ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນຂອງອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລຈະຄິດໄລ່ແນວໃດ ແລະສູງສຸດແມ່ນເທົ່າໃດ?

ຮ່າງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ອອກມາປະກອບຄຳເຫັນມີຈຸດໃໝ່ທີ່ສຳຄັນຄື: ຄູຈະໄດ້ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ ແລະ ອາຈານຈະນຳໃຊ້ລະດັບເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ. ສະນັ້ນ ເງິນເດືອນຂອງອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລຄິດໄລ່ແນວໃດ?

Báo Thanh niên•04/11/2025

ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ປະກາດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນຈາກບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນເດືອນຂອງອາຈານມະຫາວິທະຍາໄລແຕ່ວັນທີ 1/1/2026 ຈະຖືກນຳໃຊ້ຕາມສູດໃໝ່.

ໂດຍສະເພາະ, ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນມີດັ່ງນີ້: ເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ.

ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນຈຸດໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ. ອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລທັງໝົດຈະມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15.

Từ 1.1.2026, lương của giảng viên ĐH tính thế nào và cao nhất bao nhiêu? - Ảnh 1. — ຕາມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູອາຈານ, ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄູອາຈານ ແລະ ອາຈານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຈະມີລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ ໂດຍເພີ່ມອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດ.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນຂອງອາຈານ (ພະນັກງານລັດຖະກອນ) ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 204/2024 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນເດືອນ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 73/2024 ຂອງລັດຖະບານແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອາຈານສອນອາວຸໂສ (ປໍ 1) ຢູ່ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ຈຶ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A3.1 (ແຕ່ຄ່າສຳປະສິດຊັ້ນ 1 6.20 ຫາ ຊັ້ນ ມ6 ຂອງ 8). ຕາມການຄິດໄລ່ຂອງຮ່າງລັດຖະດຳລັດແລ້ວ, ລະດັບເງິນເດືອນຂອງຄູອາວຸໂສຊັ້ນຮຽນ 1 ແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ x 6.20 x 1.15 = 16.684.000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ຊັ້ນ ມ.6 ແມ່ນ 2,340,000 ດົ່ງ x 8 x 1.15 = 21,528,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຄູອາວຸໂສ (ປ.2) ນຳໃຊ້ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2.1 (ຈາກຄ່າສຳປະສິດລະດັບ 1 ແມ່ນ 4.40 ຫາ ລະດັບ 8 ແມ່ນ 6.78). ເງິນເດືອນລະດັບ 1 ຈະໄດ້ 2,340,000 ດົ່ງ x 4.40 x 1.15 = 11.840.400 ດົ່ງ/ເດືອນ. ລະດັບ 8 ສູງສຸດແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ x 6.78 x 1.15 = 18.244.980 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ອາຈານ (ປ.3) ນຳໃຊ້ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A1 (ຈາກຄ່າສຳປະສິດຊັ້ນ ມ1 ແມ່ນ 2.34 ຫາ ຊັ້ນ ມ9 ແມ່ນ 4.98). ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນ 1 ຈະໄດ້ 2.340.000 ດົ່ງ x 2.34 x 1.15 = 6.296.940 ດົ່ງ. ເງິນເດືອນຂອງຊັ້ນ 9 ຈະໄດ້ 2.340.000 ດົ່ງ/ເດືອນ x 4.98 x 1.15 = 13.401.180 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ເງິນເດືອນຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ (ຖ້າມີ) ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວຽກ (ເທົ່າກັບ 0.2 x ເງິນເດືອນ x ພື້ນຖານ x (ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນ ຫຼື ບົດຮຽນຕົວຈິງສຳລັບຄົນພິການໃນເດືອນ ແບ່ງຕາມຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ ຫຼື ບົດຮຽນຂອງຄູປະຈໍາເດືອນ), ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່ (ຄ່າສໍາປະສິດ 0.2 ທຽບກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມຈໍານວນມື້ເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ).

ຂະນະດຽວກັນ, ເງິນເດືອນຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ (ຖ້າມີ).

ອີງຕາມຮ່າງບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວ, ຄູອາຈານທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນອາຈານຈະຂຶ້ນກັບຂະຫນາດເງິນເດືອນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນຈະມີ 3 ລະດັບ, ໃນນັ້ນລະດັບ 1 ແມ່ນສຳປະສິດ 8,8; ລະດັບ 2 ແມ່ນ 9.4 ແລະ ລະດັບ 3 ແມ່ນ 10. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງອາຈານແມ່ນຄິດໄລ່ແຍກຕ່າງຫາກ, ຕາມຮ່າງ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 23.680.800 ດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 26.910.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບາງມະຫາວິທະຍາໄລມີນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກວິຊາການທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ດັ່ງນັ້ນເງິນເດືອນ / ລາຍໄດ້ຂອງອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ປະລິນຍາເອກ, ແລະລະດັບປະລິນຍາຕີຢູ່ໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະສູງກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, ຕາມຕໍາແໜ່ງງານ, ອາຈານສອນປະລິນຍາເອກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ເງິນເດືອນ 25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ອາຈານສອນ ແລະ ອາຈານສອນ 42 – 47 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເງິນເດືອນ/ລາຍຮັບຂອງອາຈານປະລິນຍາເອກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 80 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ປະລິນຍາເອກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ຍັງມີລາຍຮັບໃນປີ 1 ຂອງການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ 25-30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ປະລິນຍາເອກ 45-50 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ 50-55 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ແຕ່ລະປີຫຼັງຈາກນັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm