບ ແລະ ການບັນເທີງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງບໍລິສັດ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມໄວຫນຸ່ມຄົນນີ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈໍາກັດກິດຈະກໍາທີ່ແຂງກະດ້າງແລະເກມກາງແຈ້ງເພາະວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍພຽງພໍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາໃນສະພາບອາກາດຮ້ອນ.

Lao động quay xe khi công ty chơi team building cưỡi ngựa, cắn chuối - 2 — ບໍລິສັດຄວນຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານ (ຮູບແຕ້ມ: ຫງວຽນ Quyet).

ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວລວມໃນການເດີນທາງປະຈຳປີ, ນາງແອງກ່າວວ່າ, ບໍລິສັດຄວນປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານກ່ອນ. ຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດຈັດກິດຈະກໍາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ທຸກຄົນເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ.

ດ້ວຍວິທີນີ້, ການອອກເດີນທາງເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄວາມຜູກພັນ. ນີ້ຍັງເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນໃຫ້ເຮັດວຽກຫນັກ.

ພິເສດແມ່ນສຳລັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານນາງ Ngoc Anh ພວມເຮັດວຽກ, ມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງພະນັກງານເປັນປະຈຳ. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດຈະຈັດງານພັກຜ່ອນເປັນກຸ່ມ. ໃນເວລານັ້ນ, ທຸກຄົນຈະຈັດກິດຈະກໍາພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມ, ເພີ່ມທະວີການສື່ສານ, ເຂົ້າໃຈ ແລະເຊື່ອມຕໍ່ສະມາຊິກກຸ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕາມກຳມະກອນຜູ້ນີ້, ໂດຍເຮັດແນວນັ້ນ, ໃນເວລາສິ້ນສຸດການເດີນທາງແຕ່ລະເທື່ອ, ຄົນງານຈະກຽມພ້ອມໃນການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກທີ່ຈະມາເຖິງ. ມັນຈະບໍ່ມີສະຖານະການເພີ່ມເຕີມທີ່ພະນັກງານຫມົດໄປຈາກກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທີ່ປອມຕົວ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm