
ທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານພາຍໃນສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຖ່າຍທອດຄຳແນະນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ , ຄະນະພັກແຂວງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຮາກຖານໄລຍະ 2025-2030. ສະເພາະແມ່ນ: ຂະບວນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນສາທາລະນະລັດ (ການກະກຽມ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການເລືອກຕັ້ງ, ການຜ່ານມະຕິ, ສະຫຼຸບ, ສຳເລັດເອກະສານຫຼັງກອງປະຊຸມ...); ສ້າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ , ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດເກົ່າ, ແລະ ແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່. ພ້ອມນີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ຕອບ ຄຳຖາມຂອງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການກະກຽມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມ.
ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ປະກອບສ່ວນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳເລັດຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະຊາທິປະໄຕ. ຕາມແຜນການແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳໃນເຂດຈະສຳເລັດການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ໄລຍະ 2025 – 2030 ໃນເດືອນພະຈິກ 2025.

ພ້ອມກັນນັ້ນ ທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການແນະນຳບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ເອກະສານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບ: ການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ກຳນົດໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄ້າປີ 2024, ກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳການປະຕິບັດ; ເອກະສານ ແລະ ຄຳແນະນຳໃໝ່ກ່ຽວກັບວຽກງານການເງິນ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນ, ມາດຕະການ, ລະບອບລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການສ້າງລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນ, ການພັດທະນາການຄາດຄະເນ, ບັນຊີສຸດທ້າຍ, ປື້ມບັນທຶກ, ລາຍຮັບທາງດ້ານການເງິນແລະລາຍຈ່າຍ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ... ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີ, ກະຊວງການເງິນ ແລະ ລະບຽບການຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານວິສາຫະກິດກຳແໜ້ນບັນດາລະບຽບການຂອງລັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງສະຫະພັນແຮງງານຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານນຳໃຊ້ວຽກງານການເງິນໃນພາກປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ.
ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-tap-huan-cong-tac-to-chuc-dai-hoi-cong-doan-co-so-trong-251107170305016.html






(0)