ທຸລະກິດ sow ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ

(Baohatinh.vn) - ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນແມ່ນມາດຕະການວັດທະນະທໍາຂອງວິສາຫະກິດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ.

Báo Hà Tĩnh•16/10/2025

ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນສະຖາບັນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະມະນຸດສະທຳຂອງລັດຂອງພວກເຮົາ. ບັນດາວິສາຫະກິດປະຕິບັດພັນທະການຊຳລະຢ່າງຈິງຈັງແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສັງຄົມ ແລະ ວັດທະນະທຳການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝ, ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນຍັງແມ່ນວັດທະນະທຳຂອງວິສາຫະກິດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ , ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ.

ໃນສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຜັນແປໄປ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເປັນຢ່າງດີຍັງຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຍົກສູງຊື່ສຽງ, ກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຊໍາລະຊ້າແລະການຫລົບຫລີກການຊໍາລະບໍ່ພຽງແຕ່ລະເມີດກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສິດທິໃນໄລຍະຍາວຂອງພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງການພົວພັນແຮງງານ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ຍອດລາຍຮັບຈາກປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ (SI) ໃນເດືອນ 9/2025 ບັນລຸ 485 ຕື້ດົ່ງ, ຍອດຈຳນວນເງິນສະສົມໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີບັນລຸ 3.273 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 73,56% ຂອງແຜນການ, ປະກັນໄພສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃນຈຳນວນໜີ້ສິນ 202, ປະກັນໄພຫວ່າງງານແມ່ນ 202. 178 ຕື້ດົ່ງ, ກວມ 4,02% ຂອງຍອດໜີ້ສິນທັງໝົດ; ໃນນັ້ນ, ໜີ້ສິນທີ່ເກີດຂຶ້ນດ້ວຍດອກເບັ້ຍແມ່ນ 124 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 2,79%, ບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼຸດໜີ້ສິນທີ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ມອບໃຫ້ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025.

ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຕ໋ຽນ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງການເກັບ ແລະ ພັດທະນາວິຊາການ, ປະກັນສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໃນນັ້ນມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະໝັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຈ່າຍເງິນຕາມລະບຽບການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຍາມໃດກໍ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເປັນຢ່າງດີ, ຖືເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນງານໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າບັນດາແບບຢ່າງ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການທົດລອງ, ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບກາຍເປັນການໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງແທ້ຈິງ.”

ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຢາ ຮ່າຕິ້ງ (HADIPHAR), ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານ 565 ຄົນ ເຮັດວຽກຢູ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຄົບຖ້ວນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດປະມານ 1 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. Pharmacist Pham Huu Ky, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງ HADIPHAR ແບ່ງປັນວ່າ: "ພວກເຮົາສະເຫມີກໍານົດຄົນເປັນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ເປັນປັດໃຈຕັດສິນຄວາມຍືນຍົງແລະການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ, ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ແລະປະກັນສັງຄົມ. ຮັບປະກັນສິດທິຂອງພະນັກງານ."

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຢາ ຮ່າຕິ້ງ ໝັ້ນໃຈໃນໄລຍະຍາວ ເພາະປະກັນສັງຄົມແມ່ນຮັບປະກັນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູເຍີດ - ກຳມະກອນໃນຄະນະຂົນສົ່ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ມາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທຸກຖ້ວນໜ້າ, ຍ້ອນວ່າ, ເມື່ອເຈັບປ່ວຍ, ໃນຍາມອອກແມ່ ຫຼື ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງກັງວົນໃຈຫຼາຍ. ເລື່ອງຂອງທ່ານນາງ Tuyet ແມ່ນຫຼັກຖານຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ແທດຈິງ ເມື່ອວິສາຫະກິດປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເປັນຢ່າງດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນ.

ທຸກໆທຸລະກິດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຂະຫນາດໃດກໍ່ຕາມ, ມີສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ມີລັກສະນະທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງແມ່ນການປູກຈິດສໍານຶກໃນການວາງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານກ່ອນ. ດ້ວຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຂົນສົ່ງລົດຍົນ ຮ່າຕິ້ງ, ເຖິງວ່າດຳເນີນໃນຂະແໜງສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍຍັງຄົງມານະພະຍາຍາມຮັກສາການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ 191/228 ຄົນຂອງບໍລິສັດພວມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg — ເຖິງວ່າເຄື່ອນໄຫວໃນຂົງເຂດສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ແຕ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຂົນສົ່ງລົດຍົນ ຮ່າຕິ້ງ ຍັງພະຍາຍາມຮັກສາການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານ.

ທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນແອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບໍລິຫານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຄົມມະນາຄົມບາງເທື່ອປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຕາມເວລາ, ມາຮອດເດືອນ ກັນຍາ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບກວ່າ 2,5 ຕື້ດົ່ງ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ດີແມ່ນມາດຕະ ຖານຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິໄສທັດການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດໃນຍຸກໃໝ່, ເປັນຍຸກທີ່ການເຕີບໂຕມີຄວາມຍືນຍົງພຽງແຕ່ຕິດພັນກັບສະຫວັດດີການມະນຸດ. ແຕ່ລະວິສາຫະກິດທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປັດຈຸບັນ ແມ່ນປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ອະນາຄົດຂອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html