ພະນັກງານອິດສະລະຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດອາຊີບ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ພວມຊອກຫາຄຳເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພອາຊີບແບບສະໝັກໃຈ (OSI) ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີສັນຍາ.

Lao động tự do sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động - Ảnh 1. — ຄົນງານຕົນເອງທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບໄດ້.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານມີສິດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພແບບນີ້ເມື່ອມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການບໍ່ເປັນທາງການ. ປະເພດຂອງປະກັນໄພນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ຄົນງານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງດຽວ

ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບແບບສະໝັກໃຈທີ່ເກີດອຸບັດເຫດໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເສຍຫາຍດ້ານສຸຂະພາບ 5% ຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ຄ່າປະເມີນສຸຂະພາບ; ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ ແລະ ປະຈໍາເດືອນ; ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການດໍາລົງຊີວິດແລະອຸປະກອນ orthopedic.

ເມື່ອສຸຂະພາບຫຼຸດລົງ 5 - 30% ເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກແບບສະຫມັກໃຈຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫນຶ່ງຄັ້ງ.

ໂດຍສະເພາະ, ການສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ 5% ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການສູນເສຍອີກ 1% ຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມອີກ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ຖ້າເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍປີ, ນັບແຕ່ປີທີສອງເປັນຕົ້ນໄປ, ຈະຄິດໄລ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານຕື່ມອີກ 0,3 ເທົ່າ.

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນກໍລະນີເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພປະກອບອາຊີບແບບສະໝັກໃຈ ເປັນເວລາ 2 ປີ, ຖ້າຫາກເກີດອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ເສຍຄວາມສາມາດ 10% ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ຄັ້ງ 14,04 ລ້ານດົ່ງ.

ໃນກໍລະນີພະນັກງານເກີດອຸບັດຕິເຫດເຮັດໃຫ້ຄົນເສຍຊີວິດ (ລວມທັງການເສຍຊີວິດໃນໄລຍະປິ່ນປົວຫຼືເກີດການບາດເຈັບຄືນໃໝ່), ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 36 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ຫຼື 64,8 ລ້ານດົ່ງ.

ຫຼືໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນ

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະເພດປະກັນໄພຂ້າງເທິງມີອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີອັດຕາຄວາມພິການ 31% ຂຶ້ນໄປ, ລາວ / ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ເມື່ອສຸຂະພາບຫຼຸດລົງ 31%, ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ 30% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທຸກໆຫຼຸດລົງ 1% ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ກໍລະນີຈ່າຍປະກັນໄພຕ່ຳກວ່າ 1 ປີ ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 0.5%, ນັບແຕ່ປີທີ 2 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 0.3% ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ ໃຫ້ຟຣີ.

ຖ້າຄົນງານເກີດອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ເສຍຄວາມສາມາດ 40% ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພອາຊີບແບບສະໝັກໃຈ ເປັນເວລາ 2 ປີ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 878.400 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ກໍລະນີພະນັກງານເກີດອຸບັດເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ສູນເສຍຄວາມສາມາດ 81% ຂຶ້ນໄປ, ປະກອບດ້ວຍຄວາມພິການເຊັ່ນ: ກະດູກສັນຫຼັງ, ຕາບອດທັງສອງເບື້ອງ, ຕັດແຂນຂາ ຫຼື ແຂນຂາທັງສອງຂ້າງ, ຫຼື ເຈັບປ່ວຍທາງຈິດ, ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຂ້າງເທິງແລ້ວ ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ເພີ່ມອີກ 1 ລ້ານດົ່ງ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນເກີດອຸປະຕິເຫດແລະຕ້ອງໃຊ້ອຸປະກອນຊ່ວຍຊີວິດຫຼືອຸປະກອນ orthopedic, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈະຖືກຈ່າຍຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຫມໍ.

ຄອບຄົວທຸກຍາກໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 30% ຂອງລະດັບການປະກອບສ່ວນ.

ຄ່າປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດອາຊີບແບບສະໝັກໃຈແມ່ນເທົ່າກັບ 2% ຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ເຂດ 4. ປະຈຸບັນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ເຂດ 4 ແມ່ນ 3,25 ລ້ານດົ່ງ, ໝາຍເຖິງພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍ 65.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຄົນງານນອກລະບົບຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກທີ່ສະໝັກໃຈຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ວຍການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 30% ຂອງສາຍຄວາມທຸກຍາກຊົນນະບົດ.

ຖ້າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຈະທຸກຍາກ, 25% ຂອງເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຊົນນະບົດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ.

ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບສອງກຸ່ມຂ້າງເທິງ, ລັດສະຫນັບສະຫນູນ 10% ຂອງເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກ. ການຊ່ວຍເຫຼືອນີ້ແມ່ນຈ່າຍໂດຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ.

ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດລົງທະບຽນປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບແບບສະໝັກໃຈໄດ້ທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.

ພະນັກງານສາມາດເລືອກຈ່າຍລາຍເດືອນ, ທຸກໆ 3 ເດືອນ, ທຸກໆ 6 ເດືອນ, ຫຼືທຸກໆ 12 ເດືອນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ