ຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ທີ່ນຳໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ (ພາຍຫຼັງເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານຈາກ 1,8 ເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ), ຄູອະນຸບານ III ແມ່ນກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດແຕ່ປະມານ 4,9 – 11,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ອາວຸໂສ).
ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດ. ໃນນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນ 6,78 ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 16 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນແລະອາວຸໂສ).
ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານທຸກຂັ້ນໃນປັດຈຸບັນສະເພາະແມ່ນດັ່ງນີ້:
ສູດຄິດໄລ່ລາຍຮັບທົ່ວໄປຂອງຄູ: ລະດັບລາຍຮັບ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ + ເງິນອຸດໜູນ + ອາວຸໂສ.
ສຳລັບຄູສອນ, ຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ແຕ່ລະຄົນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍອັນຄື: ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (5% ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ 5 ປີ ບວກ 1% ໃນແຕ່ລະປີ), ເງິນອຸດໜູນອາຊີບ (25-50%), ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູທີ່ເປັນຊ່າງຝີມື, ຄູຄົນພິການ, ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ.
ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ ເຊິ່ງຈະນໍາສະເໜີ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຈະມາເຖິງ, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນຄູຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ. ກະຊວງຍັງສະເໜີໃຫ້ຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງຄູສອນອີກຂັ້ນໜຶ່ງເມື່ອຈັດອັນດັບເລີ່ມຕົ້ນເງິນເດືອນ.
ອະທິບາຍ ເຣື່ອງນີ້ ຜູ້ຕາງໜ້າ ກະຊວງ ສຶກສາ ແລະ ຝຶກ ອົບຣົມ ກ່າວວ່າ ຕາມການ ສຳຫຼວດ ພົບວ່າ ໃນ ຈໍານວນ ຄູທີ່ ເຊົາ ເຮັດວຽກ ຫວ່າງມໍ່ໆ ມານີ້ ມີເຖິງ 61% ມີອາຍຸ ຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ ແລະ ສາເຫດນຶ່ງ ທີ່ພາໃຫ້ ສະພາບການ ດັ່ງກ່າວ ມີຣາຍໄດ້ ຕ່ຳ, ບໍ່ພຽງພໍ ກັບ ຄວາມຕ້ອງການ ຊີວິດການ ເປັນຢູ່. ໃນຂະນະນັ້ນ, ໄວໜຸ່ມກໍມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງກັງວົນເຊັ່ນ: ການລ້ຽງດູຕົນເອງ, ເບິ່ງແຍງດູແລລູກ, ແລະຕ້ອງໄດ້ຮ່ຳຮຽນເພື່ອປັບປຸງຄຸນວຸດທິ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍກວ່າ 5 ປີໃນປັດຈຸບັນຍັງຕໍ່າຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຍົກລະດັບເງິນເດືອນຄູສອນຂຶ້ນເປັນ 1 ລະດັບ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າມາປະກອບອາຊີບສິດສອນ. ນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງຄູອາຈານໃນລະດັບເງິນເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html






(0)